一、招聘時間、地點

（一）時間：2024年9月23日-9月28日（其中9月23日-9月27日為網(wǎng)上報名時間，9月28日為現(xiàn)場資格復審時間）。

（二）地點：玉林市人力資源市場一樓招聘大廳（玉林市人民東路455號玉林市體育中心）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1983年9月23日至2006年9月23日）。博士研究生和高級職稱的緊缺崗位經(jīng)市招聘工作領導小組同意可適當放寬年齡限制。

6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。

報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》（附件2）。

本公告及附件中所稱的“以上”“以下”均包含本數(shù)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.玉林市〔含縣（市、區(qū)）〕機關事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2024年9月22日為截止日期，年限按足年足月計。2025年應屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2025年7月31日前能取得相應學歷（學位）等證書以及崗位所需相關資格證。

三、招聘范圍

主要面向全國（含港澳臺地區(qū)）、廣西公開招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見計劃表（附件1）。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。臺灣居民取得祖國大陸認可的相應學歷的，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考政府部門所屬事業(yè)單位的相應崗位；香港和澳門居民中的中國公民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。

四、招聘流程

本次招聘采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場資格復審相結(jié)合，報考者應在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名（不接受現(xiàn)場報名）并到達指定地點進行現(xiàn)場資格復審，未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格復審視為放棄考試資格。

（一）網(wǎng)上報名時間及方式

1.網(wǎng)上報名時間：2024年9月23日8:00-9月27日17:00。

2.報名方式：凡符合本公告招聘條件的報考者，在規(guī)定時間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名”欄（http://bm.ylsjx.cn/）進行報名，填寫《2024年玉林市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作人員報名表》，同時上傳本人近期標準的1寸免冠正面淺底彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K，建議底色為白色），每名報考者只能報考1個崗位。招聘單位須在報考者確認報名后次日起2日內(nèi)，對報考者進行資格審查。對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時反饋給報考者。

特別申明：網(wǎng)上資格審查需要在報名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報名期限最后2天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。請報考者自行評估風險，及時報名，以免延誤改報時機。

3.結(jié)果查詢。報考者在報名后應注意及時查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在9月27日17:00前，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位，改報后報考者應立即電話告知招聘單位（聯(lián)系方式見附件1）申請進行資格審查。

4.填寫要求。網(wǎng)上報名時，招聘單位根據(jù)報考者在網(wǎng)上所填報的報考信息進行資格審查（相關材料原件在現(xiàn)場資格復審時驗證核實）。報考者必須誠信報考，如實填寫個人的報考信息（尤其是學歷、簡歷、家庭成員信息），并對報考信息的真實性承擔責任。如報考者填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考者自負。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關規(guī)定處理。

報考者應認真核對所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應先咨詢招聘單位后再報名。

5.打印報名表。報考者在網(wǎng)上資格審查通過后自行打印《2024年玉林市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作人員報名表》一式三份留存。

6.報考者在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話。

7.通過網(wǎng)上資格審查的報考者仍需在9月28日到現(xiàn)場進行資格審核，否則取消考試資格。

（二）現(xiàn)場資格復審

1.現(xiàn)場資格復審時間：2024年9月28日（星期六）8:30-11:30。

2.現(xiàn)場資格復審地點：玉林市人力資源市場一樓招聘大廳。

招聘單位和主管部門對通過網(wǎng)上資格審查的報考者進行現(xiàn)場資格復審，當場反饋審核結(jié)果?，F(xiàn)場資格復審通過者掃碼進入單位招聘群。

現(xiàn)場資格復審需提供以下材料：

1.2024年玉林市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作人員報名表；

2.本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；

3.畢業(yè)證、學位證原件和復印件，驗訖后留復印件（2025年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》）；

4.招聘范圍為廣西的需提供戶口簿復印件（若生源地為廣西，戶籍已遷出，可現(xiàn)場說明）；

5.崗位所須的資格證書或證明材料原件和復印件，驗訖后留復印件。

（三）考試

考試采取直接面試方式（其中，玉林市融媒體中心崗位增加專業(yè)測試）。如符合條件的報名人數(shù)大于招聘計劃人數(shù)的15倍，增加筆試環(huán)節(jié)。如崗位報名人員只有博士研究生，則可直接考核，否則需同樣進行考試。主要測試報考者必需的綜合知識和崗位相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力。

1.筆試

通過資格審核人數(shù)人數(shù)大于招聘計劃人數(shù)的15倍時，增加筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎知識。主要測試時事政治、常識判斷、法律知識、職業(yè)道德、言語理解和表達、判斷推理、綜合分析等。

筆試時間初定9月28日，具體時間、地點和成績公布地點等相關事宜另行通知。

2.面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值100分（專業(yè)測試另計分，分值100分，面試與專業(yè)測試按4:6的權(quán)重折算面試成績）。

（1）面試人選確定

需筆試的崗位，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按照筆試成績由高到低按不低于1:3的比例確定面試人選。

直接面試的崗位，通過現(xiàn)場資格復審人員全部進入面試。

達不到開考比例的，經(jīng)審核同意，按實有人數(shù)進入面試。

（2）面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3-10分。

（3）面試合格分數(shù)線

面試合格分數(shù)線為60分（含），否則不能進入體檢、考核程序。

面試初定9月28日，具體時間、地點和成績公布地點等相關事宜另行通知。

4.開考比例

招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報市人力資源社會保障局核準后方可開考。

5.總成績的確定

總成績等于面試成績。面試成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定體檢、考核人選，仍不能確定的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定簽約人選。

6.確定簽約人選

根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，依據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定擬簽約人員，由招聘單位通知擬簽約人員進行簽約，一般應在考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)完成簽約。簽約完成后進行后續(xù)的體檢、考核程序。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負責。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其的報考資格進行復審。

體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯偝煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

體檢考核時間由各用人單位主管部門確定并發(fā)布公告。

（五）公示、聘用及待遇

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員按有關規(guī)定享受玉林市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

五、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。

報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

六、請廣大報考者在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

七、本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局負責解釋，招聘單位的主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。咨詢電話和聯(lián)系方式詳見附件1。

八、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構(gòu)無關。

九、監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2695773（玉林市人力資源和社會保障局機關黨委）。

咨詢電話：

招聘單位及主管部門的聯(lián)系電話（詳見附件1）

市人社局事業(yè)科            0775—2684008

附件：1.2024年玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃表.xlsx

          2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）.xlsx

玉林市人力資源和社會保障局

2024年9月19日

原文標題：2024年玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t19007735.shtml