2015年防城港市特殊教育學校公開招聘教師公告

    防城港市特殊教育學校是經市人民政府同意成立的一所集康復、教育和職業(yè)技能訓練為一體的綜合性寄宿制特教學校，主要面向防城港市招收“三類”適齡殘疾兒童少年和學齡前殘疾兒童進行康復教育訓練，學校于2015年9月21日掛牌成立并正式開學。根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）要求，結合防城港市特殊教育學校的用人需要，經市人民政府同意，現面向全國公開招聘防城港市特殊教育學校專任教師10人。為確保此次公開招聘考試工作順利完成，現將有關事項公告如下：
 
    一、招聘的范圍和對象
 
    面向全國公開招聘符合特殊教育學校專任教師招聘條件的人員。
 
    二、招聘對象的基本條件
 
    (一)具有中華人民共和國國籍；
 
    (二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
 
    (三)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。40周歲以下為1974年11月30日以后出生，35周歲以下為1979年11月30日以后出生；

    (四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求；
 
    (五)具有正常履行職責的身體條件；
 
    (六)具備應聘崗位所需要的其他條件。
 
    新進機關事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2015年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
 
    三、報名和資格審查
 
    （一）報名方式：采用現場報名、傳真報名、網絡報名等方式。
 
    （二）報名時間：2015年12月7日至9日，具體報名時間為上午8:30－12:00，下午3:00－5:30。
 
    （三）現場報名地點：防城港市教育局人事科（防城港市港口區(qū)漁萬路市教育局綜合樓601、602室）
 
    （四）報名材料：
 
    1.現場報名：符合招聘條件的報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或學位證、教師資格證、專業(yè)技術資格證等材料到現場報名，屬于機關事業(yè)單位在編人員的須提供單位同意報考的證明。所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份，另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2張，通過資格審查后，由報考人員填寫《2015年防城港市特殊教育學校公開招聘教師報名登記表》一份。

    2.傳真或網絡報名：符合招聘條件的報考人員在發(fā)布的網站下載《2015年防城港市特殊教育學校公開招聘教師報名登記表》，將本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或學位證、教師資格證、專業(yè)技術資格證等相關材料傳真至防城港市教育局（傳真號為0770-2883812）進行傳真報名。網絡報名的將報名所需材料發(fā)至jyjzp2015@163.com。通過傳真或網絡報名的，請于領取準考證當天向市教育局人事科提供報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件進行資格復查，資格復查合格者方能領取準考證，領取準考證時需另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。
 
    （五）報名繳費：本次招聘考試不收取任何費用。
 
    四、考試
 
    （一）考試方式
 
    本次招聘考試采取直接面試的方式進行。
 
    （二）面試
 
    1.面試人員確定。符合招聘條件人數超過招聘崗位人數3倍的，按實有人數組織面試。因報名人數達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，必須經市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。
 
    2.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試通過試講方式進行。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
 
    3.發(fā)布面試公告
 
    面試人選確定后，由市教育局在防城港人才網發(fā)布面試公告,同時以書面形式通知進入面試人員。
 
    4.面試時間
 
    2015年12月26日（星期六）上午8:30開始。
 
    5.面試地點：以面試公告為準。
 
    6.領取準考證
 
    考生需持本人有效居民身份證于面試前一天到市教育局綜合樓601室領取。
 
    7.面試成績
 
    滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。本次招聘面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

    8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試準考證參加面試。
 
    五、考核和體檢
 
    考核和體檢工作，由市教育局會同市特殊教育學校負責具體組織實施?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
 
    （一）考核和體檢人選確定
 
    面試結束后，根據報考人員的面試合格成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選。面試成績相同時可同時確定為考核人選。
 
    （二）考核
 
    考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。
 
    （三）體檢
 
    體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行，由招聘學校負責組織應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢經費由考生本人自行承擔。
 
    六、公示和聘用審批
 
    市教育局根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經市人力資源和社會保障局審核后，在防城港人才網公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按有關程序和規(guī)定報批聘用，聘期不少于3年。
 
    七、加強領導，嚴肅紀律
 
    (一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
 
    (二)要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
 
    (三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

    (四)公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
 
    (五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
 
    1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
 
    2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
 
    3.故意泄露考試題目的；
 
    4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
 
    (六)應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進行嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
 
    八、其他事宜
 
    (一)本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
    (二)本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2015年)》設置。
 
    咨詢電話：0770-2883827
 
    監(jiān)督電話：0770-2883850
 
    附件：防城港市特殊教育學校公開招聘教師崗位計劃表
 
    附件：2015年防城港市特殊教育學校公開招聘教師報名登記表

防城港市教育局   
                       
 2015年11月25日 
 

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