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（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和福會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.具有碩士以上學歷或中級以上職稱。
4.身體健康，具有能適應招聘崗位工作的身體條件。
5.具有《百色市右江區(qū)2023年公開招聘重點領域急需緊缺高層次人才計劃表》（以下簡稱《計劃表》）中崗位要求的資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級機關公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.現(xiàn)役軍人。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）服務年限：
在右江區(qū)服務年限為5年（含試用期）。
（四）其他事項
1.普通高等學歷教育的畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應的學歷、學位證書（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
2.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育）畢業(yè)生須在2024年9月31日前取得相應的學歷、學位證書。
3.本次招聘所涉及的戶籍、辭職、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年9月14日為截止日期，年限按足年足月累計（例如：18周歲以上、35周歲以下，即為1987年9月14日至2005年9月14日期間出生；18周歲以上、45周歲以下，即為1977年9月14日至2005年9月14日期間出生）。
二、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。
（一）報名方式及報名時間
報名方式：采取“線上+線下”相結合的方式開展招聘活動，接受網上報名和現(xiàn)場報名。
1.網上報名
網上報名時間：2023年9月15日—2023年9月27日下午17：00 。
應聘者自行到百色人才網站下載《百色市右江區(qū)2023年公開招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表》（附件2）如實填寫后，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件掃描件一并發(fā)送至《計劃表》中對應崗位的資格審查單位郵箱，報送文件夾命名為崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位。
2.現(xiàn)場報名
第一場：2023年9月16日（星期六）8：30-12：00，武漢大學宋卿體育館（湖北省武漢市武昌區(qū)八一路299號珞珈山武漢大學）。
第二場：2023年9月27日（星期三）14：00-17：00，華南理工大學五山校區(qū)清清文理樓架空層（廣州市天河區(qū)五山路381號）。
現(xiàn)場報名時請?zhí)峤弧栋偕杏医瓍^(qū)2023年公開招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表》（附件2）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件原件及復印件。
所有報名對象只能填報一個崗位。
（二）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
（三）面試
采取結構化面試或試講的方式進行，面試分值為100分。
1.進入面試范圍人選的確定。報名結束后，凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。同一崗位報考人員超過40人的，增加筆試環(huán)節(jié)，并按崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，以筆試成績從高分至低分的順序確定面試入圍人選。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到1：3面試比例取消該崗位招聘，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報右江區(qū)人力資源和社會保障部門審定核準同意降低開考比例后，才能進入面試程序。
2.進入面試范圍人選的資格審查。進入面試范圍人選須提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證，招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
面試資格審查結束后，如有報考人員放棄面試資格的，按實有人數(shù)面試。進入面試的人選、面試時間與地點及相關事宜，由右江區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。
3.面試時間、地點
面試具體時間、地點另行通知。
4.面試的組織與實施
面試由右江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
面試成績在當天面試結束時當場公布。
5.面試合格分數(shù)線劃定
面試合格分數(shù)線為60分。其中，崗位計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。
（四）體檢和考察
招聘單位根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。面試成績相同時，以面試第一要素分數(shù)高的確定為體檢、考察人選,第一要素分數(shù)再相同時，以第二要素分數(shù)高的確定為體檢、考察人選，以此類推。入圍體檢的報考人員不按時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，入圍體檢的人選在百色人才網上公布。
體檢結束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經右江區(qū)人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
1.體檢
右江區(qū)人力資源和社會保障局負責組織體檢人選的體檢工作，在縣（區(qū)）級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢經費由考生自負。
考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予復檢。
2.考察
著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并據(jù)實寫出考察材料。同時，要進行報考資格復核。經考察不合格的，不予聘用。
三、公示和聘用審批
右江區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選在百色人才網公示。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由右江區(qū)人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單及相關材料報右江區(qū)委、區(qū)人民政府審定，再辦理聘用、入編等手續(xù)，并把聘用人員名單報百色市人力資源和社會保障局備案。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關條款辦理有關手續(xù)。
體檢、考察合格且公示、上報的審批材料無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。
四、招聘紀律
（一）報考人員應誠信報考，所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考人員應誠信報考對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，且3年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位崗位。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。
五、誠信管理
在發(fā)布面試通知后，報考人員進入面試資格復審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，記入誠信檔案，并按如下管理：在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
附件1：百色市右江區(qū)2023年公開招聘重點領域急需緊缺高層次人才計劃表.xls
附件2：百色市右江區(qū)2023年公開招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表.xls
百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局
2023年9月14日
2023年9月14日
原文標題：百色市右江區(qū)2023年公開招聘重點領域急需緊缺人才工作公告
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/a09bea34-e080-4f62-946e-88b583bdf3b9
