一、單位簡(jiǎn)介

賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心作為縣衛(wèi)生健康局所屬正科級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)指導(dǎo)全縣傳染病、寄生蟲(chóng)病、地方病、慢性病預(yù)防和控制，開(kāi)展預(yù)防接種、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和督導(dǎo)、健康促進(jìn)工作，承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急調(diào)查處置、大型公共衛(wèi)生健康因素等調(diào)研工作，消毒與滅菌效果檢測(cè)與評(píng)價(jià)等服務(wù)，為全縣人民的健康護(hù)航等方面的重要職責(zé)。

二、招聘崗位

本次自主公開(kāi)招聘實(shí)名編制事業(yè)單位工作人員5名，具體崗位要求見(jiàn)崗位信息表（附件1）。

三、招聘對(duì)象

（一）2022年、2023年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生；

（二）2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生。

符合崗位要求的國(guó)家統(tǒng)招的研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘的，不受是否應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生限制，必須在報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

3.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

6.本次招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年5月30日（如18-30周歲即為1993年5月31日至2006年5月30日出生）。

2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證；2022年、2023年普通高校畢業(yè)生必須在2024年5月30日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。

應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2024年取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘信息發(fā)布地址

2024年賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心急需緊缺人才招聘公告在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、賓陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.binyang.gov.cn/）發(fā)布。

六、招聘方式

采用免筆試直接面試的方式招聘。如招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)少于30人（含30人），通過(guò)資格審查的人員全部確定為面試入圍人選。如通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)30人，則該崗位統(tǒng)一參加筆試，以筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定面試人員。筆試成績(jī)僅用于篩選面試人選，不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

七、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。須使用有效居民身份證報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年5月30日-6月7日，上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣賓州鎮(zhèn)楓江路81號(hào)綜合樓六樓608室，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：林老師、0771-8250001。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者需提交本人居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期藍(lán)底正面免冠二寸彩色照片1張，并填寫(xiě)提交《賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）進(jìn)行資格審查（以上證件、證書(shū)等材料需提供原件及復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回）。

未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年普通高校畢業(yè)生，可攜帶學(xué)校（學(xué)院）蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告作為學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)審核的初審依據(jù)，畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

4.網(wǎng)上報(bào)名：2024年5月30日上午9:00-6月7日下午17:00報(bào)名時(shí)間截止前，考生可以將上述有關(guān)報(bào)名材料掃描發(fā)送至郵箱：byxcdcbgs@163.com。發(fā)掃描件報(bào)名的，在面試當(dāng)天須提供原件審核。

（二）資格審查

1.報(bào)考者須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

2.招聘工作人員對(duì)照招聘崗位條件，報(bào)考者的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其資格。

（三）考試

1.面試人選。通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員被確定為面試人選，放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試形式及開(kāi)考比例。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)核準(zhǔn)后可降低至1:2比例開(kāi)考，仍達(dá)不到1:2比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試時(shí)長(zhǎng)約15分鐘左右/人，分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為考察人選。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布后由考生簽字確認(rèn)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以書(shū)面形式通知面試人員，面試人員按要求到指定的候考室報(bào)到、候考。

4.確定擬簽約人選。

面試成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績(jī)并列的，采取現(xiàn)場(chǎng)加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選。如有放棄，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。

5.簽約

雙方達(dá)成簽約意愿后，簽訂《賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心2024年雙選招聘簽約協(xié)議》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿(mǎn)5年及以上。

（四）考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1確定考察人選。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。考察人選自動(dòng)放棄的，則按面試成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（五）體檢

根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢由招聘單位及主管部門(mén)組織到縣（市）級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄，本崗位不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

招聘單位及主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、招聘單位辦公區(qū)域進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，招聘單位通知聘用人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂為期5年（含試用期1年）的聘用合同。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

八、待遇

所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受?chē)?guó)家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（四）本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。未盡事宜由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0771—8251285;

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0771-8250001（林老師）

附件：1.賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表 

2.賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

賓陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局     賓陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月27日

原文標(biāo)題：賓陽(yáng)縣疾病預(yù)防控制中心2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5930760.html