此次計劃招聘70人

招聘崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風正派、品行端正、責任心強，具備一定的法律知識；

3.年滿18周歲的中國公民，具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；

4.退伍軍人、建檔貧困戶和具有輔警工作相關經(jīng)驗的可視情況放寬學歷要求；

5.原則上，男性身高在165cm以上，女性身高在158cm以上；

6.責任心強，身心健康，自愿從事輔警工作；

7.根據(jù)崗位需求規(guī)定的其它條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

同等條件下，優(yōu)先招聘公安（移民管理機構(gòu)）烈士和因公犧牲公安（移民管理機構(gòu)）民警的配偶或子女、在職公安（移民管理機構(gòu)）民警配偶或子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、當?shù)亟n立卡的貧困勞動力以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或技能的人員。

（三）有下列情形之一的，不得應聘輔警

1.本人或其家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或近親屬正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

6.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護私，組織、運送、協(xié)助他人非法出入境等受到處罰的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.有較嚴重個人不良信用記錄的；

9.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.在讀的普通高中（中專）或者普通高等學校學生；

12.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

招聘程序

招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、心理測查、政治考察、公示等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政治考察、體能測評、筆試、面試、體檢、心理測查等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

（一）公告查詢

報名人員自2025年2月7日至2025年2月23日，可通過崇左邊境管理支隊微信公眾號查閱本次招聘相關信息。

（二）報名時間、地點、方式、所需材料及要求

1.報名時間：

2025年2月7日至2025年2月23日（上午8時至12時，下午15時至18時）。

2.報名地點：

廣西崇左市江州區(qū)山秀路5號崇左市公安局邊境管理支隊。

3.報名方式：

支持現(xiàn)場和電話兩種方式報名?，F(xiàn)場報名的攜帶報名所需材料的原件或復印件到報名點進行現(xiàn)場報名；電話報名的先電話至報名點進行咨詢報名，再將報名所需材料的原件或復印件郵寄到電話報名點。

4.報名所需材料：

（1）公開招聘警務輔助人員登記表(2份)；

（2）身份證復印件(2份）；

（3）戶口復印件（全家1份）；

（4）畢業(yè)證復印件（2份）；

（5）個人征信原件（1份）；

（6）無違法犯罪證明原件（1份）；

（7）2寸白底免冠彩色證件照（4張）；

（8）退伍軍人或貧困戶還需出具相關證件復印件（1份）。

5.報名要求：

報名人員應仔細閱讀、理解輔警崗位職責、性質(zhì)任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關法律及相關規(guī)定予以處理。

（三）資格審查

崇左邊境管理支隊警務輔助人員招聘工作小組對照報名條件對報名人員資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。對符合報名條件的，收存報名材料復印件，不符合報名條件的，及時告知報名者，并說明情況。

（四）考試

1.筆試：以閉卷的形式進行，考試對象為通過資格審查的應聘者，滿分100分，筆試內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務等相關知識。報名成功后，考試復習資料統(tǒng)一在報名微信群發(fā)布，供參考人員進行復習。

2.體能測評：體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》和《公安機關錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》有關標準執(zhí)行。測評項目為：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高三項。

3.面試：面試主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進行綜合考核考察，滿分100分。

筆試、體能測評、面試具體時間、地點及相關事宜另行通知。

（五）體檢及心理測查

參加體檢和心理測查人員名單于面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由報考者自行承擔，同時由崇左市公安局邊境管理支隊統(tǒng)一組織進行線上心理測查，體檢不合格者或心理測查不通過者不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補。

（六）政治考察

對體檢和心理測查合格的考生參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》進行政治審查。政治考察不合格的不予聘用，缺額視情按綜合成績由高到低依次遞補。

（七）公示

經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示（公示期為5個工作日），接受群眾舉報和社會監(jiān)督。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。缺額視情按綜合成績由高到低依次遞補，并補齊相關手續(xù)。薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)；

2.聘用后試用期為1個月，試用期間接受崗前業(yè)務培訓；

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

（二）工資福利待遇

1.聘用人員薪酬、待遇及福利按各縣（市）人民政府保障標準執(zhí)行，同時根據(jù)聘用人員崗位履職能力和專業(yè)技術資質(zhì)情況設立崗位補貼；

2.聘用人員在試用期間被證明不符合聘用條件的支付試用期工資（不滿1個月的按日均工資計算支付報酬），解除勞動合同；

3.每月和每年度對輔警進行考評考核，被評為“優(yōu)秀”等次的給予適當經(jīng)濟獎勵；

4.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、加入工會等福利待遇。

咨詢方式

崇左市公安局邊境管理支隊：

林警官：18178178172（微信同號）

黃警官：18278150196（微信同號）

農(nóng)助理：19158598141（微信同號）

附件：

公開招聘警務輔助人員登記表