一、學(xué)院簡(jiǎn)介

梧州職業(yè)學(xué)院成立于2008年1月，是一所公辦全日制綜合性普通高等職業(yè)院校。梧州職業(yè)學(xué)院和梧州市職業(yè)教育中心實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬”的管理模式，秉承“產(chǎn)教融合、校企合作、精準(zhǔn)培訓(xùn)、服務(wù)地方”的辦學(xué)理念，踐行“尚德崇信，精技礪能”的校訓(xùn)。

學(xué)校(中心)占地面積408畝，建筑面積28.8萬(wàn)平方米，中高職教職員工共999人，目前全日制在校生28384人，其中高職在校生17883人，中職在校生10501人。

學(xué)院(中心)面向梧州市“5+2”重點(diǎn)新興產(chǎn)業(yè)設(shè)立馬克思主義學(xué)院、電子信息工程學(xué)院、機(jī)械與電氣工程學(xué)院、建筑環(huán)保工程學(xué)院、衛(wèi)生健康學(xué)院、教育學(xué)院、商學(xué)院和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興學(xué)院等8個(gè)高職二級(jí)學(xué)院和中職教學(xué)部、衛(wèi)生教學(xué)部和技工教學(xué)部等3個(gè)中專教學(xué)部，設(shè)有高職專業(yè)36個(gè)，中職專業(yè)45個(gè)。是國(guó)家級(jí)節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、新時(shí)代雷鋒職業(yè)學(xué)校、雷鋒精神高校示范教育基地、自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范學(xué)校、自治區(qū)第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、廣西高校安全文明校園、廣西衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校、自治區(qū)級(jí)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)基地、廣西康養(yǎng)行業(yè)產(chǎn)教融合共同體第一屆理事會(huì)副理事長(zhǎng)單位、梧州市鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育實(shí)踐基地、梧州市廉政文化建設(shè)先進(jìn)單位、梧州市黨員教育培訓(xùn)示范基地。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、招聘對(duì)象

具體招聘的專業(yè)、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《梧州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員計(jì)劃表(第二批)》(附表1)。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。

(二)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利，無(wú)違法犯罪記錄。

(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)。

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

(五)具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)，符合崗位聘用條件要求。

(六)年齡為18周歲以上、35周歲以下，中級(jí)以上職稱可放寬到40周歲(年齡計(jì)算至報(bào)名首日)。

(七)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(原則上，2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2025年7月31日)和崗位所需的資格條件。

(八)專業(yè)技術(shù)崗位20、21崗，為歷屆畢業(yè)生。

(九)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開(kāi)除公職的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

6.依法被辭退公職未滿五年的人員;

7.在梧州市事業(yè)單位招聘工作失信人員;

五、報(bào)名和資格審查

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件的規(guī)定，按應(yīng)聘、考試、考核、體檢等程序進(jìn)行。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消招聘資格。報(bào)名時(shí)所提供的證件材料必須真實(shí)有效。報(bào)考材料弄虛作假者，考試成績(jī)?nèi)孔鲝U，所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。

具體程序如下：

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)報(bào)名資料，到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

梧州職業(yè)學(xué)院圖書(shū)館一樓職工書(shū)屋。

(聯(lián)系電話：0774-6015914 13977495309 18078071046)

(三)報(bào)名時(shí)間

1.2024年11月7日—2024年11月11日 (共5天)

上午：8點(diǎn)30分-12點(diǎn)00分;

下午：14點(diǎn)30分-17點(diǎn)30分。

(四)報(bào)名材料

1.《梧州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員報(bào)名表(第二批)》本人簽名版原件、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、黨員證明(要求黨員的崗位需要)、職稱證書(shū)(有職稱要求的崗位請(qǐng)?zhí)峁?、單位同意報(bào)考證明(或離職證明)等，以上證件請(qǐng)?zhí)峁┰皬?fù)印件(A4紙)各1份審核(原件審核后退回)，其中身份證正反面復(fù)印在A4紙同一頁(yè)面。

2.近期免冠2寸照片1張(粘貼在報(bào)名登記表上)

3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)下載)作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料。

4.在職人員、定向、委培人員及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2025屆全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘，須提供有用人權(quán)限單位出具的《同意報(bào)考證明信》(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在面試通過(guò)后，進(jìn)行考察前提供，若未能提供按自動(dòng)放棄崗位)。離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料。

5.專職黨務(wù)工作者和專職輔導(dǎo)員崗位只接受歷屆畢業(yè)生報(bào)名。

六、考試

報(bào)名后經(jīng)資格審查合格者憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加梧州職業(yè)學(xué)院組織的筆試和面試。

(一)開(kāi)考比例

招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不少于1：3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后方可開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后，告知相關(guān)報(bào)考人員。

(二)筆試

1.本次招聘考試方式根據(jù)所報(bào)崗位人數(shù)決定，所報(bào)崗位人數(shù)超過(guò)1：10的需經(jīng)過(guò)筆試后再入面試，所報(bào)崗位人數(shù)不足1：10的直接進(jìn)入面試。需要經(jīng)筆試的崗位按筆試成績(jī)從高分到低分以設(shè)崗數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考試成績(jī)進(jìn)行劃分并另行公告。

2.筆試采用閉卷方式，試題分值滿分100分，以高校教師資格考試教材《高等教育學(xué)》和《高等教育心理學(xué)》的內(nèi)容為主。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。

(三)面試

1.面試對(duì)象：

①所報(bào)考崗位人數(shù)超過(guò)1:10以上，按筆試成績(jī)從高分到低分，以設(shè)崗數(shù)1：3的比例確定面試人員，筆試成績(jī)不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不具備進(jìn)入面試資格。

②符合報(bào)考條件及所報(bào)崗位人數(shù)不足1:10直接進(jìn)入面試的人員。

③符合報(bào)考條件，但報(bào)考崗位人數(shù)如達(dá)不到1:3的比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后，方可面試。

2.面試時(shí)間：另行公布

3.面試地點(diǎn)：梧州職業(yè)學(xué)院

4.面試內(nèi)容

(1)專職黨務(wù)工作者和專職輔導(dǎo)員主要考察報(bào)考者對(duì)高校黨建知識(shí)的掌握水平和對(duì)學(xué)生管理知識(shí)的掌握水平。

(2)其他崗位 主要考察報(bào)考者的教育教學(xué)業(yè)務(wù)及潛在能力，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。

5.面試方式

(1)專職黨務(wù)工作者和專職輔導(dǎo)員 采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)間為15分鐘。

(2)其他崗位 采用傳統(tǒng)教學(xué)形式試講，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試講，試講時(shí)間15分鐘。

考生需準(zhǔn)備試講教案一式七份，教案設(shè)計(jì)2節(jié)課的內(nèi)容，請(qǐng)復(fù)印試講教材封面、目錄、內(nèi)容頁(yè)1份上交。教案上不能出現(xiàn)本人名字、工作單位、授課班級(jí)、授課學(xué)校等信息，教案中出現(xiàn)考生姓名、現(xiàn)任職單位等個(gè)人信息面試成績(jī)按0分處理，教案內(nèi)容不能做標(biāo)記，如果出現(xiàn)以上違規(guī)標(biāo)記的，試講教案不能帶入考場(chǎng)，同時(shí)面試成績(jī)扣3分。

4.面試評(píng)分辦法：

考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績(jī)。面試成績(jī)60分為合格，低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。

對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的、面試考官必須在評(píng)分中說(shuō)明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位招聘。

5.證書(shū)證件材料不全、無(wú)效或弄虛作假的，學(xué)院有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由其本人承擔(dān)。

6.公布面試成績(jī)

面試滿分值為100分，該崗位面試結(jié)束40分鐘后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

7. 面試考點(diǎn)的設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。

8. 面試紀(jì)律要求

(1)面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

(2)應(yīng)聘人員持報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄，面試成績(jī)計(jì)0分。

(3)教案中出現(xiàn)考生姓名、現(xiàn)任職單位等信息面試成績(jī)按0分處理。教案中出現(xiàn)涂改、特殊標(biāo)記，面試總分扣3分。

(4)考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具?？脊?、考場(chǎng)工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場(chǎng)監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。

(5)聽(tīng)從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。

(四)考試成績(jī)公布

筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線，于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院張榜公布，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)和梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布;面試滿分值為100分，該崗位面試結(jié)束40分鐘后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。考試總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院張榜公布，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

(五)考試總成績(jī)確定

1.參加筆試崗位考試總成績(jī)

按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%權(quán)重算考試總成績(jī)。

①照顧加分：少數(shù)民族筆試加3分。

②筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+照顧加分。

③考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.直接面試的崗位總成績(jī)

面試成績(jī)=考試總成績(jī)

(六)時(shí)間安排和注意事項(xiàng)

1.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10的崗位，并發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》到各考生郵箱，請(qǐng)各考生及時(shí)回復(fù)郵箱信息并保持聯(lián)系電話暢通或主動(dòng)聯(lián)系我院工作人員，如在筆試前2天未回復(fù)郵件或電話未接通，未明確來(lái)參加筆試的考生視作自動(dòng)放棄筆試資格。

2.領(lǐng)取《面試通知書(shū)》

①通過(guò)考試后按筆試合格成績(jī)從高分到低分以設(shè)崗數(shù)1：3的比例確定的面試人員。

②所報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:10，直接面試人員。

③如達(dá)不到1:3的比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后，方可面試。

以上符合面試報(bào)考人員，在梧州市人才網(wǎng)和梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布擬進(jìn)入面試人員名單，同時(shí)發(fā)放《面試通知書(shū)》到考生的郵箱。在公布擬進(jìn)入面試人員期間，請(qǐng)擬進(jìn)入面試的人員保持電話暢通并及時(shí)回復(fù)郵件，或主動(dòng)向招聘單位取得聯(lián)系。截至面試前2天未回復(fù)郵件或電話未接通，未明確來(lái)參加面試的考生視作放棄面試資格。不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

3.筆試時(shí)間：2024年12月1日9：00—11：00

筆試地點(diǎn)：梧州市三龍大道88號(hào) 梧州職業(yè)學(xué)院

面試時(shí)間：另行公告

面試地點(diǎn)：梧州市三龍大道88號(hào) 梧州職業(yè)學(xué)院

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

總成績(jī)公布后，按招聘計(jì)劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。如商談后排在擬錄用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄錄用，則順延與下一名次應(yīng)聘者商談，以此類推?？偝煽?jī)分?jǐn)?shù)低于70分不再順延。

八、考核

考核主要了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》，落實(shí)教職工準(zhǔn)入查詢制度，在全國(guó)教師管理系統(tǒng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一旦核實(shí)，將不予錄用。

九、體檢

按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知等文件體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自付。學(xué)院和報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

十、公示

擬招聘人員名單在學(xué)院內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

十一、人員聘用

1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.《梧州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員計(jì)劃表(第二批)》(計(jì)劃表)中“副高及以上職稱，年齡40周歲”“且有中級(jí)及以上職稱可放寬至40周歲。”僅適用于符合報(bào)名條件審核，不作為錄用崗位聘用的條件使用。

3.被錄用者與梧州職業(yè)學(xué)院簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(附補(bǔ)充協(xié)議)，聘期為五年，且服從梧州職業(yè)學(xué)院工作安排。

4.招聘考核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格，取消進(jìn)入招聘下一程序資格。試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。

5.一經(jīng)聘用，若報(bào)考人所在單位及其主管部門因拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

6.已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)證書(shū)，符合全部條件的按錄用程序并經(jīng)體檢合格后，辦理聘用手續(xù)。如因個(gè)人原因造成聘用手續(xù)不能及時(shí)辦理，后果由本人承擔(dān)。

十二、相關(guān)政策及福利待遇

(一)此次招聘人員按照實(shí)名編制相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。實(shí)名編制正式聘用后可以享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

(二)正式聘用后，除可以享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，符合梧州市引進(jìn)人才政策的，學(xué)院積極協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)人才認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定后，可享受梧州市引進(jìn)人才待遇。

十三、本《簡(jiǎn)章》由梧州職業(yè)學(xué)院黨委組織部負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系人及電話：

吳老師，18078071046，0774-6015914

顏老師，13977495309，0774-6015914

梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.wzzyedu.com/

電子郵箱：zhaopin@wzzy.edu.cn

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附件1：梧州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員計(jì)劃表(第二批).xlsx

附件2：梧州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員報(bào)名登記表(第二批).doc

附件3：黨員證明模版.doc

梧州職業(yè)學(xué)院

2024年10月22日

原文標(biāo)題：梧州職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位實(shí)名制人員簡(jiǎn)章

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