一、招聘基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

（六）具備應(yīng)聘職位所需的其他資格條件（詳見附件1）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參公人員），新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

8.所報(bào)考崗位經(jīng)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

（八）其他

1.報(bào)考基本條件涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，以2024年11月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2024年11月11日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.報(bào)考人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下（即1988年11月11日至2006年11月11日期間出生），因工作需要放寬年齡上限的招聘崗位詳見《崗位計(jì)劃表》（附件1）。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考前須向其所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得其所在工作單位及主管部門書面同意后方可報(bào)考。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，若因其所在工作單位及主管部門不同意報(bào)考、不予辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘程序

龍勝各族自治縣2024年度公開考試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)考時(shí)間。2024年11月11日至11月15日（共5天），每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

2.報(bào)考地點(diǎn)及聯(lián)系方式。詳見《崗位計(jì)劃表》（附件1）。

3.報(bào)考方式。本次公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位填寫《龍勝各族自治縣2024年度公開考試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份（張貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等）的原件、復(fù)印件各一份，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證并提供認(rèn)證證明材料。

原則上要求報(bào)考人員本人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考，如本人確因特殊情況無(wú)法到場(chǎng)，可委托他人進(jìn)行報(bào)考。受托人現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員自愿委托受托人報(bào)考并自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）報(bào)考資格審查

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考同時(shí)進(jìn)行，由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局指定專人，按照本《公告》規(guī)定和《崗位計(jì)劃表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不符合報(bào)考條件的，應(yīng)當(dāng)面向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)其報(bào)考職位的招聘資格條件，凡不符合報(bào)考條件仍提供虛假信息報(bào)考參加招聘的，一經(jīng)核實(shí)，取消其報(bào)考、聘用資格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件、崗位條件仍報(bào)考的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)后，將取消聘用資格，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)考提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成未通過(guò)報(bào)考資格審查、面試資格審查等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、筆試

（一）筆試人員的確定

1.經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員考試公開招聘條件的考生。

2.同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門審核同意，報(bào)龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，確定是否組織該崗位開考。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考的，由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布取消開考通知。

通過(guò)資格審查需參加筆試的報(bào)考人員，未按筆試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

（二）筆試的科目和內(nèi)容。

報(bào)考人員須先參加筆試，筆試考一科，考試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》（綜合管理類）。筆試內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作等。筆試總分為100分。在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。

（三）筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

（四）筆試成績(jī)公布

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，并在龍勝各族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布確定進(jìn)入面試人選。

五、面試

（一）面試人員的確定

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例（報(bào)考比例不足1:3經(jīng)同意開考的職位除外），由高分至低分確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績(jī)需達(dá)45分（含）以上方可進(jìn)入面試程序。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，以及有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不得入圍面試。

進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，應(yīng)按《面試通知書》（另行下發(fā)）規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試的組織實(shí)施

面試工作由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。面試考官、報(bào)考人員及工作人員不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等信息的，面試成績(jī)按扣3分處理。

（三）面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：另行通知

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。務(wù)必按面試通知書上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）成績(jī)公布。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分（含）以上方可進(jìn)入考察程序。按1:1比例入圍面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)需達(dá)70分（含）以上方可進(jìn)入考察程序。

六、考察

（一）考察人選的確定

按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)）由高分至低分按1:1的比例確定考察人選，綜合成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)2人（含）以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如面試合格成績(jī)?cè)傧嗤瑒t采用加試形式（面試）并根據(jù)加試成績(jī)由高分至低分確定該職位排序。

（二）考察組的組成?？疾旃ぷ饔升垊俑髯遄灾慰h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織?？疾旖M由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門、招聘單位3人以上組成。

（三）考察內(nèi)容。主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性以及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、遵守本人所在工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，應(yīng)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（四）出具考察材料?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，在10個(gè)工作日內(nèi)按程序全面、客觀、公正完成考察工作，并據(jù)實(shí)出具書面考察材料，就考察結(jié)果是否合格提出明確意見（合格或不合格）。

（五）確定體檢人員名單。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員名單。自愿放棄考察或考察不合格的報(bào)考人員，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一崗位人員中按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間及具體安排另行通知。

（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)要求執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè) （試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可自收到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生，下同）與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格或參與直接考核評(píng)分的人員中由高分至低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

八、公示及聘用審批

（一）龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在龍勝各族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（（http://www.glls.gov.cn））公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員自收到聘用通知后15日內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。在公示期內(nèi)被反映存在影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)核查，經(jīng)核查屬實(shí)的，不得聘用，不屬實(shí)的，按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或經(jīng)公示被查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員訂立《事業(yè)單位聘用合同》，聘用合同訂立時(shí)間應(yīng)以聘用通知下發(fā)之日為準(zhǔn)，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、特別提示

（一）報(bào)考人員應(yīng)注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件3）；《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2020年版）》（附件4）核對(duì)本人報(bào)考專業(yè)，報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)未列入《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2020年版）》的，報(bào)名時(shí)可選擇與所列專業(yè)相近（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位專業(yè)要求的核心課程80%以上一致即認(rèn)為符合報(bào)考條件，由報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)自行舉證）的職位報(bào)考，是否符合招聘職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門會(huì)同龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核準(zhǔn)。

（二）本次公開招聘不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

本《公告》由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0773—7515700）。

相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

龍勝各族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.glls.gov.cn/

附件：

1.龍勝各族自治縣2024年度公開考試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員崗位計(jì)劃表

2.龍勝各族自治縣2024年度公開考試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表

3.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》

4.《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》

5.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

2024年11月7日