為做好2016年我區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，深化事業(yè)單位人事管理制度。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）等有關(guān)文件規(guī)定，為確保2016年欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作順利進行，特制定本公告。
一、招聘崗位及考試方式
1.綜合管理類崗位19個（崗位信息表一）。符合條件的報考人員需要參加筆試和面試。（其中定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位2個、定向招聘欽北區(qū)駐軍隨軍家屬崗位1個）。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)類崗位3個（崗位信息表二）。符合條件的報考人員需要參加筆試和面試。
3.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試類崗位23個（崗位信息表三）。符合條件的報考人員不需要參加筆試，直接參加面試，采取實際操作能力測試方式進行。
4.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試面試類崗位2個（崗位信息表四）。符合條件的報考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進行。
5.其他專業(yè)技術(shù)類崗位31個（崗位信息表五）。符合條件的報考人員需要參加筆試和面試。
其中報考定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位的人員須為服務(wù)期滿的、且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格（稱職）以上等次的欽北區(qū)服務(wù)基層項目人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等服務(wù)基層項目人員；報考定向招聘隨軍家屬崗位人員須是欽北區(qū)駐軍隨軍家屬。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)指的是由政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。
二、招聘資格條件
（一）報考人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀行為。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
6.在編在崗人員，須經(jīng)工作單位及主管部門同意。
7.報考人員必須在報名時取得崗位要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）畢業(yè)生于2016年4月12日前取得畢業(yè)證，符合崗位資格條件的，可以報考。2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在報名資格階段應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。原則上，2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2016年7月6日前，否則將視為放棄聘用資格。
8.報考人員獲得國家承認大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，不受戶口所在地限制；報考人員獲得國家承認大學(xué)?？茖W(xué)歷的，考生戶口所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi)；報考人員為中專學(xué)歷的，考生戶口所在地只限于欽州市范圍內(nèi)；欽北區(qū)駐軍隨軍家屬報考的，不受戶口所在地限制。
9.報考人員年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下（1980年4月12日至1998年4月12日期間出生）；經(jīng)批準，特殊崗位年齡可放寬到40周歲以下（1975年4月12日以后出生）。詳見《2016年欽北區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。
10.本次招聘所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為，受到禁止報考未到期的人員；
5.原具有公考身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職（聘）未滿2年或被辭退未滿5年的人員；
6.未滿新錄用（或聘用）試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的公考、
事業(yè)單位在編在崗工作人員；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名方式、時間及地點
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、崗位要求的相關(guān)證件（所有材料均需提供原件及復(fù)印件一份）及近期1寸正面免冠照片3張進行報名。通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《2016年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表》。
報名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復(fù)印件：《基層工作經(jīng)歷證明》（報考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）；經(jīng)委培、定向服務(wù)單位及其主管部門出具的同意報考證明（屬定向委培人員須提供）；師級以上部隊審批的隨軍材料（以隨軍家屬身份報考的人員須提供）；報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
報考定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位的人員要提供以下材料：①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”及“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”項目的，要提供相關(guān)的聘用協(xié)議書；②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。
2.報名時間：2016年4月12日至4月17日（上午9：00—12：00，下午3：00—17：30）。
3.報名地點：欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳。
（二）繳費標準
報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。
（三）準考證制作和發(fā)放時間
《筆試準考證》由欽北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓涌荚嚂r，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯(lián)系。
準考證發(fā)放時間為：2016年5月16日至5月20日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報名地點領(lǐng)取。
筆試準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
四、考試
（一）筆試
1.筆試科目：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。筆試以閉卷方式進行，《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》分值各150分。
2.筆試時間及地點：定于2016年5月21日（星期六）上午。
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
不同類別的考試使用不同的試題（詳見崗位表中的考試類別及代碼）。
考試地點詳見筆試準考證。
3.筆試方式：筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發(fā)放的資料。
4.筆試開考規(guī)定：崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例應(yīng)達到1∶3方可開考。對崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)的比例為1∶2及以上1∶3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實際需求向欽北區(qū)人力資源和社會保障局提出申請，報欽州市人力資源和社會保障局審批，批準后方可開考。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)僅達1∶1的崗位不得開考。
5.附加分：少數(shù)民族考生加3分，計入筆試總成績。少數(shù)民族考生的認定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準。
6.公布筆試成績（6月30日前）：筆試評卷工作完成后，筆試成績可在欽北人事人才網(wǎng)查詢，或考生憑身份證到欽北區(qū)人力資源市場5、6號窗口直接查詢成績。
7.劃定筆試合格分數(shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線，并在欽北人事人才網(wǎng)公布。
（二）面試
1.面試方式及合格分數(shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關(guān)規(guī)定進行。根據(jù)各個崗位的實際要求，本次招聘面試工作分兩類方式進行：一類是實際操作能力測試，測試分值滿分為100分，測試合格分數(shù)線為60分；另一類是結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70％以上（含70％）的方可按招聘規(guī)定進入下一程序?？忌煽兌歼_不到該考場面試滿分值70％以上分值的，取消該崗位的招聘。
2.確定面試人選。根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考生報考情況，按筆試的總成績從高分到低分以1∶3比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選；對進入面試比例達到1∶2及以上1∶3以下的崗位，如果招聘單位急需要補充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽北區(qū)人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后才能進行面試。
面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會保障局在欽北人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。
3.面試時間。2016年7月15日前完成，具體時間和地點可關(guān)注欽北人事人才網(wǎng)中的面試公告。
五、考核、體檢
（一）確定考核和體檢人選
1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試類崗位：根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選；
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試面試類崗位：該崗位考核人選不受招聘名額與考生比例限制，多人具備同等條件報考同崗位的，通過考核擇優(yōu)聘用。
3.綜合管理類崗位、其他專業(yè)技術(shù)類崗位和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需要參加筆試和面試類崗位：根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按總成績（總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%）從高分到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選。
考核工作由招聘單位及主管部門組織實施，體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織實施。同等條件下，優(yōu)先確定欽北區(qū)駐軍隨軍家屬。
（二）考核工作
1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試面試類崗位人員（崗位信息表四）采取直接考核的方式進行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革試點單位確認競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號）細化執(zhí)行，考核小組由招聘單位和區(qū)衛(wèi)計、人社等部門的人員組成?？己藘?nèi)容分為五個部分，總分值為100分，達到60分為合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核報考人員思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)情況；
（2）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對報考人員職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀律和團結(jié)協(xié)作等方面進行考核；
（3）業(yè)務(wù)能力考核（40分）：主要考核報考人員對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等；
（4）工作成績考核（30分）：主要考核報考人員工作數(shù)量和工作質(zhì)量；
（5）廉政情況考核（10分）：主要考核報考人員遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
2.其余崗位考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核。
（三）體檢工作
考核結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。 
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實施機關(guān)批準后進行復(fù)檢。實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1.根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽北人事人才網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局按程序報欽北區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。               
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進行管理，工作服務(wù)期不得少于5年；受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。
七、建立事業(yè)單位工作人員候聘庫
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，建立2016年欽北區(qū)事業(yè)單位工作人員候聘庫。對參加2016年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘進入面試而未被聘用的考生，按照崗位和考試成績排序候聘，自成績公布之日起一年以內(nèi)，若有招聘單位因工作需要招聘的，可向欽北區(qū)人力資源和社會保障局申請，經(jīng)報欽州市人力資源和社會保障局核準后，免公共科目筆試，由欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按程序進行面試、考核、體檢、公示，合格者按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律
（一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，欽北區(qū)人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
九、其他事項
1.在考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名期間自行舉證。
2.綜合應(yīng)用能力（C類）考試作答時可能需要使用直尺，故參加綜合應(yīng)用能力（C類）考試的考生請攜帶無計算、存儲或通信功能的普通直尺以備使用。
十、有關(guān)說明
（一）報考人員在報考期間，應(yīng)及時關(guān)注和了解欽北人事人才網(wǎng)（http://www.qbrsrc.com）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考者承擔(dān)。
（二）其他未盡事宜，請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。
（三）聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0777-3686678、3686112。
2.監(jiān)督電話：0777-3685636。
本公告由欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：1.2016年欽北區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
    ①崗位信息表一（綜合管理類）
②崗位信息表二（基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需參加筆試和面試類）
③崗位信息表三（基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試類）
④崗位信息表四（基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試面試類）
⑤崗位信息表五（其他專業(yè)技術(shù)類）
    2.2016年欽北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc
   3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）.zip
   附件：附件1 2016年欽北區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件：附件2 報名表.doc
附件：附件3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）.zip



【分校聯(lián)系方式】