一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

(一)招聘職位:西林縣社會保險事業(yè)管理中心權(quán)益管理股工作人員1名。

(二)崗位性質(zhì):編外聘用人員。

三、招聘條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；

(二)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

(三)服從用人單位崗位安排，愿意承擔(dān)用人單位編外聘用人員工作任務(wù)，符合相關(guān)崗位條件，遵守用人單位工作制度和紀(jì)律要求；

（四）實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位，需符合國家對職業(yè)資格的要求；

（五）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件、熟悉財(cái)務(wù)工作等。

(六)具有大專及以上學(xué)歷，年齡在18-35周歲(1989年3月  19日-2007年3月18日出生)。

(七)有下列情況之一者，不得聘用:

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

7.不服從用人單位崗位工作安排。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。

五、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員可持個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種獲獎證書、近期免冠正面2寸照片及其他招聘需要的證明材料原件和1份復(fù)印件（原件審核后退回，上交復(fù)印件），并填寫《西林縣社會保險事業(yè)管理中心2025年公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件）。

2.報名時間: 2025年3月12日至3月18日，上午8: 00-12:00，下午15:00-18:00。

3.報名地點(diǎn):西林縣八達(dá)鎮(zhèn)鯉城新區(qū)福興一巷縣人社局綜合樓五樓西林縣社會保險事業(yè)管理中心辦公室。

(二)資格審查

由西林縣社會保險事業(yè)管理中心辦公室負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

六、面試

報名時間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時間、地點(diǎn)和方式另行通知。

七、體檢

根據(jù)報考人員的面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察

1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照面試成績從高到低1:1進(jìn)行考察，面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據(jù)。

2.著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報考資格。按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

九、公示聘用

根據(jù)面試成績、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

十、待遇與管理

(一)本次招聘的西林縣社會保險事業(yè)管理中心編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

(二)本次聘用從2025年4月1日至2027年5月10日（期滿不再續(xù)簽合同），聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格，期限滿不再續(xù)簽合同。

(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號)執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

(四)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、建立人員候錄庫

面試合格但未聘用的人員全部納入西林縣社保中心2025年公開招聘編外聘用人員候錄庫，縣社保中心可結(jié)合本局人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣社保中心2025年編外聘用人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

十二、其他說明

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（四）初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

附件: 1.西林縣社會保險事業(yè)管理中心2025年公開招聘編外聘用工作人員報名表

      2.西林縣社會保險事業(yè)管理中心2025年公開招聘編外聘用工作人員崗位計(jì)劃表

西林縣社會保險事業(yè)管理中心

              2025年3月12日