為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，推動人才集聚與縣域發(fā)展同頻共振，強化經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐，中共藤縣委員會人才工作領導小組辦公室（以下簡稱藤縣縣委人才辦）編制了《2025年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄（第一期）》（以下簡稱《目錄》，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進對
全日制碩士研究生及以上、副高級專業(yè)技術資格及以上的優(yōu)秀人才，同時滿足本次《目錄》中要求的專業(yè)及其他條件。本次招聘專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》。
二、資格條件
（一）報考人員須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
3.“雙一流”高校碩士研究生或者具有副高級專業(yè)技術職稱人員45周歲以下[1980年1月（含）以后出生]；博士研究生、具有高級專業(yè)技術職稱人員50周歲以下[1975年1月（含）以后出生]；
4.經(jīng)國家教育部認可的國（境）外高校碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀海外留學歸國人員，畢業(yè)高校應為QS世界大學排名最新榜單前500名的國（境）外高校，且取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
5.在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人事部門批準。
（二）有下列情形之一的人員，不列入引進范圍：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制普通高等院校在讀學生（不含2025年應屆畢業(yè)生）；
3.試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的機關（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員；
4.藤縣內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共青團團籍的人員；被辭退或解除聘用合同的機關（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員；
6.因違法違紀正在被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.在公務員（含參公人員）考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
《目錄》自發(fā)布之日起接受報名，各崗位由藤縣縣委人才辦統(tǒng)一按照資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示、審批等程序引進。
（一）面試時間：集中考核（面試）計劃在2025年2月以后開展，具體時間視報名情況而定。
（二）考核方式：采取直接面試和考察相結合方式進行考核，后續(xù)面試時間、地點及流程等具體事項將另行通知。
四、享受待遇
（一）政治待遇：人才引進身份為我縣全額事業(yè)單位編制或國企人員。調(diào)入我縣事業(yè)單位工作，原已有專業(yè)技術職務職稱的，首次聘崗不低于原已有專業(yè)技術職務（崗位）。調(diào)入到我縣國有企業(yè)工作，原已有工作經(jīng)歷及職務（職稱）與級別的，其任職、定級不低于原來的職務（職稱）與級別。從非國有企業(yè)引進到我縣國有企業(yè)工作，原有職務與級別的，按我縣國有企業(yè)相關規(guī)定任職、定級。
（二）生活待遇：引進的緊缺人才根據(jù)引進類別可享受26萬至85萬元的住房補貼、購房補貼、生活補貼、住房保障及綜合性獎勵（第一類人才）等待遇。
1.第一類人才（具有正高級職稱的人員）：可享受每人85萬元人才補貼。
2.第一類人才（具有博士研究生學歷學位的人員）：可享受每人60萬元人才補貼。
3.第二類人才（具有“雙一流”普通高校碩士研究生學歷學位的人員或者具有副高級職稱的人員）：可享受每人26萬元人才補貼。
（三）隨遷配偶來藤暫未落實就業(yè)的，根據(jù)其原工作單位性質(zhì)和意愿，協(xié)調(diào)安排到同類編制單位工作或推薦就業(yè)。配偶同被認定為我縣引進人才的，按對應條件享受相關待遇。隨遷未成年子女的入園和義務教育階段入學，可在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先擇校就讀。以上待遇，具體實施按《藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才實施辦法（2025年修訂）》。
五、報名方式
將電子版報名表及報名所需材料掃描打包發(fā)送至郵箱txzzbrcg@163.com進行報名（郵件名稱：崗位序號-姓名-學校專業(yè)-聯(lián)系電話），報名材料包括：
（一）《2025年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）；
（二）個人信息：
1.有效身份證正反面；
2.個人簡歷（個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經(jīng)歷、個人成績等信息）；
3.畢業(yè)證、學位證，海外留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”[2025年應屆畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應學歷（學位）證書。報名時暫未取得畢業(yè)證、學位證的，提供教育部學籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明]；
4.有關職稱或職業(yè)資格證書、單位同意報考證明（單位同意報考證明可在考察前提供，考察前未能提供的，視為放棄招聘資格）。
（三）相關證明材料（個人榮譽、實踐經(jīng)歷等證明材料，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關任職證明材料）。
六、紀律要求
人才引進工作全程接受社會各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，將追究相關責任人責任。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應聘材料，藤縣縣委人才辦按有關規(guī)定銷毀。
七、其他
請各報名人員近期務必關注郵箱回復郵件，并保持手機或電話暢通，以防因通訊不暢而影響聘用。報名人員請注意接收本公告所列的電話、郵箱的來電來信，謹防詐騙。
本公告未盡事宜，由藤縣縣委人才辦負責解釋。
聯(lián)系電話：0774-7280746，傳真：0774-7282508
地址：廣西藤縣登俊路57號藤縣縣委組織部
郵編：543300







附件1：2025年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才目錄（第一期發(fā)布）.xlsx
附件2：2025年藤縣引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.xls