0771-2094277
一、招聘資格條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。
（六）技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。
（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；工作期間受過(guò)處分、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊、被依法列為失信聯(lián)合懲戒等違反相關(guān)紀(jì)律行為尚在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
（九）其它：
1.國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）、特崗教師等人員報(bào)考，應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)告并取得所在單位、主管部門(mén)同意后方可報(bào)考，并現(xiàn)場(chǎng)提供上述相關(guān)同意報(bào)考的書(shū)面證明。
2.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年10月30日（如18-35周歲，為1987年10月30日至2005年10月30日出生）。
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）或2022年浙江省公考錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄。
應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，需要提供《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》1份（附件3）或?qū)I(yè)核心課程相同舉證承諾書(shū)1份（附件4）。
二、招聘對(duì)象
符合本次招聘資格條件和崗位設(shè)置條件人員（詳見(jiàn)附件1崗位計(jì)劃表）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日至31日。（每天上午9:00至12:00，下午15:00至18:00）
報(bào)名地點(diǎn)：欽州市乘風(fēng)大道1號(hào)欽州市教育局南樓一樓大廳。
每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消考試資格。
（二）資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交如下材料：
（1）《2023年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、欽州市第二中學(xué)專(zhuān)項(xiàng)招聘教職工報(bào)名登記表》（附件2）一式一份、貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片；
（2）攜帶本人有效居民身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)原件及復(fù)印件。通過(guò)資格審查后交復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、教師資格證、同意報(bào)考證明等）1份。報(bào)考人員須對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（3）現(xiàn)為國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）、特崗教師等人員的，應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。
2.本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核同時(shí)進(jìn)行。
（1）招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考試資格初審合格證》。應(yīng)聘人員按照《考試資格初審合格證》指定時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效居民身份證和《考試資格初審合格證》方可參加考試。
（2）應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下（專(zhuān)業(yè)后面的括號(hào)為師范、師范教育方向、教育方向除外），如其所學(xué)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上一致，經(jīng)審核符合舉證條件的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須由應(yīng)聘人員提交本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄（須加蓋目錄所在學(xué)校公章），以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄（須加蓋目錄所在學(xué)校公章）。如報(bào)名時(shí)未能舉證的，應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證承諾書(shū)，并在考察階段完成舉證，逾期未能提供的視為不符合資格條件，取消聘用資格。
（3）資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）開(kāi)考比例
原則上，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3及以上的崗位方能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的招聘崗位，欽州市教育局須及時(shí)向市人力資源社會(huì)保障局提出處理意見(jiàn)。
所報(bào)崗位不能開(kāi)考的，由資格審查單位、招聘單位或其主管部門(mén)通知報(bào)考者。
（四）面試
專(zhuān)任教師崗位設(shè)置副高職稱(chēng)以上的，采取面談方式進(jìn)行；其他崗位面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行。具體詳見(jiàn)附件1崗位計(jì)劃表。
1.實(shí)際操作能力測(cè)試
（1）時(shí)間：2023年11月11日。
（2）地點(diǎn)：欽州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校14號(hào)教學(xué)樓，地址：欽州市欽南區(qū)西環(huán)南路89號(hào)。
（3）面試人選確定
同一個(gè)崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)小于等于24人的，通過(guò)資格審查人員直接確定為測(cè)試人選。
同一個(gè)崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)大于24人的采取“筆試+測(cè)試”的形式，按照筆試成績(jī)自高到低以1:3比例確定測(cè)試人選。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試時(shí)長(zhǎng)60分鐘，筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。崗位比例內(nèi)筆試成績(jī)末位同分人員一并列為測(cè)試人選。筆試時(shí)間安排另行告知。
需要采取“筆試+測(cè)試”方式的崗位，提前告知考生參加筆試篩選。
（4）測(cè)試方式
專(zhuān)任教師測(cè)試方式采取試教（模擬教學(xué)）與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，財(cái)務(wù)人員和校醫(yī)測(cè)試方式采取場(chǎng)景模擬與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式。參加報(bào)考專(zhuān)任教師的考生備課時(shí)間30分鐘。所有考生測(cè)試時(shí)間為15分鐘（其中試教/場(chǎng)景模擬10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答5分鐘）。總分100分，其中試教/場(chǎng)景模擬占70分，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答占30分。
外語(yǔ)類(lèi)崗位用外語(yǔ)進(jìn)行試教（模擬教學(xué)）和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，其他崗位一律用普通話進(jìn)行試教（模擬教學(xué)）/場(chǎng)景模擬和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。
（5）實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容范圍
崗位試教內(nèi)容：欽州市相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)用教材（詳見(jiàn)附件6）。
場(chǎng)景模擬內(nèi)容：崗位基本知識(shí)技能。
現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答內(nèi)容：崗位基本知識(shí)技能。
（6）本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（7）合格線劃定：面試總分100分，60分合格，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分方為合格。
（8）面試結(jié)束后當(dāng)日在面試考點(diǎn)入口處公布成績(jī)。
2.面談
設(shè)置為面談的崗位在面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織合議確定考察人選。
（1）時(shí)間：2023年11月11日。
（2）地點(diǎn)：欽州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校14號(hào)教學(xué)樓，地址：欽州市欽南區(qū)西環(huán)南路89號(hào)。
（3）請(qǐng)參加面談的考生攜帶有效居民身份證、《考試資格初審合格證》按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面談。當(dāng)日上午8時(shí)未到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
（4）面談流程、工作要求、考官設(shè)置等參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
★考生務(wù)必認(rèn)真閱讀相應(yīng)的《考生須知》（詳見(jiàn)附件7），按規(guī)定攜帶《考試資格初審合格證》、有效身份證，經(jīng)核驗(yàn)無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。無(wú)法在時(shí)限內(nèi)提供有效證件或提供的證件與考生不相符的，取消面試資格。
（五）考察和體檢
1.考察。測(cè)試崗位在面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。招聘總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選。設(shè)置為面談的崗位在面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定組織合議確定考察人選。
招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作，參照國(guó)考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位根據(jù)需要提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，測(cè)試崗位可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ);面談崗位由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定合議，在面談考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.體檢。根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。由招聘單位組織考生到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位根據(jù)需要提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，測(cè)試崗位可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ);面談崗位由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定合議，在面談考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
按規(guī)定確定擬聘人員，分別在欽州人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，按規(guī)定進(jìn)行核查。
公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可由招聘單位根據(jù)需要提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，測(cè)試崗位可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ);面談崗位由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定合議，在面談考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起15天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
四、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等均含本級(jí)基數(shù)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注欽州人才網(wǎng)和欽州市教育局官網(wǎng)了解有關(guān)考試情況，勿因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用。
(三)本次招聘具體事宜由欽州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0777-2868530。
監(jiān)督電話：0777-2826006。
查看附件>>
附件1：欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、欽州市第二中學(xué)專(zhuān)項(xiàng)招聘教職工崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2023年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、欽州市第二中學(xué)專(zhuān)項(xiàng)招聘教職工報(bào)名登記表.docx
附件3：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件4：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證承諾書(shū).docx
附件8：欽州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校平面導(dǎo)向圖.png
欽州市教育局
2023年10月20日
原文標(biāo)題：2023年欽州市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、欽州市第二中學(xué)專(zhuān)項(xiàng)招聘教職工公告
文章來(lái)源：https://qz.gxrc.com/Article/info/a80cad69-1967-4671-9664-52111a0d8610
