0771-2094277
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
(六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)(職)業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)(職)業(yè)資格。
(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》(附件1、2、3)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿足規(guī)定的最低服務(wù)年限。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(九)其它
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2024年10月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2024年10月21日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期將視為放棄聘用資格;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2024年10月21日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年10月21日至2006年10月21日期間出生);對(duì)年齡有其他要求的崗位，具體詳見《崗位表》(附件1、2、3)。
3.采取直接面試招聘的崗位職稱要求：縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員至少具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員至少具有初級(jí)(士)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后(報(bào)名時(shí)需提交同意報(bào)考的材料)，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至10月25日(共5天)，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：平樂縣衛(wèi)生健康局二樓人事股(地址：平樂縣平樂鎮(zhèn)安良街4號(hào))，聯(lián)系電話：0773-6976066。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫或打印《平樂縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》或《平樂縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員報(bào)名登記表》或《平樂縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
平樂縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《崗位表》(附件1、2、3)公布的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加招聘的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考、聘用資格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件、崗位條件仍報(bào)考的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)后，將取消聘用資格，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)考提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成未通過報(bào)考資格審查、面試資格審查等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，平樂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審，初審合格人員報(bào)平樂縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，平樂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員資格復(fù)審情況。
三、筆試
(一)筆試人員的確定
1.經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員考試公開招聘條件的考生和符合縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員招聘條件的考生。
2.同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)平樂縣衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)平樂縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，確定是否組織該崗位開考。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考的，由平樂縣衛(wèi)生健康局、平樂縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布取消開考通知。
通過資格審查需參加筆試的報(bào)考人員，未按筆試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
(二)筆試的科目和內(nèi)容
符合公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)考試和符合公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員考試參加筆試，筆試考一科，考試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》(綜合管理類)或《基礎(chǔ)知識(shí)》(醫(yī)療衛(wèi)生類)。其中，《基礎(chǔ)知識(shí)》(綜合管理類)筆試內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作等;《基礎(chǔ)知識(shí)》(醫(yī)療衛(wèi)生類)筆試內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試總分為100分。在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。
(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。考試期間報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
(四)筆試成績(jī)公布
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，并在桂林市人才網(wǎng)、平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站公布全部考生筆試成績(jī)、成績(jī)排名，確定進(jìn)入面試人選。
四、面試
(一)面試人員的確定
1.參加筆試崗位面試人員的確定
根據(jù)報(bào)考人員筆試合格成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的崗位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
筆試成績(jī)不低于45分方可進(jìn)入面試程序，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。
2.免筆試崗位面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開考。雖未達(dá)到開考比例要求，但確因工作需要招聘的，由招聘單位主管部門商平樂縣人力資源和社會(huì)保障局確定是否開考并備案。
同一招聘崗位經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該崗位面試時(shí)視情拆分考場(chǎng)，考場(chǎng)拆分由平樂縣人力資源和社會(huì)保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試崗位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)按照該崗位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該崗位排序。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式：公共面試。
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：另行通知。
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：另行通知。
報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。務(wù)必按面試通知書上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、考察
(一)考察人選的確定
1.通過筆試進(jìn)入面試的人員。按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選，綜合成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如果面試合格成績(jī)也相同，以增加面試環(huán)節(jié)的方式確定，加試成績(jī)高分者確定為考察人選。
2.直接面試人員。按照同一崗位報(bào)考人員的面試合格成績(jī)從高分至低分的順序按1:1的比例確定考察人選。面試合格成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上綜合成績(jī)(面試合格成績(jī))并列時(shí)，以增加面試環(huán)節(jié)的方式確定，加試成績(jī)高分者確定為考察人選。
(二)考察工作由平樂縣人力資源和社會(huì)保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察小組成員由3人以上組成，由縣人社局、用人單位主管局、用人單位共同組成。
(三)考察內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
(四)出具考察材料?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)?？疾旖Y(jié)束后要形成書面材料(一式三份)，由考察組全體成員簽名后加蓋招聘單位和主管部門公章報(bào)平樂縣人力資源和社會(huì)保障局備案。平樂縣人力資源和社會(huì)保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
(五)考察期間有自愿放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢由平樂縣人力資源和社會(huì)保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排另行通知。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向平樂縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)平樂縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
七、公示和聘用審批
(一)平樂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊(cè)送平樂縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。對(duì)公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
對(duì)公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由平樂縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文后到用人單位報(bào)到之日起計(jì)算，招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員服務(wù)期限不低于3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員及后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員服務(wù)期限不低于5年。試用期一般為6個(gè)月;初次就業(yè)的人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本次縣級(jí)公立醫(yī)院招聘人員按照《桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位使用非實(shí)名制編制和聘用人員控制數(shù)人員管理工作的通知》(市編〔2014〕78號(hào))文件進(jìn)行管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件進(jìn)行管理，實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制，同崗?fù)?，在工齡計(jì)算、工資套改等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》及《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2020)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》及《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2020)》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的崗位報(bào)考，是否符合崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門和平樂縣人力資源和社會(huì)保障局共同核準(zhǔn)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
本《公告》由平樂縣人力資源和社會(huì)保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：
平樂縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股0773-6976256。
平樂縣衛(wèi)生健康局人事股0773-6976066。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站www.pingle.gov.cn/
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2.平樂縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年度公開招聘人員崗位表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)新機(jī)制)
3.平樂縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開招聘人員崗位表(后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù))
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5 .平樂縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員報(bào)名登記表
6. 平樂縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表
7.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)
平樂縣人力資源和社會(huì)保障局平樂縣衛(wèi)生健康局
2024年10月17日
原文標(biāo)題：平樂縣2024年度縣級(jí)公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員公告
文章來源：https://www.glrcw.com/article/4062.html
