一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位、崗位性質(zhì)
(一)招聘職位:各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))易地搬遷集中安置點(diǎn)工作人員14名(詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表)。
(二)崗位性質(zhì):編外聘用人員。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,講文明懂禮貌,無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
(二)愛(ài)崗敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)穩(wěn)妥,任勞任怨,能夠吃苦耐勞,堅(jiān)決服從工作安排。
(三)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能熟練操作電腦。熟悉辦公軟件、熟悉檔案管理及資料整理等。
(四)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡18周歲以上、35周歲以下(即1988年8月15日至2006年8月15日期間出生)。具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件及工作能力。
(六)有下列情形之一的不得參加報(bào)名和取消聘用資格:
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;
4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的;
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。
四、招聘方法和程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)/郵箱報(bào)名方式。報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶(hù)口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可提供學(xué)校證明)等有效證件原件和復(fù)印件到場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2024年8月15日—8月20日上午8:00-12:00,15:00-18:00;
報(bào)名地點(diǎn):西林縣生態(tài)移民發(fā)展中心五樓辦公室
報(bào)名郵箱:xlymj2009@163.com
聯(lián)系電話(huà):0776-8682214
(二)資格審查
由西林縣生態(tài)移民發(fā)展中心辦公室負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的,取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
(三)面試
報(bào)名時(shí)間截止后,考生進(jìn)入面試階段,面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
(四)體檢
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī),從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付??忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢,由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的,或未能提供體檢結(jié)果的,可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。
2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格??己酥谐霈F(xiàn)不合格者,從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
(六)公示聘用
嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,將擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
五、待遇與管理
(一)本次招聘的工作人員,不納入正式編制內(nèi)管理。
(二)本次聘用期限從2024年9月—2025年8月31日,聘用人員實(shí)行試用期制,試用期1個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi),實(shí)行一年一考核,如有違法違紀(jì)行為,或經(jīng)考核不合格者,中止勞動(dòng)合同,取消聘用資格,合同期限滿(mǎn)不再續(xù)簽合同。
(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿(mǎn)終止聘用合同的,按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。
(四)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。
(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、建立人員候錄庫(kù)
面試合格但未聘用的人員全部納入此次西林縣生態(tài)移民發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員候錄庫(kù),西林縣生態(tài)移民發(fā)展中心可結(jié)合人員崗位空缺情況,根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則,優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘,經(jīng)體檢、考察合格的,可聘用為西林縣生態(tài)移民發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員,并享受相應(yīng)崗位待遇。
七、其他說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效,如有虛假,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格,對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。
(二)初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員,本單位不另行通知,報(bào)名資料概不退還。
1.西林縣生態(tài)移民發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表
2.西林縣生態(tài)移民發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表
西林縣生態(tài)移民發(fā)展中心
2024年8月15日
原文標(biāo)題:西林縣生態(tài)移民發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告
文章來(lái)源:http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t18852419.shtml