一、報考條件及對象
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(1988年11月21日至2006年11月21日期間出生);中級以上職稱人員或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年11月21日以后出生),以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。具體條件以《來賓市2025年市直學(xué)校教師招聘崗位計劃表(第二批)》(附件1,下稱《計劃表(第二批)》)為準(zhǔn);
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位所需條件詳見《計劃表(第二批)》;
(六)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員;
5.被辭退未滿5年的公職人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;
10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2024年11月21日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算,均以2024年11月21日為截止日期,年限按足年足月累計。
二、報名、資格審查及面試
(一)崗位查詢
報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問題,報考人員需要咨詢的,請直接與《計劃表(第二批)》所列的單位聯(lián)系人(資格審查人員)聯(lián)系。
(二)報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名進(jìn)行,報考人員可任意選擇其中一種報名形式。
1.網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間:2024年11月21日15:00—11月28日17:00。
材料的掃描件請在報名時間內(nèi)以“報考單位全稱+崗位+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱(以電子郵件到達(dá)郵箱時間為準(zhǔn)),電子郵箱詳見《計劃表(第二批)》,不在規(guī)定時間內(nèi)提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。網(wǎng)絡(luò)報名的報考人員需持紙質(zhì)版報考材料到來賓市市直學(xué)校參加廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(南寧專場)暨教育部直屬師范大學(xué)廣西籍2025屆公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會現(xiàn)場進(jìn)行報名確認(rèn)和資格審查,時間和地點與現(xiàn)場報名要求相同。
2.現(xiàn)場報名
報考人員持相關(guān)材料到雙選會現(xiàn)場洽談報名。有關(guān)安排如下:
3.報考人員在報名時需提交相關(guān)材料:畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證書、普通話等級證書、身份證、榮譽(yù)證書及《來賓市市直學(xué)校2025年招聘教師報名登記表》一式兩份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證的,可以先持畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名,但必須在2025年8月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、普通話等級等證書原件,否則將取消聘用資格。需要證明工作經(jīng)歷、職稱等證明材料的崗位,需在現(xiàn)場提交。在職在編人員需提供單位同意報考證明(有主管部門的必須要有主管部門的意見),無法提供的資格審查時不予通過。
4.報考人員只能選報一個崗位,報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時,報考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報考崗位所需的資格條件,如實填寫信息,提交報考申請。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息,而造成資格審查不通過等后果的,一律由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查
招聘單位在招聘現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格審查。招聘單位如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴(yán),造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位承擔(dān)全部責(zé)任。
(四)招聘方式
此次招聘采取“直接面試”方式招聘,不設(shè)置開考比例,按實際通過資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生,由招聘單位通知參加面試,面試具體時間地點由招聘單位安排。報考人員應(yīng)按招聘單位規(guī)定的時間到面試地點參加面試,不按時到場的人員視為自動放棄。
如果報考同一崗位的人員到場參加面試人數(shù)小于或等于20人,則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報考同一崗位的人員到場參加面試人數(shù)大于20人,則需在現(xiàn)場增設(shè)篩選程序,即增加筆試環(huán)節(jié),筆試方式為編寫教案,筆試時間30分鐘。筆試結(jié)束后,由來賓市教育行政部門組織人員評卷,按編寫的教案得分由高到低順序按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單,由招聘單位負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員在指定的時間地點參加面試。筆試成績僅為獲得面試資格的依據(jù),不計入最后成績。
(五)面試組織
1.面試方式:試講(備課20分鐘,試講10分鐘)。
2.面試內(nèi)容:教材為來賓市目前所用教科書。面試的題本由來賓市教育行政部門組織命制。
3.面試成績:面試成績滿分為100分,60分為合格。同一崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1︰3比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者,不得確定為體檢、考核人選。
(六)簽約
經(jīng)雙方商談同意,可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與簽約人選1:1的比例,按照同一崗位考生的面試成績從高分到低分的順序確定簽約人選。如簽約人選放棄簽約,則由用人單位決定是否從同崗位面試成績高分到低分的順序遞補(bǔ)考生商談簽約。
三、考核、體檢和公示
招聘單位按計劃招聘人數(shù)1:1的比例,按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選??己?、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,由用人單位決定是否從同崗位面試成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(一)考核。招聘單位成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進(jìn)行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考核材料,同時對考核對象報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(二)體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次,仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項目,不再擇日進(jìn)行復(fù)檢??忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)論有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi),向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目外,復(fù)檢項目須嚴(yán)格保密??忌谝?guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生個人自理。
(三)公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果,由招聘單位將擬聘人員在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的,應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實的,暫緩審批,待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。
四、審批和聘用
(一)審批和聘用。經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門審核,報市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
(二)簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)招聘單位主管部門、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(三)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
2.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
六、其他說明
(一)本次招聘不收取報名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)招聘人員為事業(yè)單位納入總量管理人員,按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇,職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的,經(jīng)中共市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,享受來賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實施辦法(試行)(來人才發(fā)〔2019〕10號)》執(zhí)行,如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。
(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級基數(shù)。
(四)報考者在報考期間,應(yīng)保持通訊工具暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問題,請咨詢各招聘單位(聯(lián)系電話詳見《計劃表(第二批)》);
其他咨詢電話:來賓市教育體育局,0772-4228526。
附件1:來賓市2025年市直學(xué)校教師招聘崗位計劃表(第二批).xls
附件2:來賓市市直學(xué)校2025年招聘教師報名登記表.docx
來賓市教育體育局
2024年11月21日