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德??h2016年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員體檢公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2016-06-25 10:10:52     閱讀:

德??h2016年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位
專業(yè)技術(shù)人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口)
體檢公告


    根據(jù)《百色市人民政府關(guān)于印發(fā)百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(百政發(fā)[2012]30號)的規(guī)定,定于2016年 7月1日進(jìn)行德??h2016年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員體檢工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、確定體檢人選及要求
    (一)體檢人選按招聘職位1:1的比例進(jìn)行,按照招聘職位報考人員面試成績,從高分到低分的順序來確定體檢人選(具體名單附件一)。
    (二)因考生缺考,面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的,此類崗位考生成績須達(dá)到面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。
    (三)體檢人選接到體檢通知后,不按時參加體檢的按自動放棄體檢資格處理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的,從報考同一職位中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)事宜另行通知。
    二、體檢時間及要求
    (一)德??h2016年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員體檢工作定于2016年 7月 1日(星期五)進(jìn)行。
    (二)體驗(yàn)人員根據(jù)體檢通知書要求,持體檢通知書、個人身份證和近期小二寸免冠照片一張于體檢當(dāng)日規(guī)定時間到指定地點(diǎn)集中,統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。《體檢通知書》由人社部門通知體檢人員領(lǐng)取。
    體檢報到時間及地點(diǎn)見《2016年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員體檢通知書》。
    三、體檢標(biāo)準(zhǔn)
    體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)[2011]155號和百政發(fā)[2012]30號文件要求,參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    四、體檢費(fèi)用
    體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按規(guī)定收取,費(fèi)用由考生自理??忌煌?、住宿自行安排。
    五、考生體檢須知
    (一)體檢考生必須按要求準(zhǔn)時到指定地點(diǎn)報到,統(tǒng)一前往指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄體檢資格。
    (二)體檢考生在報到時,通訊工具統(tǒng)一交由工作人員保管,體檢結(jié)束后方可取回。
    (三)體檢考生必須服從醫(yī)護(hù)人員和工作人員的指揮,自覺遵守秩序,在體檢過程中未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自離開,不得與體檢工作人員以外的人員聯(lián)系。未檢完擅自退場不檢者,視為自動放棄。
    (四)其他事項(xiàng):
    1、考生體檢應(yīng)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。
    2、體檢嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替;如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的,后果自負(fù)。
    3、體檢表上貼近期小二寸免冠照片一張。
    4、體檢表由受檢者本人填寫部分要如實(shí)、逐項(xiàng)填齊,不能遺漏。
    5、體檢前一天請注意休息,勿熬夜,不要飲酒,避免劇烈運(yùn)動,體檢前不要吃早餐。
    6、體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查,請在受檢前禁食8-12小時。
    7、女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查,待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢;懷孕或可能已受孕者,事先告知醫(yī)護(hù)人員,勿做X光檢查。
    8、請配合醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目,勿漏檢。若自動放棄某一檢查項(xiàng)目,將視為體檢不合格。
    六、相關(guān)事宜,請與人社部門、用人單位及主管部門聯(lián)系。
 
 
 
 
德??h人力資源和社會保障局
                        2016年6月24日





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