根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)等有關(guān)精神，經(jīng)研究決定組織實(shí)施梧州市萬秀區(qū)2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。
    二、招聘指標(biāo)
    梧州市萬秀區(qū)2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員8名(詳見附件1)。
    三、招聘條件
    （一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；
    （二）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
    （三）年齡18周歲以上、35周歲以下(1980年7月4日至1998年7月4日期間出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員或護(hù)師資格證，年齡可放寬到40周歲以下（1975年7月4日以后出生）；
    （四）符合以下資格條件之一的：
    1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
    2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；
    3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
    4.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級士職稱及以上的人員；
    （五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；
    2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
    3.在編人員原用人單位和主管部門不同意的。
    4.違反計(jì)劃生育政策的；
    5.其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
    (六)本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年7月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
    四、招聘程序
    按照報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
    （一）報(bào)名
    1.報(bào)名方式及時(shí)間
    報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名方式。
    報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日- 2016年7月5日（工作日上午8：00-11：00，下午14：30-17：00）。
    2.報(bào)名地點(diǎn)：梧州市萬秀區(qū)西堤一路5號梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。
    （二）資格審查
    1.報(bào)考人員需要提供以下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、基層工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供）、所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）以及報(bào)考職位所要求的其他專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件。同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底小2寸免冠彩照3張（在照片后面寫上姓名）。
    2.通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《梧州市萬秀區(qū)2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2)。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)考者報(bào)名；未通過的，應(yīng)對報(bào)考者說明原因。
    3.資格審查由梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。
    （三）面試
    面試工作在梧州市萬秀區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下，梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局會同梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

    面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

    招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)原則上要達(dá)到1：3的比例。如資格審查后報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考核比例的，由用人單位提出申請，經(jīng)主管部門審核后報(bào)同級有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，方可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織面試。
    此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試成績合格線為60分。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。
    面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷相同，取職稱最高者；如學(xué)歷職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績最高者進(jìn)入考核。
    （四）考核、體檢
    1.考核
    考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？疾旌细裾呒催M(jìn)入體檢程序。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。     （1）招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選；
    （2）考生的體檢由梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局共同組織到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)；
    （3）考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局共同組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；
    （4）體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    （五）公示、聘用
    1.公示
    招聘單位和梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行審核，并報(bào)梧州市萬秀區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在梧州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

    2.聘用

    (1)公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位同意，報(bào)梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局審核、批準(zhǔn)后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限不得少于5年)，實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    (2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
    本次公開招聘新進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
     五、紀(jì)律和監(jiān)督
    本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，并由梧州市萬秀區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照規(guī)辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    六、其他事項(xiàng)
    1.咨詢電話：
    梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（0774-3866595）
    梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局（0774-3886628）。
    2.監(jiān)督電話：
    梧州市萬秀區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局(0774-2024563)
    相關(guān)網(wǎng)站：梧州人才網(wǎng)
    本《公告》由梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    附件1：《梧州市萬秀區(qū)2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員崗位表》
    附件2:《梧州市萬秀區(qū)2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員報(bào)名表》

 

　　

　　梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
　　梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局
　　二〇一六年六月二十三日

志公教育各分部電話：