根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘以下崗位，我們誠(chéng)邀您的加入!

一、招聘崗位

融投集團(tuán)各部門(mén)、旗下各分公司計(jì)劃招聘20個(gè)崗位人員(具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為或黨紀(jì)政紀(jì)處分已過(guò)影響期。

(二)具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。工作履歷與崗位匹配度較高的人選，年齡、工作年限可適當(dāng)放寬。

(三)報(bào)名人員年齡不超過(guò)45周歲(特殊情況，可適當(dāng)放寬至50周歲)。

(四)存在下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校生;

5.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿(mǎn)5年的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

8.報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年2月10日起，至2023年3月31日18時(shí)止。

(二)報(bào)名方式

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，可通過(guò)廣西人才網(wǎng)，智聯(lián)招聘網(wǎng)，前程無(wú)憂，獵聘網(wǎng)進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷，也可通過(guò)郵件的形式報(bào)名，每位應(yīng)聘者僅能選擇一個(gè)職位投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)勿重復(fù)投遞，應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)，填寫(xiě)后將報(bào)名表電子版及相關(guān)證明材料電子掃描件打包為壓縮文件，發(fā)送至公開(kāi)招聘專(zhuān)用郵箱: bmrtjthr@163.com 。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

面試確定人員將以短信或電話形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，未通過(guò)人員將不再通知。

超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名;報(bào)名材料不符合格式要求的，未按模板格式上傳資格審查材料、提供證明材料缺項(xiàng)或材料不符合要求的，均視為資格審查不合格。

(三)所需提交材料

1.《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》;

2.本人身份證或戶(hù)口簿等戶(hù)籍證明;

3.學(xué)歷證書(shū)(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);

4.能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料，負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績(jī)等有效證明材料;

5.報(bào)名崗位所需的其他證件、證明材料;

以上所需材料均需提供復(fù)印件(掃描件)，報(bào)名資料不予退還。

四、資格審查

資格審查由融投集團(tuán)黨組織人事部負(fù)責(zé)，對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員，初試具體時(shí)間及地點(diǎn)將于報(bào)名截止后一至兩天內(nèi)通過(guò)電話通知。初試通過(guò)后，復(fù)試時(shí)間另行通知。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格。

五、招聘方式

(一)采取面試方式。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員形象、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、藝術(shù)才能等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(二)應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

(三)應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，由融投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公布得分結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的得分情況，由高到低確定入圍人員名單。

六、體檢

參照國(guó)家《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求，通知體檢對(duì)象到指定的市、縣級(jí)(含)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。

七、考核

體檢合格者即確定為考核對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，根據(jù)面試結(jié)果將分批進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，根據(jù)崗位級(jí)別，實(shí)行2--3個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的與其簽訂勞動(dòng)合同。

九、聘用

(一)聘用人員試用期為2--3個(gè)月，試用期含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(二)聘用人員簽訂合同前，與其它單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系。聘用人員原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)聘用，其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入集團(tuán)，不再保留其行政級(jí)別和公考(參公事業(yè)單位人員、事業(yè)單位人員)身份。

十、待遇

工資待遇=固定工資+浮動(dòng)工資+五險(xiǎn)一金

具體待遇面談。試用期按《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度(試行)》計(jì)發(fā)其崗位對(duì)應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%，試用期只繳納五險(xiǎn)。

本公告未盡事宜由本公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話: 0778-6298060

聯(lián)系人： 趙**

附件1：廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2 ：廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

原文標(biāo)題：廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/20704052-70ac-41e6-878e-d7637780dda7