一、招聘崗位及名額

    （一）來(lái)賓市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局后勤服務(wù)人員1名；

    （二）來(lái)賓市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局后勤服務(wù)人員1名。

    二、招聘資格條件

    （一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

    （二）身體健康，能勝任所聘崗位工作；

    （三）愛崗敬業(yè)，熱愛質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作

    （四）全日制普通高等院校?？埔陨衔幕潭?，專業(yè)不限。

    （五）年齡35周歲以下。

    三、考核、聘用程序

    （一）報(bào)名時(shí)間及方式

    1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月25日至2016年6月3日。

    2、報(bào)名方式及所需材料。本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)將《來(lái)賓市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》（附件2）以及本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件各一份直接送達(dá)到來(lái)賓市西山路663號(hào)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局三樓人事科或?qū)⒁陨喜牧蠏呙杓l(fā)送到市質(zhì)監(jiān)局郵箱：lbjrsk@163.com。聯(lián)系人:羅春華，聯(lián)系電話:0772-4216085。

    （二）資格審查

    根據(jù)招聘條件，由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局后勤服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將于2016年6月8日前告知報(bào)名人員。

    （三）面試、考核、體檢

    1、面試。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式通過電話通知考生。

    面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

    2、體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔200５〕1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施單位應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

    體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

    體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人支付。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)。

    考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    3、考核。來(lái)賓市質(zhì)監(jiān)局成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

    （四）履行聘用程序

    1．市質(zhì)監(jiān)局根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示時(shí)間2016年6月30日前。

    2、經(jīng)公示無(wú)異議的，由市質(zhì)監(jiān)局填寫《來(lái)賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。

    3、市質(zhì)監(jiān)局與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)將約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法》（來(lái)編〔2013〕140號(hào)）文件以及《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2015〕63號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

 

 

                        來(lái)賓市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

                           2016年5月25日

【分校聯(lián)系方式】