一、招聘名額和職位

本次直接考核公開(kāi)招聘實(shí)名制編制人員1名。職位情況詳見(jiàn)《桂林市工人文化宮2024年直接考核公開(kāi)招聘實(shí)名制編制人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

（六）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。其他條件詳見(jiàn)職位計(jì)劃表；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和事業(yè)單位工作的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

7.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

（八）其他：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)、資格等相關(guān)材料時(shí)間的計(jì)算，以2024年11月為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，藝術(shù)類(lèi)副高級(jí)及以上職稱(chēng)，具有2年以上工作經(jīng)歷。

2.年齡要求：18周歲以上、45周歲以下（1978年11月4日至2006年11月4日期間出生）。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并取得單位、主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名—資格審查—初選評(píng)價(jià)—專(zhuān)業(yè)考核—體檢—考察—公示—聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日至11月8 日（共5天），上午9:00—11:30，下午15:00—17:30；報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：桂林市象山區(qū)瓦窯路36號(hào)，桂林市工人文化宮四樓行政秘書(shū)科，聯(lián)系電話：0773—2834006。

2.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，需提供以下材料：

①《報(bào)名登記表》一式二份；

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（原件及復(fù)印件1份），國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，須提供獲國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；

③職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等（原件及復(fù)印件1份）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員親筆手寫(xiě)委托書(shū)（加蓋手?。⒂行矸葑C明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

桂林市總工會(huì)會(huì)同市工人文化宮組織專(zhuān)人進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的說(shuō)明理由。招聘單位將在接收材料后，兩個(gè)工作日內(nèi)電話反饋資格審查情況。

（三）初選評(píng)價(jià)及考核

根據(jù)桂林市工人文化宮2024年直接考核公開(kāi)招聘實(shí)名制編制人員初選評(píng)價(jià)細(xì)則（附件3），對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選評(píng)價(jià)。一般根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶6的比例，按照初選評(píng)價(jià)成績(jī)，從高分到低分且總分不低于70分的報(bào)考人員中確定專(zhuān)業(yè)考核入圍人選。

根據(jù)桂林市工人文化宮2024年直接考核公開(kāi)招聘實(shí)名制編制人員專(zhuān)業(yè)考核評(píng)分細(xì)則（附件4），組織入圍專(zhuān)業(yè)考核人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)考核。專(zhuān)業(yè)考核有關(guān)事項(xiàng)通知，將于報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)，在桂林市總工會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

（四）確定體檢和考察人選。

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的綜合成績(jī)（初選評(píng)價(jià)成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)高的為確定人選。綜合成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)都相同時(shí)，初選評(píng)價(jià)成績(jī)高的為確定人選。

（五）體檢和考察

1.體檢。由桂林市工人文化宮統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),體檢時(shí)間及安排另行通知。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格的，從綜合成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.考察。由桂林市總工會(huì)會(huì)同市工人文化宮組織實(shí)施，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人選?？疾觳缓细竦?，從綜合成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的初選評(píng)價(jià)及專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（三）本《公告》由桂林市工人文化宮直接考核公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.桂林市工人文化宮2024年直接考核公開(kāi)招聘實(shí)名制編制人員職位計(jì)劃表

2.桂林市工人文化宮2024年直接考核公開(kāi)招聘實(shí)名制編制人員報(bào)名登記表

3.桂林市工人文化宮2024年直接考核公開(kāi)招聘實(shí)名制編制人員初選評(píng)價(jià)細(xì)則

4.桂林市工人文化宮2024年直接考核公開(kāi)招聘實(shí)名制編制人員專(zhuān)業(yè)考核細(xì)則

桂林市工人文化宮

2024年11月1日

原文標(biāo)題：桂林市工人文化宮2024年直接考核公開(kāi)招聘實(shí)名制編制人員公告

文章來(lái)源：https://www.glrcw.com/article/4135.html