一識——專崗專訓(xùn)是什么?
    專業(yè)專訓(xùn)是現(xiàn)階段國家招錄公考面試考試要求的重要標(biāo)準(zhǔn)，國考面試形式開始針對不同系統(tǒng)單獨命制具有系統(tǒng)特色的考題，并由相當(dāng)一部分本部門成員擔(dān)任考官，根據(jù)不同部門制定差異化的評分標(biāo)準(zhǔn)。這種考察方式旨在由部門工作實際出發(fā)，結(jié)合部門特點和崗位職能，全方位考察考生的思維方式、能力結(jié)構(gòu)、工作習(xí)慣、性格特點、應(yīng)激反應(yīng)等是否與部門職位精準(zhǔn)匹配，從而為國家建設(shè)選拔出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務(wù)管理人才，因此對于人才特定需求是考官評價考生的重要標(biāo)準(zhǔn)。
 
二問——為什么要專崗專訓(xùn)？
    原因一：面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，根據(jù)不同測評要素的可測程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度，確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。     原因二：1、政治思想性原則；2、科學(xué)性原則；3、針對性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則；4、靈活性原則。     原因三：測試要素根據(jù)擬任職位要求提取，一般為5至9個，每個測查要素對應(yīng)1至3個問題，針對測查要素編制問題，每個問題一般對應(yīng)1至2個測試要素，并給出參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)。  
    我國政府在招錄公考時所秉持的考查核心即是“因崗擇人”，要求考生在面試中做到“人崗匹配”。
 
三探——面試情報  
1、中華人民共和國海關(guān)簡介：
    中華人民共和國海關(guān)是國家的進(jìn)出境監(jiān)督管理機(jī)關(guān)，實行垂直管理體制，在組織機(jī)構(gòu)上分為3個層次：第一層次是海關(guān)總署;第二層次是廣東分署，天津、上海2個特派員辦事處，41個直屬海關(guān)和2所海關(guān)學(xué)校;第三層次是各直屬海關(guān)下轄的隸屬海關(guān)和辦事處。
 
2、海關(guān)工作人員四個應(yīng)當(dāng)作為：
    必須秉公執(zhí)法，廉潔自律，忠于職守，文明服務(wù)，這是對海關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)作為的規(guī)定。
 
3、面試形式及題型分布
    海關(guān)系統(tǒng)的面試主要以結(jié)構(gòu)化為主。如果是讀題聽題的方式，則沒有題簽。海關(guān)系統(tǒng)面試大部分考場以聽題為主。如果以材料套題形式進(jìn)行考查，考生在進(jìn)入考場前，有10分鐘的時間閱讀材料，可以記錄要點，閱讀結(jié)束后直接進(jìn)入考場答題，材料不允許帶入考場。如果是材料單題，考場內(nèi)部是備有題簽的。
    通過梳理近年來海關(guān)系統(tǒng)面試考題，不難發(fā)現(xiàn)，海關(guān)系統(tǒng)整體考情趨勢沒有太大變化，仍然側(cè)重考查考生是否具備綜合分析素養(yǎng)、人際交往能力、應(yīng)變能力、計劃組織能力、言語表達(dá)、舉止修養(yǎng)，有時也會考查服務(wù)意識與技巧。具體題型分布情況如下圖 ：

 

    從上圖中我們能夠發(fā)現(xiàn)，海關(guān)系統(tǒng)面試命題格外注重均衡性和全面性。
    情報錦囊：縱觀海關(guān)系統(tǒng)歷年面試考題我們發(fā)現(xiàn)，考試面試題目能力考查分布均衡，創(chuàng)新出題形式漸成趨勢，廣大考生需引起重視。“綜合分析能力”所占分?jǐn)?shù)權(quán)重穩(wěn)居首位，考生需要加大關(guān)注力度。人際溝通類題目新穎鮮活，愈發(fā)貼近工作實際，考生不容忽視。組織管理突出難度，考生應(yīng)與時俱進(jìn)強(qiáng)化自身的信息獲取能力，以應(yīng)對命題變化。
 
4、海關(guān)三大重點及答題要點
（1）常出現(xiàn)海關(guān)工作背景型命題     為了方便企業(yè)和群眾報關(guān)，單位增加了電話預(yù)約報關(guān)服務(wù)。但是許多人抱怨電話總是打不通，工作人員對群眾提出的問題也不能提供有效的回答。領(lǐng)導(dǎo)讓你解決，你會做出哪些改進(jìn)？
    情報錦囊：本題考查海關(guān)工作背景的突發(fā)性問題應(yīng)急處理能力，考生應(yīng)抓住核心問題答題。分析問題發(fā)生的原因，根據(jù)不同的原因，提出解決對策。新穎、可行的培訓(xùn)方案將是考生答題的亮點。
 
（2）側(cè)重考察綜合分析能力     2014年12月10日，教育部發(fā)布《關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求各高校建立彈性學(xué)制，允許在校生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。對于這一做法，有的人贊成，有的人反對。你怎么看？
    情報錦囊：本題綜合考查考生對政府公共政策的看法，要求考生能有明確的觀點，然后立足觀點進(jìn)行論述，做到有理有據(jù)有節(jié)。就本題而言，考生應(yīng)該在上述分析利弊后，得出明確觀點，支持教育部允許在校生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的政策。
 
（3）命題設(shè)置呈現(xiàn)海關(guān)實務(wù)特點     單位要組織‘陽光政務(wù)熱線’活動，準(zhǔn)備邀請海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)專家在線向廣大群眾進(jìn)行政策解讀和答疑。此次活動專業(yè)性較強(qiáng)，受眾范圍很廣，突發(fā)狀況較多。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你牽頭開展這項活動，你會怎么做？
    情報錦囊：本題既考查了考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，還考查了考生對海關(guān)“陽光政務(wù)熱線”實務(wù)工作的熟悉程度。
 
四破——專崗專訓(xùn)，一次就過！
    想要破解面試中遇到的專業(yè)問題，做到“人崗匹配”？那你就必須在備考時掌握相關(guān)系統(tǒng)的知識，只有這樣才能作答更專業(yè)，更好地體現(xiàn)對職位的忠誠度和貢獻(xiàn)度，進(jìn)而贏得考官的青睞，一次通過！
    志公教育秉承“愛與責(zé)任助公考”的理念，多年來一直致力于針對不同崗位、專業(yè)研發(fā)課程，王牌名師精心輔導(dǎo)，實時追蹤考生狀態(tài)，全力收集真題并全方位、多角度解析，為學(xué)員提供“專”而“全”的專業(yè)資料，助學(xué)員一舉通關(guān)，高分破城！
 

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【分校聯(lián)系方式】

南寧分校：0771-2094277      大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676      柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260      百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-4086230      來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860      梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236      防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688      欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270      宜州分校：18707887312

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