問：繳費(fèi)成功后發(fā)現(xiàn)個(gè)人報(bào)名信息填報(bào)有誤，能否修改？

    答：不能修改。應(yīng)聘人員只能憑有效身份證件再次報(bào)名繳費(fèi)，已繳費(fèi)用不能退回。

    問：應(yīng)聘人員學(xué)歷高于招聘崗位學(xué)歷要求的，能否報(bào)考？

    答：應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位要求的學(xué)歷層次，其中高學(xué)歷的可以應(yīng)聘低學(xué)歷的崗位，但所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位要求的專業(yè)匹配。

    問：已評(píng)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或者在初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)際工作，但沒有取得相應(yīng)資格證書的人員，如何報(bào)名應(yīng)聘？

    答：此類人員可憑初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定單位（機(jī)構(gòu)）或者所在單位組織人事部門出具的證明材料，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和參加面試。其中，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書編號(hào)可以用證明編號(hào)替代；面試時(shí)，本人須出具相關(guān)公文或者證明原件。

    問：專業(yè)技術(shù)資格以考代評(píng)人員，已通過相關(guān)考試但暫未取得相應(yīng)資格證書的，如何報(bào)名應(yīng)聘？

    答：此類人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，專業(yè)技術(shù)資格證書編號(hào)可以用考試成績單編號(hào)或者準(zhǔn)考證號(hào)替代；面試時(shí)，本人須出具相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書原件。

    問：在兩年擇業(yè)期內(nèi)，戶口遷回原籍且檔案存放在原籍人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生，是按高校畢業(yè)生還是按社會(huì)流動(dòng)人才報(bào)名應(yīng)聘？

    答：未就業(yè)高校畢業(yè)生的戶口及檔案，一般應(yīng)當(dāng)放在原就讀高?；蛘哌w回入學(xué)前戶籍所在地。畢業(yè)生戶口遷回原籍的，其檔案一般應(yīng)當(dāng)存放在戶籍所在省就業(yè)指導(dǎo)中心。但也有少數(shù)省規(guī)定，未就業(yè)高校畢業(yè)生的檔案也可存放在戶籍所在地人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。屬于少數(shù)省規(guī)定情形的人員，可以按照高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，但面試時(shí)應(yīng)當(dāng)出具戶籍所在省相關(guān)文件。其他人員按照社會(huì)流動(dòng)人才報(bào)名應(yīng)聘。

    問：如何準(zhǔn)備文職人員招聘考試？

    答：今年，我們對(duì)文職人員招聘考試大綱進(jìn)行了修訂，并已通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。應(yīng)聘人員可登陸該網(wǎng)站瀏覽下載相關(guān)考試大綱，按照大綱要求復(fù)習(xí)備考。

    問：招聘面試主要考核哪些內(nèi)容，采取什么方式進(jìn)行？

    答：面試主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，一般采取授課試講、器械操作、才藝展示、現(xiàn)場測驗(yàn)等方式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘左右，也可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)延長。

    問：新聘文職人員是否要進(jìn)行軍訓(xùn)？

    答：新聘文職人員要先接受為期1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，主要進(jìn)行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育，以及軍隊(duì)相關(guān)條令條例和文職人員法規(guī)政策學(xué)習(xí)，并參加必要的軍事訓(xùn)練。同時(shí)，還要接受為期1至3個(gè)月的首次任職培訓(xùn)，主要進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，以盡快適應(yīng)軍隊(duì)工作需要。

    問：文職人員是不是現(xiàn)役軍人，與文職干部有哪些區(qū)別？

    答：文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊(duì)規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分。文職人員與文職干部分屬不同管理體制，依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實(shí)施管理。區(qū)別主要有兩點(diǎn)：一是文職干部是現(xiàn)役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬于軍隊(duì)使用的非現(xiàn)役人員。二是文職干部實(shí)行任命制，而文職人員實(shí)行聘用制和崗位管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為。