為全面落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，聚焦“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”和“三大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展“百色市右江區(qū)2024年公開(kāi)招聘急需（緊缺）人才”工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
取得本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生（含國(guó)內(nèi)高校和境外高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）和具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須取得本科以上學(xué)歷。
二、招聘人數(shù)
百色市右江區(qū)2024年公開(kāi)招聘急需（緊缺）人才38個(gè)崗位48名（具體招聘崗位和編制使用情況詳見(jiàn)“附件1”）。 三、招聘方式
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)），本次急需（緊缺）人才招聘采取免筆試、直接面試的方式。
四、招聘條件和服務(wù)年限
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.取得本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
應(yīng)聘人員須在2024年11月4日前取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的須在2024年11月4日前取得相應(yīng)的證書(shū)。
4.具有《百色市右江區(qū)2024年公開(kāi)招聘急需（緊缺）人才計(jì)劃表》中崗位要求的條件。
5.在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)。
6.身體健康，具有能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、在校或者工作期間受過(guò)處分、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.右江區(qū)內(nèi)在職在編的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員（含聘用控制數(shù)人員）。
3.簽訂有服務(wù)年限協(xié)議且服務(wù)年限未滿(mǎn)的。
4.尚在新錄用（聘用）人員試用期或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿(mǎn)的。
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.現(xiàn)役軍人。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
（三）服務(wù)年限
在右江區(qū)服務(wù)年限為5年（含試用期）。
（四）其他事項(xiàng)
1.本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、年齡要求、戶(hù)籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如：年齡為18周歲以上、35周歲以下，即為1988年11月4日至2006年11月4日期間出生；年齡為18周歲以上、45周歲以下，即為1978年11月4日至2006年11月4日期間出生）。
2.本次招聘的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括在2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。
五、招聘程序
招聘工作依照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。
（一）發(fā)布公告
本次公開(kāi)招聘公告及招聘計(jì)劃表在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、右江潮先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
本次招聘采取“網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的形式，報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。所有報(bào)名對(duì)象只能填報(bào)一個(gè)崗位（資格審查已通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位）。 
1.網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日10:00—11月15日18:00。
網(wǎng)上報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）上的“百色市右江區(qū)2024年公開(kāi)招聘急需（緊缺）人才報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳相關(guān)報(bào)名材料（PDF掃描件）。應(yīng)聘人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息及上傳的材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
    招聘活動(dòng)名稱(chēng)：全國(guó)大中城市巡回招聘廣西站暨2024年文旅人才交流大會(huì)。
時(shí)間：2024年11月9日，9:00－16:00。
地點(diǎn)：桂林國(guó)際會(huì)展中心5、6號(hào)展廳外廣場(chǎng)（桂林市臨桂區(qū)三元路10號(hào)）。   
 3.網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料如下：
（1）《百色市右江區(qū)2024年公開(kāi)招聘急需（緊缺）人才報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫(xiě)信息。
（2）本人有效居民身份證。
（3）本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。
（4）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料，如職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》。
（5）本人親筆簽名的《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）。
（6）在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)同意并在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)并加蓋公章（詳見(jiàn)附件4）。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由工作人員根據(jù)崗位條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）面試
1.確定進(jìn)入面試范圍人選。報(bào)名結(jié)束后，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的報(bào)名人員，均列入面試人選范圍。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到1:3面試比例取消該崗位招聘，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)中共百色市右江區(qū)委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意降低開(kāi)考比例后，才能進(jìn)入面試程序。
2.面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員，須攜帶報(bào)名材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試資格審查結(jié)束后，如有應(yīng)聘人員放棄面試資格的，按實(shí)有人數(shù)面試。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間與地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。
4.面試的組織與實(shí)施
面試由中共百色市右江區(qū)委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
（五）體檢和考察
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以面試第一要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢、考察人選，第一要素分?jǐn)?shù)再相同時(shí)，以第二要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢、考察人選，以此類(lèi)推。入圍體檢的應(yīng)聘人員不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)、右江潮先鋒微信公眾號(hào)上公布，體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準(zhǔn)。
體檢結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有符合遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
1.體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復(fù)檢。
2.考察
組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料提出聘用建議。同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
六、公示和聘用審批
根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)、右江潮先鋒微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由中共百色市右江區(qū)委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單及相關(guān)材料報(bào)中共百色市右江區(qū)委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，再辦理聘用、入編等手續(xù)，并把聘用人員名單報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
體檢、考察合格且公示、上報(bào)的審批材料無(wú)問(wèn)題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。
七、崗位分配
招聘單位為百色市右江區(qū)人才發(fā)展中心的，使用右江區(qū)“人才編制池”編制并在右江區(qū)單位范圍統(tǒng)一調(diào)配，綜合個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人意愿及用人單位實(shí)際需求情況安排到相關(guān)單位工作。其他按照招聘單位分配。
八、招聘紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位職位。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。
九、誠(chéng)信管理
在發(fā)布面試通知后，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，記入誠(chéng)信檔案，并按如下管理：在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
十、其他事項(xiàng)
（一）招考過(guò)程有關(guān)事項(xiàng)將在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、右江潮先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系聘用機(jī)關(guān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。
（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（四）未盡事宜，以中共百色市右江區(qū)委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋為準(zhǔn)，相關(guān)政策請(qǐng)電話咨詢(xún)：0776-2845611。


附件1：附件百色市右江區(qū)2024年公開(kāi)招聘急需（緊缺）人才計(jì)劃表.xlsx
附件2：百色市右江區(qū)2024年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表.xls
附件3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
附件4：同意報(bào)考證明（模板）.docx        

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原文標(biāo)題：百色市右江區(qū)2024年公開(kāi)招聘急需（緊缺） 人才工作公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/578b3026-9199-4e26-8e68-57f2497ac2d4