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廣西公司積極落實(shí)中國(guó)“3060”目標(biāo)及國(guó)家電投集團(tuán)“均衡增長(zhǎng)戰(zhàn)略”，堅(jiān)持立足廣西、面向東盟，積極探索“新能源+”新業(yè)態(tài)發(fā)展，積極參與東盟國(guó)家的清潔能源和綜合智慧能源項(xiàng)目開發(fā)，正在著力打造桂東、桂北、桂南、桂西等多個(gè)百萬(wàn)千瓦清潔能源基地，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。廣西公司將為您提供廣闊的發(fā)展空間、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和穩(wěn)定的薪酬福利保障，歡迎廣大專業(yè)人才、技術(shù)骨干踴躍報(bào)名。
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、資格條件
(一)基本條件
1.對(duì)黨忠誠(chéng)、清正廉潔、勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、持續(xù)奮斗，工作業(yè)績(jī)優(yōu)良。
2.專業(yè)、學(xué)歷以及工作履歷等各項(xiàng)基本條件應(yīng)滿足廣西公司招聘崗位條件的要求。
3.思想品德好，有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng);具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力，愿意接受到廣西公司所屬單位工作。
5.年齡、任職年限和工作經(jīng)歷計(jì)算截至2025年2月18日。
(二)其他條件
1.應(yīng)具有與崗位要求相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，具有相應(yīng)職業(yè)資格證書。
2.現(xiàn)任相當(dāng)于副處級(jí)崗位;或具有正科級(jí)崗位工作3年以上工作經(jīng)歷;正科級(jí)崗位工作未滿3年的，應(yīng)在正科級(jí)和副科級(jí)工作累計(jì)滿5年，且在正科級(jí)崗位工作滿1年。
涉及提拔的人員，需按照干部選拔任用管理相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序。
(三)有下列情形之一者，不得參加此次應(yīng)聘
1.受處分未過(guò)影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉談話、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、招聘程序
選拔程序包括簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、背景調(diào)查等，擇優(yōu)確定錄用人選。
(一)招聘公告
社會(huì)公開招聘公告發(fā)布方式：國(guó)家電投集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.spic.com.cn/)。
(二)投遞簡(jiǎn)歷
1.簡(jiǎn)歷投遞：以電子郵件方式發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)”，例如“張三+東盟電力前期項(xiàng)目經(jīng)理+博士+電氣工程”。
2.郵件內(nèi)容包括：《國(guó)家電投集團(tuán)廣西電力有限公司2025年社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》(見附件);身份證件(正反面)、學(xué)歷/學(xué)位證書、職稱證書或其他資格證書掃描件。
3.其他要求：
(1)所有材料以壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱，材料大小控制在20M以內(nèi)。
(2)請(qǐng)按附件簡(jiǎn)歷格式填寫簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)確填寫本人常用電話，并保證通信暢通，未按照要求報(bào)送資料的不予理睬。
(三)資格審查
結(jié)合資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆面試人選。
(四)筆面試
1.筆面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信或電子郵件方式通知。
2.筆試考察專業(yè)知識(shí)，面試以答辯為主。
(五)體檢
面試合格者需進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不符合健康條件，不予錄用。
(六)背景調(diào)查
根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。
(七)錄用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和背景調(diào)查結(jié)果確定最終錄用人選，辦理錄用手續(xù)。工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他說(shuō)明
報(bào)名信息及材料作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格;對(duì)于已經(jīng)錄用者，解除勞動(dòng)合同。
報(bào)名時(shí)間截至2025年3月5日12:00。投遞簡(jiǎn)歷后15個(gè)工作日內(nèi)未收到面試通知即為未通過(guò)資格審查，不再另行通知。有應(yīng)聘意愿人員均可投遞簡(jiǎn)歷。在沒有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。若有疑問(wèn)請(qǐng)簡(jiǎn)述問(wèn)題后，以郵件形式發(fā)送至郵箱，工作人員將在3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。
六、聯(lián)系方式
郵箱地址：gjdtgxgszp@163.com
聯(lián) 系 人：王老師
