一、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員(詳見(jiàn)附件)。

二、基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)。

(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至雙選會(huì)報(bào)名首日(根據(jù)雙選會(huì)舉辦時(shí)間確定，以更新信息為準(zhǔn))。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在報(bào)名首日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2024年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

3.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。結(jié)合南寧市邕寧區(qū)近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

4.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘流程

按照“發(fā)布招聘信息→報(bào)名和資格審查→筆試→面試→考察和體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。

(一)招聘信息發(fā)布

1.招聘簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間：2024年3月12日

2.招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)信息發(fā)布地址：

《2024年度南寧市邕寧區(qū)雙選會(huì)公開(kāi)招聘教師考試公告》在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)及南寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)招聘信息(面試人員名單、面試成績(jī)、擬聘人員名單等)在南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及要求：

本次招聘采用雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名。時(shí)間：2024年3月中旬-2024年7月上旬，在廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、南寧師范大學(xué)等區(qū)內(nèi)高校舉辦專場(chǎng)招聘展臺(tái)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體時(shí)間及要求將在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站、相應(yīng)高校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心官網(wǎng)公告。

每位報(bào)考者須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。所提交的材料信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，報(bào)名者需登錄網(wǎng)站(現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放網(wǎng)址、報(bào)名注冊(cè)碼)“2024年度南寧市邕寧區(qū)雙選會(huì)公開(kāi)招聘教師考試專題”繳費(fèi)并填寫(xiě)報(bào)名信息。

報(bào)名咨詢電話：0771-4724862，粟老師、盧老師

2.資格審查

雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查：由報(bào)名資格審查組在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)考者需提供遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷及招聘崗位所需佐證材料(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)等)，2024屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。2024年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報(bào)名參加招聘，但須在2024年7月31日前提供報(bào)名時(shí)填報(bào)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格。

對(duì)不符合招聘崗位條件的，審查不予通過(guò)，由工作人員及時(shí)反饋報(bào)考者說(shuō)明情況，資格審查不通過(guò)的報(bào)考者可以改報(bào)其他崗位。

資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)提供虛假材料、違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

3.繳納報(bào)名考試費(fèi)

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名次日前按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

4.開(kāi)考比例

招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。報(bào)考資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，經(jīng)核準(zhǔn)可核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例至1：2，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消招聘計(jì)劃。

5.不再進(jìn)行改報(bào)崗位

報(bào)考者如遇已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，不再進(jìn)行改報(bào)崗位。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn): 開(kāi)展集中筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書(shū)為準(zhǔn)。

2.打印筆試通知書(shū)：筆試前三天報(bào)考者可在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下

載且打印筆試通知書(shū)。

3.筆試科目和成績(jī)的應(yīng)用:以閉卷方式進(jìn)行，考試科目共2門(mén)，考試內(nèi)容為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的綜合內(nèi)容，每門(mén)100分，總分200分。筆試不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī);面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

4.成績(jī)發(fā)放：筆試結(jié)束7天后，報(bào)考者可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)，邕寧區(qū)教育局在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布入圍面試最低筆試成績(jī)及面試人員名單。

5.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

1.確定面試人選。根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試人員名單，并由報(bào)考人員提供相關(guān)證件原件，在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止至面試開(kāi)始前3個(gè)工作日。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試入圍人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選;筆試有科目成績(jī)?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試人選。面試人選在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，面試人選一經(jīng)公布不遞補(bǔ)。

2.面試形式和方法。面試可采取試講、說(shuō)課或現(xiàn)場(chǎng)上課等方式進(jìn)行，面試內(nèi)容突出測(cè)試考生的專業(yè)理論知識(shí)、工作規(guī)范、實(shí)際操作能力等。具體形式以面試通知為準(zhǔn)。

3.面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試分值滿分為100分。

4.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，審核無(wú)誤后在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(五)本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式

筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)考察

1.確定考察人選。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列，將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者確定為考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.開(kāi)展考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。出具書(shū)面考察結(jié)論，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，由招聘單位決定是否從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(七)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

通過(guò)考察的人員需與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)， 2024年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)三方協(xié)議材料。

(八)體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，由招聘單位決定是否從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

(九)公示及遞補(bǔ)

擬聘用人員名單及基本情況在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站和招聘單位公共區(qū)域進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，擬聘用人選公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。已經(jīng)完成考察但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2024年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2025年1月1日(含當(dāng)日)起報(bào)考人員再放棄的，其報(bào)考的崗位不再遞補(bǔ)。

(十)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4728103

                    咨詢電話：0771-4724862

附件：2024年度南寧市邕寧區(qū)雙選會(huì)公開(kāi)招聘教師考試崗位計(jì)劃表

南寧市邕寧區(qū)教育局

2024年3月12日

原文標(biāo)題：2024年度南寧市邕寧區(qū)雙選會(huì)公開(kāi)招聘教師考試公告

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5870951.html