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百色市2023年度公開招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員23人

作者:志公教育     來源:百色人才網(wǎng)     時(shí)間:2023-10-16 14:27:52     閱讀:

根據(jù)《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)聘用管理辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕84號(hào))《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)招聘辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕97號(hào))《自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于做好2023年縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)招聘工作的通知》(桂統(tǒng)辦字〔2023〕129號(hào))文件精神,結(jié)合實(shí)際工作需要,現(xiàn)將我市有關(guān)縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)2023年公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
右江區(qū)統(tǒng)計(jì)局、田東縣統(tǒng)計(jì)局、那坡縣統(tǒng)計(jì)局、樂業(yè)縣統(tǒng)計(jì)局、田林縣統(tǒng)計(jì)局、隆林各族自治縣統(tǒng)計(jì)局。
二、招聘崗位
本次公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)23名,具體崗位及要求詳見附件1《百色市2023年公開招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)好,有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,組織紀(jì)律觀念較強(qiáng),品行端正,為人友善,無違法違紀(jì)記錄;
(三)愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(四)年滿18周歲以上、35周歲以下(1987年10月14至2005年10月14日期間出生)。
(五)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位要求(詳見附件1);
(六)身心健康;
(七)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
(八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
6.公考、參照公考法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(九)其他要求。
1.報(bào)考人員須在2023年10月14日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.本次招聘所涉及的戶籍、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2023年10月14日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)(例如,18周歲以上、35周歲以下,即為1987年10月14至2005年10月14日期間出生)。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘所有信息在百色人才網(wǎng)(https://bs.gxrc.com/)網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表,不接受現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名統(tǒng)一在廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行(系統(tǒng)網(wǎng)址:https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx),報(bào)名時(shí)間:2023年10月14日8: 30-10月20日18:00,不接受現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名要求。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考者所填寫的信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤,造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或考試成績。
3.考試收費(fèi):本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年10月14日8:30—2023年10月20日18:00。
(二)報(bào)考資格審查
報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件方面的問題,由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考資格審查單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料,審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、履歷等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過資格審查的,取消報(bào)考資格。考生自行登錄廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果,結(jié)果不再另行公布。
資格審核時(shí)間:2023年10月14日8:30-10月21日18:00。
(三)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間
通過資格審查的報(bào)考人員,在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間:2023年11月6日18:00—2023年11月11日上午9:00。
(四)考試
考試由百色市統(tǒng)計(jì)局和百色市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的職位方可開考,達(dá)不到開考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開考比例。
1.筆試
筆試成績總分100分,采取閉卷的形式進(jìn)行,由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定合格分?jǐn)?shù)線。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力。不指定教材。
筆試時(shí)間:2023年11月11日9:00-11:00。
2.確定面試入圍人選
需筆試的崗位:在筆試合格人員中,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間:2023年11月下旬。
3.發(fā)布面試公告
在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試公告發(fā)布時(shí)間:2023年12月2日前。
4.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績現(xiàn)場宣布。
主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試時(shí)間:2023年12月9日。
(五)成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
筆試成績不計(jì)入總成績,面試成績即為考生最終成績。
(六)體檢
面試結(jié)束后,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1:1的比例確定體檢對(duì)象,筆試成績不計(jì)入總成績,按面試成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者,不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,可從考核合格人選中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間:原則上在面試結(jié)束的一周內(nèi)完成。
(七)考核
考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢結(jié)束后,體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的,視情況從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);沒有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的,或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的,以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進(jìn)行有效考核的,不得確定為擬聘用人選。
考察時(shí)間:2023年12月20日前完成。
(八)公示
百色市統(tǒng)計(jì)局、百色市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考核情況,確定擬聘用人員,并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7日。因無考核人選或體檢合格人選,以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位,在公示中注明。
(九)聘用
經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。
根據(jù)《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)聘用管理辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕84號(hào))精神建立候選資格制度,按擬招聘計(jì)劃數(shù)40%的比例,根據(jù)面試成績由高到低的順序建立候選人員庫。在因崗前培訓(xùn)、試用期階段考生自愿放棄、辭職等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí),招聘單位按照面試成績由高到低的順序從候選庫人員中依次遞補(bǔ)。候選資格在下一年度招聘前有效。依次遞補(bǔ)人員按程序報(bào)市統(tǒng)計(jì)局和自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局備案。
六、工資待遇和人事管理
(一)工資待遇
協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同協(xié)議相關(guān)規(guī)定,根據(jù)用人單位實(shí)際為協(xié)統(tǒng)員繳納社保。
(二)人事管理
實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理,按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,各縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)參照事業(yè)單位人員的管理負(fù)責(zé)本單位協(xié)統(tǒng)員的日常管理工作,包括考勤、請(qǐng)銷假、工作規(guī)范、保密教育等方面。試用期為2個(gè)月,合同期滿后,根據(jù)相關(guān)政策,結(jié)合招聘錄用人員表現(xiàn)確定續(xù)聘事宜。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0776-2451669
 招聘工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式:
 百色市統(tǒng)計(jì)局 黃勤香 0776-2826700
  右江區(qū)統(tǒng)計(jì)局羅莉歡  0776-2826508    
田東縣統(tǒng)計(jì)局  凌玉英  0776-5201305  
那坡縣統(tǒng)計(jì)局  閉丹丹  0776-6805525
樂業(yè)縣統(tǒng)計(jì)局  吳承煜  0776-7922209
田林縣統(tǒng)計(jì)局  岑  斌  0776-2573607
隆林各族自治縣統(tǒng)計(jì)局  李文思 0776-8211053

附件下載:
附件1 百色市2023年公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表.xlsx
附件2 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版).xls
 
 
                              百色市統(tǒng)計(jì)局
                                                                                                                    2023年10月13日




原文標(biāo)題:百色市2023年度公開招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)公告

文章來源:https://bs.gxrc.com/Article/info/92a4f2ae-38e9-403d-b6cf-aba929af760f

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