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為進一步充實我市教師隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西中小學教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）和《關(guān)于印發(fā)2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教人〔2016〕11號）等有關(guān)文件精神，面向社會公開招聘中小學教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）遵守憲法和法律。
（三）熱愛教育事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄。
（四）具有招聘崗位所需的學歷、資歷和教師資格證，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（詳見《2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表（柳州市）》）。
（七）其他：
1．時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年3月31日為界。應聘人員在報名時未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應證書，否則招聘單位將取消面試和聘用資格。
2．應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，非應屆在讀全日制普通高等院校學生，以及國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
二、報名
（一）網(wǎng)上報名
應聘人員通過登陸廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網(wǎng)上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性負責。有關(guān)《考試大綱》可在報名網(wǎng)站免費下載。
應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應聘人員在報名時間內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及聘用資格。
報名時間：2016年3月31日8:00—4月7日17:30。
（二）資格審查
各招聘單位按照市教育局提供的方式進入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對應聘人員進行資格審查，在2個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。
招聘單位應指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位資格條件，認真負責對應聘人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤，從而導致的損失由招聘單位承擔相應責任。
資格審查時間：2016年3月31日8:00—4月8日17:30。
（三）交費
已通過資格審查的應聘人員通過廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）支付考試費。考試費按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費標準為：每科每人50元，不收取報名費。逾期不交費的，視作自動放棄應聘資格。
報考免筆試崗位的應聘人員，不需要交費。
網(wǎng)上交費時間：2016年3月31日8:00—4月9日17:30。
（四）改報及退費
招聘崗位計劃與應聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計劃招聘人數(shù)。其中，申請不足比例開考的，市直學校、城區(qū)學校、縣級人民政府駐地的中小學校教師崗位同意開考比例不得低于1:2，縣級人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中小學校教師崗位同意開考比例不得低于1:1。
各縣（區(qū)）教育局須在4月11日前，將各招聘崗位開考（包括不足1:3比例開考）或者取消開考或者減少招聘人數(shù)的申請,直接報柳州市教育局統(tǒng)一公布，并于4月11日前通知取消開考崗位涉及到的考生做好改報事宜。
應聘人員已通過資格審查并交費成功，但因報考人數(shù)達不到開考比例而取消招聘崗位的，可于2016年4月12日9:00—17:30期間改報其他崗位。相關(guān)考生應在4月12日登陸廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行改報，并及時查看改報是否成功。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原交費帳戶統(tǒng)一退費。
招聘單位須在2016年4月13日17:30前完成改報人員資格審查。
（五）打印準考證
考生報名、交費成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加筆試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
準考證打印時間：2016年5月7日8:00—5月14日24:00。
三、筆試
（一）筆試日期：2016年5月14日（星期六）。
（二）筆試安排：
上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點等相關(guān)事項詳見《準考證》。
（三）照顧加分。少數(shù)民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試成績。
（四）筆試成績查詢：2016年5月25日起，應聘人員可登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（ www.jszp.gxeea.cn ）查詢筆試成績。
四、面試
（一）面試入圍人選資格審查
按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，根據(jù)應聘人員筆試成績，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。應聘人員筆試成績有一科缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。報考免筆試崗位的應聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布。
招聘單位負責通知面試入圍人選將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，供招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表（在廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）上打?。艨诓?、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
招聘崗位類別及等級是專技12級及以上的，在提供專業(yè)技術(shù)資格等級證書的同時，還須提供對應職稱外語、職稱計算機考試通過證明或免考審批證明，如當時提供有困難的，可在辦理聘用手續(xù)時提供（必須）。
對于在職的應聘人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供（必須）。
面試入圍人選在接到招聘單位資格審查通知起5天內(nèi)必須提供資格審查所需相關(guān)材料，逾期不提供資格審查材料的，視為應聘人員自愿放棄面試及聘用資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。
經(jīng)資格審查確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會公布。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前3個工作日。
（三）面試的組織
面試工作由招聘單位主管教育行政部門會同同級人力資源和社會保障部門組織實施。面試工作流程及相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個工作日通知面試人員。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試結(jié)束后，面試成績應于面試當天向考生公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績出現(xiàn)同分的，當場加試，以加試成績確定排名。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
要實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試資格確認書等，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
五、考核
（一）招聘單位按照招聘崗位計劃與應聘人員1∶1的比例，按照應聘人員面試成績從高分到低分的順序確定考核人選，報主管教育行政部門和同級人力資源和社會保障局核準后，在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）公布。由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報主管教育行政部門審核。
（二）考核著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件及相關(guān)情況進行復查。
（三）考核不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
（一）體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的醫(yī)院或者縣級人民醫(yī)院進行。
（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復檢要求，經(jīng)招聘單位主管部門批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門和同級人力資源和社會保障局審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
（二）經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管教育行政部門或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。中小學校公開招聘的教師實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，新進人員屬初次就業(yè)的，試用期可以延長至12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
經(jīng)過第一階段面試、考核、體檢和公示后，在廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上公布招聘結(jié)果，并辦理聘用手續(xù)。仍有空缺崗位需要補充招聘的，由招聘單位提出補充招聘申請，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門和同級人力資源和社會保障局同意后，于8月4日在廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺和柳州市教育局網(wǎng)站上公布。
九、復征志愿與補充招聘
（一）補充招聘條件。參加了2016年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（不含筆試中有缺考或違紀的考生），可以參加補充招聘；免筆試的考生也可以報考，但只能報考免筆試崗位。已確定為聘用人員者不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘崗位；除具備本簡章中規(guī)定的報考條件外，還應當符合補充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
（二）有關(guān)時間節(jié)點。
1．公布招聘結(jié)果及空缺崗位時間：8月4日。
2．補充招聘網(wǎng)上報名時間：2016年8月8日8:00—8月10日17:30。
3．資格審查時間：2016年8月8日8:00—8月10日24:00。
4．改報：人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，招聘單位應當在8月11日前通知應聘人員改報。應聘人員改報時間：2016年8月12日8:00—17:30。招聘單位資格審查時間：2016年8月12日8:00—8月13日17:30。
（三）補充招聘流程。面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，參照本簡章第四、五、六、七條執(zhí)行。
（四）其他事宜。如果補充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，柳州市不再統(tǒng)一組織二次補充招聘，由各縣區(qū)根據(jù)情況自行組織二次補充招聘。
十、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
（三）實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、準確、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的應聘人員取消聘用資格。
（四）嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3．故意泄露考試題目的。
4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
十一、有關(guān)說明
1．應聘人員在報考期間，應及時了解廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3．本簡章由柳州市教育局和柳州市人力資源和社會保障局解釋。
4．聯(lián)系方式：
（1）政策咨詢電話：
工作日上班時間請咨詢（0772）2815940、2812972，
非工作日、非上班時間可以發(fā)送郵件到lzsjsgz@163.com進行咨詢。
（2）監(jiān)督電話：（0772）2805657、2827590。
（3）報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見計劃表）。
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
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