一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）其他說(shuō)明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（4）被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；

（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

（6）在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（8）使用“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員身份參加各類事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含直接考核入編人員，以及聘用后辭職人員），不得再報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘的崗位；

本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年11月23日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。符合崗位條件的2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可以報(bào)名。

二、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年11月23日至12月1日上班時(shí)間（8:00-12:00；15:00-18:00），將報(bào)名所需材料帶到招聘單位（詳見(jiàn)附件1）報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2022年11月23日至11月30上班時(shí)間（8:00-12:00；15:00-18:00），將報(bào)名所需材料掃描發(fā)送至招聘單位郵箱（詳見(jiàn)附件1）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)），網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需在2022年12月1日17:00前持報(bào)名材料紙質(zhì)版到招聘單位進(jìn)行資格審查。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件不一致的相近專業(yè)，由考生個(gè)人提供舉證材料可以報(bào)考，相近專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)核心課程須有80％以上相同。

4.報(bào)名所需資料。

（1）《2022年融安縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；（2）二代居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證；（3）崗位要求的其他證明材料。

5.資格審查。招聘單位收到應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料依據(jù)崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）組織考試

1.考試形式：筆試+面試。

2.筆試：主要考查綜合知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。按招聘職位1:3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

筆試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知。

3.面試：

（1）面試方式。結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。

（2）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法：在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)60分以上為合格，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)70分以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的招聘。

面試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知。

（三）組織考核

1.確定考核人選。以面試成績(jī)確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無(wú)誤后，當(dāng)天向考生宣布。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢聘用

體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請(qǐng)給招聘單位和主管部門備案。2022年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。

三、工資待遇

享受融安縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

五、疫情防控

新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。

（一）考前7天，考生已通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察7天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時(shí)到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，確?？荚嚂r(shí)身體健康。外地來(lái)柳州的考生應(yīng)按柳州市疫情防控要求向社區(qū)報(bào)備。

（二）考前7天，考生未前往國(guó)內(nèi)疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國(guó)（境）外旅行、居住，未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)（境）外返桂人員接觸；未去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

（三）考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，持本人首場(chǎng)考試考前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)版或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(四)考生于考試當(dāng)日前，請(qǐng)自行下載《考生健康登記表》（附件5）填寫，在考試當(dāng)日接受體溫檢測(cè)時(shí)提交該表。

（五）考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的考生，提供社區(qū)、隔離場(chǎng)所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

（六）必要時(shí)將對(duì)有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：

融安縣人力資源和社會(huì)保障局：0772-6473768  

中共融安縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室：0772-8326629  

融安縣人力資源和社會(huì)保障局

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