一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨和人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

（二）年齡18至35周歲（1988年6月11日至2006年6月11日期間出生）。屬于以下情況的考生，年齡可適當(dāng)放寬：碩士研究生（非在職）和博士研究生（非在職）或取得中級(jí)教師以上職稱人員的年齡可放寬到40周歲及以下（1983年6月11日以后出生）。

（三）具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。2024年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件。

（四）具備招聘崗位要求的教師資格證等執(zhí)業(yè)條件。具備《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書（具體要求見(jiàn)《2024年賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》）?？忌趫?bào)名時(shí)暫未獲得教師資格證的，可以先報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試成績(jī)合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則取消聘用資格

    （五）具有報(bào)考崗位所需要的專業(yè)等其他條件，詳見(jiàn)《2024年賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.賀州市在職教師（指編內(nèi)教師、聘用教師控制數(shù)教師、特崗教師）

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

6.新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員）服務(wù)年限未滿五年的（含試用期）；新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿兩年（含試用期）；

7.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

8.被辭退（解聘）未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

我市各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在編人員（不含教師），須所在單位、主管部門(具有人事管理權(quán)限)同意報(bào)考方可報(bào)名。同意報(bào)考證明（加蓋公章)必須在面試資格審查時(shí)提供。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年6月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

    其它報(bào)考條件詳見(jiàn)《2024年賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

二、招聘程序
    2024年賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名與資格審查→筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）→面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）→體檢→考核→公示→聘用”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。

（一）發(fā)布招聘信息

報(bào)考人員從2024年5月30日開(kāi)始可以通過(guò)賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 基礎(chǔ)信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘）和“賀州教育”微信公眾號(hào)等媒體查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，詳見(jiàn)附件1《2024年賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
    報(bào)考人員對(duì)《2024年賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位或市教育局聯(lián)系。

（二）網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)
    1.報(bào)名方式。本次教師公開(kāi)招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)中心報(bào)名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）從嚴(yán)處理。

   《考試大綱》等材料詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件。

港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國(guó)大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日9:00至6月17日17:30。
    3.資格審查。市直各相關(guān)學(xué)校在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。
    應(yīng)聘人員可于2024年6月11日9:00至6月 18 日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查單位必須在考生提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見(jiàn)，6月17日?qǐng)?bào)名的必須在6月18日17：30前提出審查意見(jiàn)）。2024年6月11日9:00至6月17日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位。6月17日17:30至6月18日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書》，并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。

招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

4.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員登錄中國(guó)廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)中心報(bào)名地址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）登錄報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一支付考試費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：即考試費(fèi)每人每科50元,共100元。已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周到賀州市教育局領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試）。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定日期完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
    繳費(fèi)時(shí)間：2024年6月11日9:00至6月19日17:30。

5.已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的（見(jiàn)賀州市人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告），可于2024年6月20日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位（每個(gè)崗位原則上達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。未達(dá)開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)2024年賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后可以開(kāi)考）。資格審查單位于2024年6月20日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，已繳納考試費(fèi)的，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退回。

無(wú)人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開(kāi)考的崗位及報(bào)名人數(shù)過(guò)少的崗位，將取消或減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)信息均統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè) > 信息公開(kāi) > 基礎(chǔ)信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘）和“賀州教育”微信公眾號(hào)上公布。

特別提示：因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后一天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后一天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
    (三）筆試
    1.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員繳費(fèi)后，必須于筆試前一周登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

2.筆試時(shí)間及科目。
    筆試時(shí)間：2024年6月29日。如確有需要更改筆試時(shí)間,另行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè) > 信息公開(kāi) > 基礎(chǔ)信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘）和“賀州教育”微信公眾號(hào)等媒體公告。

上午 9:00-11:00  教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí) 
    下午3:00-5:00  教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí) 
    以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
    4.成績(jī)查詢。報(bào)考人員自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算辦法。筆試總成績(jī)?yōu)?ldquo;教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)”成績(jī)、“教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)”成績(jī)、照顧加分之和。即筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分。
    6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（2024年7月上旬）。由賀州市教育局根據(jù)筆試總成績(jī)情況，劃定2024年賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè) > 信息公開(kāi) > 基礎(chǔ)信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘）和“賀州教育”微信公眾號(hào)上公布。

（四）面試（時(shí)間暫定2024年7月中旬至下旬）。

面試時(shí)間詳見(jiàn)本次教師公開(kāi)招聘有關(guān)公告。
    1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審。市教育局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試擬入圍人選。進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件（不接受傳真或郵遞等方式提交報(bào)名材料）送達(dá)所報(bào)考的市直學(xué)校進(jìn)行面試資格復(fù)審，資格復(fù)審單位具體地址及聯(lián)系電話見(jiàn)《2024年賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

    面試擬入圍人選需提供的材料包含：（1）《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打??；（2）居民身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或有本人簽名的學(xué)籍在線核驗(yàn)報(bào)告;未拿到教師資格證的，暫不需要提供），同時(shí)提供原件核驗(yàn)；（3）本單位及主管部門同意報(bào)考證明原件(屬我市國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)原件(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格）；（5）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 必須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；（6）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

    報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

    出現(xiàn)未通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格復(fù)審要求同上。資格復(fù)審人員名單及提交面試資格復(fù)審材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè) > 信息公開(kāi) > 基礎(chǔ)信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘）和“賀州教育”微信公眾號(hào)上查詢，不另行通知?？忌话匆筇峤徊牧蠌?fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。遞補(bǔ)考生如因本人電話不暢通或不接電話等原因造成招聘工作人員不能及時(shí)聯(lián)系到其本人而錯(cuò)過(guò)提供資格復(fù)審材料時(shí)間的，視為自動(dòng)放棄面試資格處理，責(zé)任由考生個(gè)人自負(fù)。

筆試總成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到1:3面試開(kāi)考比例的崗位，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3面試比例。若無(wú)法通過(guò)核減招聘計(jì)劃達(dá)到開(kāi)考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)賀州市直學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以開(kāi)考；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.公布面試人員名單：面試資格審查合格人員名單及面試安排，于面試前三個(gè)工作日在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè) > 信息公開(kāi) > 基礎(chǔ)信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘）和“賀州教育”微信公眾號(hào)上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維能力等教育教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。
    4.面試成績(jī)公布。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格（其中計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分及以上方為合格）。面試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)。

(五）體檢、考核

本次招聘的綜合成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)的40%加面試成績(jī)的60%（即綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先；綜合成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷均相同時(shí)，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先；又相同時(shí)，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先；又相同時(shí)，則以取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的成績(jī)高者優(yōu)先；再相同時(shí)，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
    招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查及準(zhǔn)入查詢。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書面考核意見(jiàn)。

(六）確定擬聘人員和公示
    1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時(shí)，對(duì)體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選（綜合成績(jī)相同者，按確定考核人員辦法處理）。

2.公示。擬聘人員名單及基本情況由市教育局公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
    (七）辦理聘用手續(xù)
    對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市編制、人社部門按規(guī)定流程及時(shí)辦理增人和聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
    (一）賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
    (二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。因報(bào)考人員自身?xiàng)l件不符合招聘公告（簡(jiǎn)章）、招聘崗位要求而在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報(bào)考資格的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
    (三）賀州市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的人員，應(yīng)當(dāng)回避。
    (四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
    1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
    2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
    3.故意泄漏考試題目的。
    4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。
    四、其他事項(xiàng)

（一）筆試照顧加分。

少數(shù)民族考生加3分（其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)），計(jì)入筆試成績(jī)。須提供本人有效身份證、戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)原件審查，復(fù)印件1份上交。

（2）“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”等服務(wù)基層人員，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格（稱職）的加5分，計(jì)入筆試成績(jī)。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)。須提供原件審核，復(fù)印件1份上交。

   以上（1）（2）項(xiàng)照顧加分不累計(jì)加分，只取最高分。

提交材料要求：加分材料必須于7月1日（上午8:30-11:30,下午3：00-5：30）提交給資格審查單位（報(bào)考市直學(xué)校崗位者提交到相關(guān)市直學(xué)校）。

（二）技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

（三）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（四）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由賀州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

    （五）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。

   （六）請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)有關(guān)事項(xiàng)。

（七）具體招聘事宜由賀州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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賀州市教育局   

2024年5月30日