一、單位簡(jiǎn)介 

南寧市專用通信服務(wù)中心(南寧市保密科技測(cè)評(píng)中心)是由中共南寧市委辦公室的設(shè)在機(jī)構(gòu)南寧市國家密碼管理局管理的公益一類全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，主要職責(zé)是承擔(dān)南寧市黨政軍機(jī)關(guān)專用通信保障工作。

   　二、招聘崗位    

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員3名，崗位名稱及具體要求詳見招聘崗位信息表。 

三、報(bào)名基本條件     

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

7.具備崗位要求的其他資格條件。

8.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員; 

(4)曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(5)正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

(7)曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì));

(8)按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

四、公告信息發(fā)布    

(一)招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年3月11日—3月25日。

(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

招聘公告發(fā)布地址：市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、市委辦公室網(wǎng)站(http://swb.nanning.gov.cn)。

招聘崗位核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、知識(shí)測(cè)試成績、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等招聘后續(xù)信息發(fā)布地址：市委辦公室網(wǎng)站(http://swb.nanning.gov.cn)和內(nèi)部公示欄。

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從市委辦公室網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程    

(一)考生報(bào)名    

報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日—2024年3月25日(8:00—12：00,15:00—18:00)，逾期不再受理。

報(bào)名形式 ：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)嘉賓路1號(hào)市委2號(hào)樓6樓615室。

報(bào)名要求：本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：

1.《南寧市專用通信服務(wù)中心(南寧市保密科技測(cè)評(píng)中心)2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，A4紙雙面打印，一式二份，粘貼本人近期免冠1寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。

2.需提供本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明(所在黨支部開具的書面證明)等與崗位相符的有關(guān)證件原件、復(fù)印件各一份，及個(gè)人履歷等相關(guān)證明材料。為確保學(xué)歷、學(xué)位信息的真實(shí)性，在國內(nèi)取得高校學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考者需提前登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn.ipv6.cernewtech.cn/)進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證，并打印驗(yàn)證報(bào)告，在資格審核時(shí)一并提供。2024年普通高校畢業(yè)生可攜帶學(xué)校(學(xué)院)蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告作為學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)審核的初審依據(jù)，畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

3.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職在編考生須提供單位同意報(bào)考證明。

(二)資格審查   

報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算均截止至2024年3月

11日，崗位一要求35周歲以下(1989年3月11日以后出生)，崗位二要求30周歲以下(1994年3月11日以后出生)。報(bào)考人員必須在2024年7月31日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。通過資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將根據(jù)適崗情況擇優(yōu)選擇進(jìn)入面試。未進(jìn)入面試的，不再另行通知。

(三)公布面試人員名單

根據(jù)報(bào)名、審核資格的情況確定面試人選。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，面試人選名單在市委辦公室網(wǎng)站和內(nèi)部公示欄公布，并根據(jù)招聘工作程序提前至少2個(gè)自然日，書面通知面試人員參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)等面試相關(guān)事宜。

(四)面試

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1：3方可開考，因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例、調(diào)整招聘時(shí)間安排的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理，并及時(shí)在市委辦公室網(wǎng)站和內(nèi)部公示欄發(fā)布變更公告，告知通過資格審查的報(bào)考人員。

若資格審查通過人數(shù)超過1：20比例時(shí)，超過的招聘崗位增設(shè)篩選程序：報(bào)考人員需先統(tǒng)一集中進(jìn)行知識(shí)測(cè)試(測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，測(cè)試內(nèi)容為公共知識(shí)，滿分100分，時(shí)長60分鐘。按知識(shí)測(cè)試成績從高到低，每個(gè)崗位按1：10的比例確定入圍面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。知識(shí)測(cè)試成績僅用于篩選入圍面試人選，不計(jì)入考試總成績，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽兇_定考察人選。

面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào))執(zhí)行。面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試。崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，當(dāng)場(chǎng)由考生簽字確認(rèn)后公布。如考生面試成績同分則當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試。面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。面試成績及排名于面試當(dāng)天在市委辦公室網(wǎng)站和內(nèi)部公示欄公布。

(五)考察

根據(jù)考生考試總成績從高分到低分，按1:1比例確定考察人選。在考察對(duì)象所在單位(學(xué)校、社區(qū))，采取個(gè)別談話的方式，準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，查閱考察對(duì)象檔案，因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法確認(rèn)報(bào)考資格有效的，不得確定為擬聘用人選。

經(jīng)考察不合格的，不予聘用?？疾旖Y(jié)果將及時(shí)反饋考察對(duì)象，考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，經(jīng)市委辦公室同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定政審人選。

(六)政審

根據(jù)崗位工作需要，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審。政審中出現(xiàn)不合格的，不得確定為擬聘人選，并從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)人選，重新進(jìn)行考察和政審。政審工作結(jié)束后，經(jīng)市委辦公室研究，確定體檢人選。

(七)體檢 

體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并經(jīng)考察、政審合格后進(jìn)行體檢。

(八)公示及聘用

根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，經(jīng)市委辦公室研究確定擬聘人選名單，在市委辦公室網(wǎng)站和內(nèi)部公示欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理實(shí)名編制工作人員聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。   

六、紀(jì)律與監(jiān)督    

(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。    

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)本次報(bào)名咨詢聯(lián)系電話：0771—2863652，招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—2615083。

附件1：南寧市專用通信服務(wù)中心(南寧市保密科技測(cè)評(píng)中心)2024年度公開招聘工作人員崗位信息表

附件2：南寧市專用通信服務(wù)中心(南寧市保密科技測(cè)評(píng)中心)單位2024年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表

南寧市專用通信服務(wù)中心(南寧市保密科技測(cè)評(píng)中心)

2024年3月11日

原文標(biāo)題：南寧市專用通信服務(wù)中心（南寧市保密科技測(cè)評(píng)中心）2024年度公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5869119.html