一、單位簡(jiǎn)介
詳見附件1。
二、招聘需求
本次招聘學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人14人、博士(學(xué)科骨干)29人,詳見“附件2:學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人、博士(學(xué)科骨干)招聘需求”,參考專業(yè)目錄詳見“附件3:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄”。
三、報(bào)名基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
(二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。
(三)具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位,各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
(四)身體健康,能滿足應(yīng)聘崗位需要。
(五)具有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的人際溝通能力。
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。
四、招聘待遇
需求崗位 |
事業(yè)編制 |
安家費(fèi) |
科研啟動(dòng)金 |
住房補(bǔ)貼、高一職稱層次工資待遇 |
柳州市人才政策 |
其他待遇 |
學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人 |
按規(guī)定享受事業(yè)編制 |
1.20萬-80萬(稅后), 2.引進(jìn)的夫妻雙方均是高層次人才的,增加引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)2-4萬(稅后)/人。 |
5萬-150萬 |
1.可享受2000-2500元/月的租房補(bǔ)貼(連續(xù)補(bǔ)貼12個(gè)月); 2.全日制博士、副高以下職稱享受高一職稱工資待遇2年。 |
1.購(gòu)房補(bǔ)貼25萬-30萬; |
1.享受為期一年的帶薪出國(guó)進(jìn)修; 2.醫(yī)院承擔(dān)來院考察期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用; 3.醫(yī)院承擔(dān)體檢費(fèi)用(含體檢復(fù)查費(fèi)用); 4.特殊情況,可采取一事一議方式制定引進(jìn)方案; 5.協(xié)助安排人才配偶工作子女入學(xué)等事宜; 6.五險(xiǎn)二金等。 |
博士(學(xué)科骨干) |
五、報(bào)名、應(yīng)聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年2月13日至2025年7月31日。
(二)報(bào)名方式
1.PC端:應(yīng)聘者報(bào)名請(qǐng)登錄我院官網(wǎng)(www.lzgryy.com)-公眾版-人事招聘-簡(jiǎn)歷投遞-進(jìn)入招聘系統(tǒng)填寫簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)崗位。
投遞簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng):進(jìn)入招聘系統(tǒng)后,先注冊(cè),填寫個(gè)人信息,后申請(qǐng)崗位。
移動(dòng)端:關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號(hào)—右下角點(diǎn)擊“更多”—人事招聘—簡(jiǎn)歷投遞—進(jìn)入招聘系統(tǒng)填寫簡(jiǎn)歷并申請(qǐng)崗位。
2.也可通過醫(yī)院郵箱lzsgryy@163.com、校園雙選會(huì)、丁香園等投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名。
(三)資格審查
依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其聘用資格,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員須提供以下材料:簡(jiǎn)歷應(yīng)包括高中以上的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子備案表,初級(jí)及以上職稱證書,英語等級(jí)證書,計(jì)算機(jī)等級(jí)證書,并包含以下材料:
1.反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)(學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱、年卷〈期〉等)。能反映本人專業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)報(bào)告等。
2.重要科技成果獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、專利及成果應(yīng)用等)、重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況及各類人才稱號(hào)等其它榮譽(yù)。
3.已完成的和在研的科研項(xiàng)目,包括項(xiàng)目名稱、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來源、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。
(四)考核
按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選名單,并發(fā)出考核通知??己酥饕强疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等基本情況,結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行面試、考試、考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。
(六)公示和聘用
根據(jù)考核情況確定擬聘用人員名單在柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7日。經(jīng)公示期滿無異議的,按程序辦理聘用審批手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》 (人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事宜
(一)招聘聯(lián)系人: 徐老師。聯(lián)系電話: 0772-3718132郵箱:lzsgryy@163.com
(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:紀(jì)檢監(jiān)察室0772-3818061
附件1:柳州市工人醫(yī)院?jiǎn)挝缓?jiǎn)介.doc
附件2:柳州市工人醫(yī)院2025年上半年學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)人、博士.xls
附件3:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(202.xls
柳州市工人醫(yī)院
2025年2月13日