根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))和《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2015年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2015〕23號(hào)）等有關(guān)文件精神，決定組織實(shí)施平果縣縣級(jí)公立醫(yī)院2016年度公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員工作。全縣計(jì)劃公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員191人（使用聘用人員控制數(shù)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、報(bào)考條件

    （一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

    3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認(rèn)）和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。

    4.在職在編人員（含定編定崗不定人）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意。

    5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

    6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（1981年7月1日至1998年6月30日期間出生）；副高以上職稱年齡可放寬至40周歲以下（1976年7月1日后出生）。

    7.醫(yī)生、護(hù)理、醫(yī)技類人員取得中級(jí)職稱及以上且報(bào)考相應(yīng)崗位的免予筆試，直接面試、考核。

    8.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體報(bào)考條件以《平果縣縣級(jí)公立醫(yī)院2016年度公開招考聘用人員計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

    （二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

    1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

    2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

    3.各級(jí)事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員；

    4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員；

    5.現(xiàn)役軍人；

    6.新進(jìn)“定編定崗不定人”人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作未滿5年的人員；

    7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間為截止日期，即2016年7月1日，年齡按足年足月足日累計(jì)。

    二、報(bào)考程序

    （一）崗位查詢。

    報(bào)考人員從2016年7月1日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。

    報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與資格審查單位（平果縣人力資源和社會(huì)保障局、平果縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）聯(lián)系。

    （二）網(wǎng)上報(bào)名。

    本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）上的“平果縣縣級(jí)公立醫(yī)院2016年度公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員”的報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

    1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《2015年公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定處理。

    網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年7月1日8：00—7月10日17：30。

    2.筆試開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可開考。

    無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。

    3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位時(shí)間。

    2016年7月3日8：00—7月10日17：30，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

    2016年7月6日8:00—7月10日17:30,報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。凡已通過資格審查的人員，不得再對(duì)網(wǎng)上的報(bào)考信息進(jìn)行修改，不能再改報(bào)其他崗位。

    報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費(fèi)成功的人員，接到資格審查單位通知后，可于2016年7月15日-7月16日8:00 —17:30改報(bào)其他崗位。

    （三）資格審查方式及時(shí)間。

    資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由平果縣人力資源和社會(huì)保障局、平果縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料）及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中，對(duì)2016年7月15日-16日8:00—17:30期間改報(bào)崗位的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)當(dāng)日完成資格審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

    資格查時(shí)間：2016年7月17日8:00—7月18日17:30。

    （四）網(wǎng)上繳費(fèi)。

    通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳納考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)50元。不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

    網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2016年7月6日8:00—7月20日17:30。

    對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。

    （五）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

    通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名登記表一式兩份、筆試準(zhǔn)考證一份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請(qǐng)與平果縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系。

    準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2016年7月20日8:00—2016年7月25日17:30。

    準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

    網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：平果縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0776-5825368，平果縣人力資源和社會(huì)保障局 0776-5821426。

    三、考試

    （一）筆試。

    1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)（含藥學(xué)專業(yè)）等四類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定考試大綱和教材。報(bào)考中醫(yī)醫(yī)師崗位的考生筆試時(shí)使用中醫(yī)臨床專業(yè)試卷；報(bào)考護(hù)理類崗位的考生筆試時(shí)使用護(hù)理專業(yè)試卷; 報(bào)考醫(yī)技、藥劑類崗位的考生筆試時(shí)使用醫(yī)技專業(yè)（含藥學(xué)專業(yè)）試卷；報(bào)考其他醫(yī)生類崗位的考生筆試時(shí)使用醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)試卷。

    2.筆試時(shí)間：2016年7月30日上午9:00—11:00 。

    3.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

    報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一不可。

    4.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

    5.筆試成績查詢。2016年8月5日起，考生可通過百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）查詢筆試成績。

    （二）面試。

    面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

    1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

    （1）按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，筆試人員成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選范圍；免筆試的中級(jí)職稱及以上人員直接進(jìn)入面試人選范圍 。

    （2）比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。

個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)審定報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

    2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

    （1）面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

    （2）在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。平果縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

    進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

    在職在編人員須提供本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料。

    報(bào)考者提供的證件，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

    招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

    3.發(fā)布面試公告。

    參加面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

    4.面試時(shí)間地點(diǎn)。

    面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

    面試地點(diǎn)：平果縣（具體詳見面試通知書）。

    5.面試組織實(shí)施。

    面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

    考官組成。面試考官小組由7人組成，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。

    面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。

    面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

    面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)，同時(shí)在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

    6.面試要求。

    面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行。平果縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

    經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

    四、體檢和考察

    （一）體檢。

    1.面試結(jié)束后參加筆試招聘崗位的考生按照筆試成績加面試成績總分從高分到低分的順序確定體檢人選；參加直接面試的人員按面試成績從高分到低分的順序確定為體檢人選。如出現(xiàn)面試成績都相同的以職稱、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定人選；如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。

     自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

    體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

    2.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定二級(jí)以上甲等醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

    3.體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

    （二）考察。

    體檢結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢（含遞補(bǔ)體檢）合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察（具體辦法同上）。

    五、公示和聘用審批

    （一）公示。

    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

    擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

    （二）聘用審批。

    公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    （三）簽訂聘用合同。

    經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

    （四）編制使用及相關(guān)待遇。

    根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)[2015]61號(hào)）精神，聘用人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    六、招考紀(jì)律

    （一）不誠信報(bào)考行為處罰。

    1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《2015年公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

    2.發(fā)布面試資格審查名單后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格；在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考；報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

    （二）報(bào)考人員出現(xiàn)《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號(hào)）所附《中央機(jī)關(guān)公考考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程（試行）》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

    （三）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

    （四）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

    （五）嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    七、注意事項(xiàng)

    （一）本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    （二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    （三）其他。

    1.報(bào)考咨詢電話：

    平果縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局              0776-5825368

    平果縣人力資源和社會(huì)保障局          0776-5821426

    2.監(jiān)督電話：

    平果縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)委          0776-5835778

    平果縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組    0776-5886466
 

附件：平果縣公立醫(yī)院2016年度公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表 .xls