一、招聘崗位

陸川縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團有限公司、陸川縣城鄉(xiāng)水務(wù)集團有限公司和陸川九州投資集團有限公司等直屬企業(yè)高層管理人員共6名(含職業(yè)經(jīng)理人1名)。具體招聘崗位及職責詳見《2024年陸川縣公開招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.全國范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員〔含公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、事業(yè)單位工作人員〕;

2.全國范圍內(nèi)國有企業(yè)或國有控股企業(yè)在職的管理人員;

3.全國范圍內(nèi)經(jīng)營的金融機構(gòu)或民營企業(yè)管理人員。

(二)招聘崗位基本資格和條件

1.基本資格

所有參加應(yīng)聘人員須符合以下基本資格：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

(3)具有較強的事業(yè)心和責任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正;

(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，實績突出，無不良記錄，無違法違紀違規(guī)等行為;

(5)熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式，熟悉國家、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)管理等方面的專長;

(6)具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力、防控風險能力，具有較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識;

(7)具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)較大的工作壓力和復(fù)雜的環(huán)境。

2.基本條件

(1)應(yīng)當具有大學本科及以上文化程度。

(2)年齡要求：

總經(jīng)理崗位(含職業(yè)經(jīng)理人)：35周歲以上，50(含50)周歲以下(即1974年7月9日—1989年7月9日之間出生)。

副總經(jīng)理崗位：30周歲以上，45(含45)周歲以下(即1979年7月9日—1994年7月9日之間出生)。

(3)應(yīng)聘總經(jīng)理崗位人員應(yīng)當為中共黨員。

(4)報名人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)當符合最低工作(服務(wù))年限要求，沒有最低年限要求的，須在本級機關(guān)單位工作2年以上。

報名人員為國有企業(yè)或民營企業(yè)管理人員的，應(yīng)當具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)經(jīng)歷，同時累計具有在中央企業(yè)或地方政府、國有企業(yè)、民營企業(yè)2年以上管理經(jīng)驗。

報名人員為民營企業(yè)管理人員的，所任職企業(yè)注冊資本金1000萬元以上，企業(yè)資產(chǎn)5000萬元以上。

(5)近三年年度考核沒有基本稱職(合格)及以下等次。

(6)符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及玉林市有關(guān)規(guī)定和黨紀政紀有關(guān)規(guī)定。

(7)總經(jīng)理職位還需要滿足其中條件之一：

報名人員為公務(wù)員的，應(yīng)現(xiàn)任正科級職務(wù)(不含試用期)，或擔任副科級以上職務(wù)或相當職級以上層次滿2年。報名人員為事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)聘任八級管理崗位或八級職員3年以上，專技崗中級崗位3年以上。

報名人員為國有企業(yè)、國有控股企業(yè)或金融機構(gòu)管理人員的，原則上應(yīng)有縣直屬企業(yè)或金融機構(gòu)副職(或中央、自治區(qū)、市直屬企業(yè)相當層次職務(wù))2年以上任職經(jīng)歷。

(8)具備招聘崗位所需的專業(yè)要求和其他資格條件。有行業(yè)特別規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

(9)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(10)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不受理報名

1.曾受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職或被單位辭退的，或因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同，或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結(jié)案的人員;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.因個人原因，曾導(dǎo)致所就職機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員;

6.有法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的不得到國有企業(yè)工作的其他情形的。

(四)崗位條件

具體招聘崗位資格條件詳見《2024年陸川縣公開招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員崗位計劃表》(附件1)。報名人員對招聘崗位計劃表中的專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。專業(yè)學科類別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》〔可登錄廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)“2024年度考試錄用公務(wù)員專題中”“政策法規(guī)”欄查閱〕。

三、招聘程序和步驟

(一)個人報名

本次招聘采取網(wǎng)上郵件報名方式，報名人員只能選擇一個崗位進行報名，重復(fù)報名取消報名資格。報名時間為2024年7月10日8:00至7月16日18:00(以報名郵件發(fā)送時間為準)，逾期不再受理。報名人員按照職位要求將填寫好的報名登記表及相關(guān)證明材料掃描成PDF電子版(將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名)發(fā)送至陸川縣財政局資產(chǎn)管理股郵箱(郵箱地址：gzg7228785@163.com)，并電話與陸川縣財政局資產(chǎn)管理股確認(電話：0775-7228785)。

材料包括：

1.《2024年陸川縣公開招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員報名登記表》(附件2);

2.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、單位同意報考證明、本人身份證、畢業(yè)證(含全日制及在職學歷)、學位證、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料掃描件;

3.報名人員近期正面彩色免冠一寸照片2張(含電子版并以報名人員姓名命名)。

(二)資格審查

資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公告明確的資格條件和職位要求對報名人員統(tǒng)一進行資格初審。資格初審結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知;資格初審?fù)ㄟ^后，方可進入集中面試;資格初審未通過的，報名人員在報名時間截止前，可改報其他職位。

資格審查貫穿招聘全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料或偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，一經(jīng)查實，取消參加招聘資格。因報名人員報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報名人員自行承擔責任。

(三)發(fā)放面試通知

2024年7月17日至7月18日，通過資格審查的報名人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放面試通知書。面試時間、地點等內(nèi)容詳見面試通知書。請接到通過資格審查的報名人員攜帶報名相關(guān)材料到指定地點領(lǐng)取面試通知書，并核驗報名相關(guān)材料原件。

(四)考核面試

每個招聘職位計劃聘用人數(shù)按實際報名人數(shù)開考。面試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試滿分為100分，60分為合格，面試當天公布面試成績。面試不合格的，不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

(五)確定體檢考察人選

根據(jù)面試成績，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位按1:1比例從高分到低分順序依次確定體檢、考察人選，報陸川縣委同意后組織開展考察，考察結(jié)束后擇優(yōu)聘用。在入圍體檢、考察名單確定前放棄考察資格的，需提交書面申請。

(六)體檢和考察

1.體檢。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人選到指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢所需費用由報考人員承擔，報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

2.考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考察組，負責審核考察人選的人事檔案，并對考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等進行全面考察，特別是要注重考察工作實績和群眾公認度，對是否勝任公開招聘職位作出評價，并聽取考察對象所在單位(或戶籍地、住址)紀委、計生等方面意見。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到聘任應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人選。實施考察后，考察對象自愿放棄招聘資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出書面申請，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格情形的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況按照同一職位報考人員的面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補考察人選。

(七)縣委審議決定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試成績、考察、體檢等情況提交陸川縣委研究決定擬任人選。

(八)公示任職?？h委審議通過后，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有影響聘用的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、聘任及管理

聘用人員聘期為3年，試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)程序，辦理正式任職;不勝任的，取消聘任，并解除勞動合同。首次聘期結(jié)束后根據(jù)工作實際和考核情況確定是否續(xù)聘;聘期內(nèi)，陸川縣委可根據(jù)聘任人員工作實際調(diào)整聘任崗位。聘用人員須將人事、工資關(guān)系轉(zhuǎn)入所任職的企業(yè)，按國有企業(yè)人員管理，原屬公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再保留公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份及待遇。

五、薪酬待遇

(一)非職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)行基本年薪+績效年薪+任期激勵收入薪酬待遇。具體薪酬按照陸川縣縣直屬國有企業(yè)負責人薪酬管理及經(jīng)營業(yè)績考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)職業(yè)經(jīng)理人薪酬面議。

六、其他事項

(一)招聘期間，將以電話或短信方式通知入圍者參加面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通。

(二)凡報名人員可以選擇是否服從調(diào)劑，如所報名崗位已確定擇優(yōu)聘用人選，可調(diào)劑到其他崗位。

(三)招聘過程全程接受監(jiān)督。對存在群眾反映有嚴重問題并查實有據(jù)的，取消招聘資格。對存在組織參與考試作弊、提供個人虛假材料、影響招聘工作秩序等違反招聘工作紀律的報名人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，并追究當事人及相關(guān)責任人的責任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并將有關(guān)違規(guī)違紀情況通報其所在的機關(guān)單位及相關(guān)部門。監(jiān)督舉報電話:0775-7232129(陸川縣紀委監(jiān)委)，0775-7235510(陸川縣委組織部干部監(jiān)督股)。

(四)本招聘方案(公告)最終解釋權(quán)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。未盡事宜請向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0775-7228785。

附件：

1.2024年陸川縣公開招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員崗位計劃表

2.2024年陸川縣公開招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員報名登記表

                          2024年陸川縣公開招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                           2024年7月9日

原文標題：2024年陸川縣公開招聘縣直屬企業(yè)高層管理人員公告

文章來源：http://www.luchuan.gov.cn/xxgk/fdgk/rsxx/klzp/t18667562.shtml