為更好地服務(wù)企業(yè)和群眾，進(jìn)一步加強(qiáng)博白縣政務(wù)服務(wù)中心的安全管理與衛(wèi)生保障工作，經(jīng)研究，通過勞務(wù)派遣、單位自聘的方式面向社會(huì)招聘保安2名。具體招聘事宜如下：
一、公開招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名，公平競爭，擇優(yōu)聘用。
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律；
2.具有良好的職業(yè)道德；
3.身體健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作；
4.符合招聘崗位所要求的條件。
二、招聘崗位職責(zé)
保安：負(fù)責(zé)縣政務(wù)服務(wù)中心的安全保衛(wèi)，日常巡邏檢查，維護(hù)辦公秩序，協(xié)助處理突發(fā)事件等工作。
三、公開招聘范圍和對(duì)象
（一）招聘崗位要求
保安①（采用勞務(wù)派遣）:男性，身高 1.7米及以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；具有良好的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)；退役軍人優(yōu)先；30周歲以上，50周歲以下，高中及以上文化。
保安②（采用單位自聘）：男性，身高 1.65米及以上，口齒伶俐；具有良好的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)；退役軍人優(yōu)先；30周歲以上，55周歲以下，初中及以上文化。
（二）相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2025年3月17日。
（三）有下列情形之一者，不予報(bào)名：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，由我局組織人員根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日至2025年4月10日（工作日），上午8:00-12:00下午3:00-6:00，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：博白縣大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局辦公室(博白縣錦繡東路政務(wù)服務(wù)中心六樓)。
（二）報(bào)名需提供的材料：
1.居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件；
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
3.近期1寸免冠證件照2張；
4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致；
5.《博白縣大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
五、招聘程序
通過面試、政審、體檢等形式，擬定聘用人員，并進(jìn)行公示。
（一）面試
1.面試比例。面試人選不受比例限制，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員，資格審查合格者進(jìn)入面試階段。無人報(bào)考的，將取消招聘計(jì)劃。
2.由招聘單位統(tǒng)一采取面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試地點(diǎn)在博白縣大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局六樓會(huì)議室，具體時(shí)間另行通知。
（二）政審
根據(jù)招聘人數(shù)，在合格人員中按面試成績從高到低1:1的比例確定考察人選，并組織政治審查。經(jīng)政審不合格的，不予聘用。政審中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（三）體檢
根據(jù)招聘人數(shù)，在面試和政審合格人員中按面試成績從高分到低分以1:1比例確定體檢人員名單，到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，從合格人員中按成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示
根據(jù)面試、政審和體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
六、聘用審批
根據(jù)面試、政審和體檢、公示結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、福利待遇
本次面向社會(huì)招聘1名保安采取勞務(wù)派遣的形式，即確定招聘的工作人員與第三方勞務(wù)公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資及社保待遇，社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。另外1名保安采取單位自聘制度。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。招聘負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）應(yīng)聘人員報(bào)送的個(gè)人材料必須屬實(shí)，如有弄虛作假者，取消聘用資格，已聘用的，予以解聘。
（四）嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系博白縣大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)服務(wù)局辦公室，0775-8230808。
   


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