為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)的需要,進(jìn)一步充實(shí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量,根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》、《河池市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定,環(huán)江毛南族自治縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)4人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘擇優(yōu)聘用。二、招聘人數(shù)崗位
環(huán)江毛南族自治縣公安局招聘輔警4人, 執(zhí)法勤務(wù)崗位4人(特警大隊(duì)1人,下南派出所1人,長(zhǎng)美派出所2人)。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
3.年滿18周歲以上、35周歲以下(即1990年3月13日至2007年3月13日期間出生),特殊崗位需要專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的可放寬至40周歲以下;
4.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力,文職輔警還應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;
5.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.自愿從事公安輔警工作,具有忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞精神,服從安排,聽從指揮;
7.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者其他從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格后放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié),應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證,經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后,方可參加。
五、報(bào)考程序
(一)報(bào)名方法及時(shí)間
1.報(bào)名方法:本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地址:廣西環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)民族路環(huán)江毛南族自治縣公安局六樓1603室。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間:2025年3月13日至2025年3月20日。
(二)資格審查
在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,主要是審查年齡、文化程度等報(bào)考條件。資格審查由環(huán)江毛南族自治縣公安局負(fù)責(zé),貫穿招聘工作全過程,不符合招聘條件的,當(dāng)場(chǎng)告知。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)注明所應(yīng)聘的崗位意向,同時(shí)要求填寫的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.報(bào)名必須提供有效期內(nèi)的二代居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證等原件和復(fù)印件,小兩寸免冠照片兩張。如有小車駕駛證也同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
4.經(jīng)招聘程序聘用后未按要求到崗工作的,3年內(nèi)不得應(yīng)聘環(huán)江毛南族自治縣公安局輔警。
六、考試
(一)筆試。筆試為閉卷考試,采取統(tǒng)一集中考試進(jìn)行,時(shí)間90分鐘,內(nèi)容包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。筆試參加人員為報(bào)名資格審查通過人員,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試。按照同一職位筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試人選(按比例最后一名并列多人的同時(shí)參加面試),采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試臨場(chǎng)應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表等,面試總分100分,60分以上為合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體能測(cè)評(píng)。按照筆試成績(jī)+面試成績(jī)總分從高到低1:2的比例確定參加人選,體能測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知,所有進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的考生必須結(jié)合本人身體狀況,憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng),如本人身體狀況欠佳或不宜參加體能測(cè)評(píng)的,應(yīng)當(dāng)放棄參加??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為:
男子:1000米、4×10折返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐;
女子:800米、4×10折返跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。
七、政審、體檢和公示
(一)政審。按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與政審考察1:1的比例,根據(jù)筆試、面試總成績(jī)排名第一名且體能測(cè)評(píng)合格人員確定為政審人選。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行,重點(diǎn)考察是否具備履行崗位職責(zé)的品德、素質(zhì)、能力,以及審查是否有不得招聘為輔警的情形。
(二)體檢。從通過考試(筆試、面試、體能測(cè)評(píng))和政審的人員確定體檢人選,體檢安排由環(huán)江毛南族自治縣公安局另行通知,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件2)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(附件3),體檢費(fèi)用自理。
(三)公示。招聘單位經(jīng)集體研究,確定擬聘用人員,并在環(huán)江毛南族自治縣公安宣傳網(wǎng)絡(luò)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
公示期間,對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的,不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
如出現(xiàn)體檢、政審不合格或放棄政審、體檢、聘用資格的,相應(yīng)職位可以依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的,可按總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)錄人員。
八、聘用
對(duì)公示沒有異議或反映問題不影響聘用的,經(jīng)審核后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同(合同期兩年)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的,取消其聘用資格,并記入考生誠(chéng)信檔案。如擬聘用人員自愿放棄聘用資格,可擇優(yōu)從候錄庫(kù)中遞補(bǔ)聘用人選。
對(duì)招聘人員,實(shí)行試用期制度,試用期為一個(gè)月。試用期間需接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件或崗前培訓(xùn)不合格的,用人單位可以解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
九、建立候錄庫(kù)
筆試、面試、體能測(cè)評(píng)都合格但未聘用的人員全部納入環(huán)江毛南族自治縣公安局輔警候錄庫(kù),自面試成績(jī)公布之日起,有效期半年。在有效期內(nèi),自治縣公安局可結(jié)合本局輔警崗位空缺情況,根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則,優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘,經(jīng)政審考察、體檢合格的,可聘用為環(huán)江毛南族自治縣公安局輔警,并享受相應(yīng)崗位待遇。
十、待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份,不行使人民警察職權(quán),不辦理編制手續(xù)。
2.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,依法解除聘用合同。合同期滿后,根據(jù)工作需要,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)薪酬待遇
1.輔警薪酬按有關(guān)規(guī)定每人每年4.5萬(wàn)元(含單位及個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金)。
2.統(tǒng)一繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一金”,按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
十一、其他事項(xiàng)
(一)考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告及相關(guān)附件。
(二)考生參加體能測(cè)評(píng)、資格審核、面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。
聯(lián)系人:譚警官,聯(lián)系電話:0778-8820589。
環(huán)江毛南族自治縣公安局
2025年3月14日