一、公開招聘條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18-35周歲(即1988年11月30日至2006年11月30日期間出生);

　　7.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得崗位所需相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證及職(執(zhí))業(yè)資格證書;

　　8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2025年自主公開招聘教師(急需緊缺專業(yè)人才)崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件1)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2024年版)(附件4)專業(yè)要求。

　　(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);

　　5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗)未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求(含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限)的;

　　6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　7.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

　　10.此前于2024年11月16日在廣西師范大學(xué)舉辦的雙選招聘會上與都安瑤族自治縣有關(guān)單位達(dá)成就業(yè)意向的人員不再納入本次招聘對象;

　　11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、公開招聘范圍和對象

　　(一)2025屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，2024和2023屆未就業(yè)畢業(yè)生(師范類畢業(yè)生為主)。

　　(二)本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰、戶籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2025年7月31日。

　　三、招聘方式

　　采用雙選會招聘方式。由自治縣自主公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加在南寧師范大學(xué)舉辦的廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(南寧專場)活動，現(xiàn)場設(shè)點(diǎn)，按應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核進(jìn)行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2024年11月30日上午9:00至中午12:00;

　　地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動場

　　(二)報(bào)名所需材料

　　1.《都安瑤族自治縣2025年自主公開招聘教師(急需緊缺專業(yè)人才)報(bào)名登記表》(附件2)一份;

　　2.《誠信報(bào)考承諾書》(附件3)一份;

　　3.應(yīng)聘者須提供居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，以及崗位要求的相關(guān)資格證書等原件(現(xiàn)場核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一份;

　　4.2025年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料或就業(yè)推薦表一份;

　　5. 2023屆、2024屆畢業(yè)生須取得教師資格證，提供教師資格證原件(現(xiàn)場資格復(fù)審核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一份;2025屆未取得教師資格證的，可持相關(guān)崗位教師資格證筆試所有科目合格證明材料、相應(yīng)普通話水平測試等級證書報(bào)名，但2025年7月31日前必須提供教師資格證書原件，否則將取消考核和聘用資格。

　　6.居民身份證、戶口簿原件(核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一份;

　　以上材料請按序號順序整理成冊。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名登記表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。不到現(xiàn)場核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動放棄報(bào)名資格，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通。若應(yīng)聘者因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。在報(bào)名資格審查時(shí)，現(xiàn)場反饋資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格。后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)筆試

　　資格審核符合當(dāng)次招聘公告條件入圍筆試人選，通過現(xiàn)場告知、電話或短信的方式通知入圍人選按要求進(jìn)行筆試,請考生保持電話暢通并注意接聽來電。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2024年11月30日13:30-14:30。

　　筆試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)(五合校區(qū))進(jìn)行，考場具體地點(diǎn)以工作人員通知為準(zhǔn)。

　　2.筆試注意事項(xiàng)

　　筆試內(nèi)容及分值：筆試按照“干什么考什么”的原則，筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(50分)的報(bào)考人員，不能入圍面試。

　　(五)面試

　　1.確定面試入圍人選：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。進(jìn)入面試范圍的人選，由工作人員通過現(xiàn)場告知、電話或短信的方式通知入圍面試人選按規(guī)定參加面試。

　　本次招聘筆試成績僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為是否聘用的主要依據(jù)。

　　2.面試時(shí)間：具體時(shí)間(以電話通知為準(zhǔn))

　　3.面試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)(五合校區(qū))進(jìn)行，考場具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　由招聘單位按照“干什么考什么”的原則，教師崗位的面試采取試講方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，70分以上(含70分)視為合格。按報(bào)考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考察人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)面試合格成績并列時(shí)，筆試成績高者確定為體檢、考察人選。

　　(六)體檢

　　體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)場復(fù)檢。其他項(xiàng)目(如視力、色盲、聽力、嗅覺等)均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　(七)考核

　　考核工作由招聘單位主管部門組織招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考核?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(八)審批聘用

　　1. 公示

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進(jìn)行公示。

　　2. 辦理聘用

　　批準(zhǔn)聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

　　(二)應(yīng)聘者誠信報(bào)考，對于不誠信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，確保順利參考。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

　　本公告未盡事宜，由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局、都安瑤族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作咨詢電話

　　都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位工作人員與人才管理股：0778—6891609

　　都安瑤族自治縣教育局人事股：0778—5224278

　　附件：

　　1.都安瑤族自治縣2025年自主公開招聘教師(急需緊缺專業(yè)人才)崗位計(jì)劃表.xls

　　2.都安瑤族自治縣2025年自主公開招聘教師(急需緊缺專業(yè)人才)報(bào)名登記表.xls

　　3.誠信報(bào)考承諾書.doc

　　4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx

　　都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局

　　都安瑤族自治縣教育局

　　2024年11月22日