一、職位簡(jiǎn)介

統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）在縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體職責(zé)如下:

（一）認(rèn)真宣傳、貫徹黨的路線方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章。

（二）協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作，落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

（三）定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)部門(mén)和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)指導(dǎo)常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查工作。

（四）完成縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。

二、招聘崗位及待遇保障

本次公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：協(xié)統(tǒng)員）23名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《柳州市2023年度公開(kāi)招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）崗位信息表》。

協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（47000元/年·人），職業(yè)保障、其他福利待遇、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費(fèi)列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌保障，具體以各招聘單位實(shí)際情況為準(zhǔn)。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（三）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（四）年滿18周歲以上、35周歲以下（1987年10月1至

2005年10月14日期間出生）；

    （五）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍一般包括統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等（專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）》）；

（六）身心健康；

（七）政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件；

（八）其他說(shuō)明

 1.存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員；

（2）在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在讀的普通高校學(xué)生（其中，在讀的普通高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

（5）公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿5年的人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（8）有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員；

（9）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

2.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年12月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2023年12月31日之前。

四、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘所有信息均在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）公開(kāi)招聘專(zhuān)題專(zhuān)欄（http://lztj.liuzhou.gov.cn/ztzl/zthd/zhaopin/）進(jìn)行發(fā)布。

五、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月14日8:30-10月20日18:00。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過(guò)廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員（協(xié)統(tǒng)員）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx）進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

（二）報(bào)考資格審查

資格審查時(shí)間：2023年10月14日8:30-10月21日18:00。根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息，審查報(bào)名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的，取消報(bào)考資格。在2023年10月14日8:30-10月20日18:00，期間未通過(guò)資格審查的，符合其他崗位條件的，可以直接改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

（三）考試

考試由柳州市統(tǒng)計(jì)局和柳州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位核減招聘人數(shù)或視情況調(diào)整開(kāi)考比例。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試命題和閱卷由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試不指定教材。

（2）筆試時(shí)間：2023年11月11日９:00-11:00。

筆試地點(diǎn)在柳州市市區(qū)，具體筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證（包括港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證，下同）原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試?？忌稍?023年11月6日18:00至11月11日9:00期間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

（3）筆試總成績(jī)

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+少數(shù)民族報(bào)考人員照顧分3分。

2.面試

（1）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)全區(qū)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)不包括照顧分。

（2）筆試成績(jī)查詢

報(bào)考人員可在廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)

報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試分?jǐn)?shù)。

筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2023年11月下旬。

（3）確定面試入圍人選

在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

（4）發(fā)布面試公告

招聘單位在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（5）面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（6）面試的組織

面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布或張貼在面試地點(diǎn)公示欄上。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

    面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)都相同時(shí)，按面試第一題最高分錄取，以此類(lèi)推。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知。

（五）考核

體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考核。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

考核時(shí)間另行通知。

（六）公示

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在柳州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。因無(wú)考察人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為2個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督   

（一）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)于在此次公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

    （二）此次公開(kāi)招聘工作由市統(tǒng)計(jì)局和市人力資源和社會(huì)保障局全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：

    1.柳州市統(tǒng)計(jì)局：0772-2825241

    2.柳州市人力資源和社會(huì)保障局：0772-2812972

八、有關(guān)說(shuō)明 

    （一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市統(tǒng)計(jì)局（http://lztj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 

    （二）本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 

    （三）除擬聘人員因懷孕原因可以申請(qǐng)延時(shí)體檢，公示及聘用外，本次招聘所有的程序須在三個(gè)月內(nèi)完成，逾期相關(guān)程序不得啟動(dòng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜，請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。 

    （四）本公告由柳州市統(tǒng)計(jì)局解釋。 

    （五）聯(lián)系方式： 

    1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見(jiàn)崗位表）； 

    2.招聘政策咨詢電話：0772-2825241。 

相關(guān)附件：