0771-2094277
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具有履行職位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
(六)應(yīng)聘實行職(執(zhí))業(yè)資格制度職位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。
(七)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件：詳見《陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員職位計劃表》(附件1)。
(八)其他條件：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、戶籍等時間的計算，均以2024年10月28日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2024年10月28日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1988年10月28日至2006年10月28日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的職位，具體詳見附件1。
3.各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的書面同意報考證明后，方可報考。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
(九)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名;
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
二、招聘程序
陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在桂林人才網(wǎng)、陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
(二)報名方式及時間地點
本次陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2024年10月28日-2024年11月1日(共5天)，每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。
報名地點及聯(lián)系電話：陽朔縣衛(wèi)生健康局五樓會議室(地址：陽朔縣陽朔鎮(zhèn)大村門開發(fā)區(qū)將軍路7號)，聯(lián)系電話：0773-8810060/8822221。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫《陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員報名登記表》一式兩份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及職位要求相關(guān)資格證明、其它必須的證明材料等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格審查
招聘單位主管部門指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。
報考人員應(yīng)認(rèn)真核對其報考職位的招聘資格條件，凡不符合報考條件仍提供虛假信息報考參加招聘的，一經(jīng)核實，取消其報考、聘用資格。資格審查將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件、崗位條件仍報考的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)后，將取消聘用資格，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。此外，因報考提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成未通過報考資格審查后果的，由報考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。報考人員資格確認(rèn)后，招聘單位主管部門按規(guī)定格式制作報考人員名冊報陽朔縣人力資源和社會保障局。
(四)開考比例及職位改報
招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位出具書面申請，報招聘單位主管部門審核同意，并經(jīng)陽朔縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，確定是否開考。報考人數(shù)達不到開考比例而取消開考職位且已報名成功的人員，在接到通知后2個工作日內(nèi)改報其它符合本人條件的崗位。逾期未改報人員，視為自動放棄報考資格。
四、筆試
(一)筆試內(nèi)容。
報考人員須先參加筆試，筆試考一科，考試科目為《基礎(chǔ)知識》(綜合管理類)或《基礎(chǔ)知識》(醫(yī)療衛(wèi)生類)。其中，《基礎(chǔ)知識》(綜合管理類)筆試內(nèi)容包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等;《基礎(chǔ)知識》(醫(yī)療衛(wèi)生類)筆試內(nèi)容包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等。筆試分值滿分為100分，以閉卷考試方式進行。
(二)筆試時間
筆試時間：筆試時間及地點另行通知。
(三)考試地點
詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報考人員按準(zhǔn)考證上的時間、地點參加筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。
(四)筆試成績公布
在筆試當(dāng)天的筆試考點現(xiàn)場公布筆試成績，請各位考生及時查看。
五、面試
(一)面試人員的確定
1.直接面試人員。經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由招聘單位提出申請，報陽朔縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，確定是否開考并備案;同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該崗位面試時需拆分為2個以上考場，由陽朔縣人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試崗位的報考人員，每個考場按照該崗位招聘人數(shù)的1：2進行第二輪面試，以第二輪面試成績結(jié)果確定該崗位排序。
2.通過筆試進入面試人員。根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績不低于45分方可進入面試程序，未達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。
進入面試程序的報考人員，要按《面試通知書》(另行下發(fā))規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
(二)面試的組織實施
面試工作在中共陽朔縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由陽朔縣人力資源和社會保障局會同陽朔縣衛(wèi)生健康局、中共陽朔縣委機構(gòu)編制委員會辦公室組織實施。
面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的面試成績按扣3分處理。
(三)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由陽朔縣人力資源和社會保障局在陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
發(fā)布公共面試公告的時間：另行通知。
(四)面試的形式、時間、地點
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試時間：見面試公告。
面試地點：見面試公告。
領(lǐng)取面試通知書時間：見面試公告。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可，否則不能參加面試。
(五)面試成績公布
面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
六、考察
(一)考察人選的確定。
1. 直接面試人員。按照同一職位報考人員面試成績，由高分至低分按1:1的比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)2人(含)以上成績相同時，采用加試形式(面試)并根據(jù)加試成績由高分至低分確定該職位排序。
2. 通過筆試進入面試人員。按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試合格成績×50%+面試合格成績)由高分至低分按1:1的比例確定考察人選，綜合成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)2人(含)以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如面試合格成績再相同，則采用加試形式(面試)并根據(jù)加試成績由高分至低分確定該職位排序。
(二)考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)具體組織實施，考察組由3人(含)以上組成。
(三)考察內(nèi)容：考察參照公務(wù)員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復(fù)審。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋主管部門和招聘單位公章，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案，陽朔縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
(六)考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
(七)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
七、體檢
體檢由陽朔縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同負責(zé)具體組織實施，到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。體檢時間及具體安排另行通知。
(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》有關(guān)要求執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可自收到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向陽朔縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生，下同)與報考人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的,按第六款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
八、公示和聘用審批
(一)陽朔縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單，在陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員訂立聘用合同，聘用合同訂立時間應(yīng)以聘用通知下發(fā)之日為準(zhǔn)，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(三)報考人員在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》核對，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準(zhǔn)，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案。
3.本次招聘不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
5.報考人員在報考期間，應(yīng)及時從桂林人才網(wǎng)、陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
本《公告》由陽朔縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：
陽朔縣人力資源和社會保障局管理股0773-8822095。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)：https://www.glrcw.com/
陽朔縣人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.yangshuo.gov.cn/
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)
陽朔縣人力資源和社會保障局
2024年10月21日
原文標(biāo)題：陽朔縣2024年度公開考試招聘工作人員公告
文章來源：https://www.glrcw.com/article/4082.html
