一、招聘活動(dòng)舉辦時(shí)間及地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2022年11月18日（星期五）09:00—16:00；

（二）地點(diǎn)：南寧國際會(huì)展中心B2館；

（三）活動(dòng)名稱：廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才交流會(huì)。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘人才的范圍對(duì)象

主要面向大學(xué)碩士研究生招聘，年齡在35周歲及以下，具有中級(jí)職稱的放寬到40周歲及以下，具體單位和崗位條件詳見附件1。專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件2）。

簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前獲得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書（或其他資格證書），對(duì)具有國（境）外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘。由玉州區(qū)赴外招聘組人員在招聘現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘材料,審閱應(yīng)聘人員資格條件，并與應(yīng)聘人員面談（主要從專業(yè)、學(xué)術(shù)、特長(zhǎng)、協(xié)調(diào)組織、語言表達(dá)等能力進(jìn)行測(cè)評(píng)）、雙向選擇,按照各崗位考生面談測(cè)評(píng)分（附件4，滿分為50分）從高分到低分原則按1:5比例確定面試人選，各崗位報(bào)名比例達(dá)不到1:5的，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試；達(dá)不到1:3比例的,需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。博士研究生取得博士學(xué)位的免面試，直接考核簽約。

報(bào)名人員需準(zhǔn)備以下材料的原件和復(fù)印件一份：

（1）本人有效居民身份證（或臺(tái)港澳居民有效證件）；

（2）畢業(yè)證[2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）或?qū)W生證代替]；

（3）學(xué)位證及崗位需要的職稱證；

（4）報(bào)名登記表（附件3）；

（5）與報(bào)考專業(yè)一致的核心課程成績(jī)單；

（6）獲優(yōu)秀個(gè)人、學(xué)生、班干、獎(jiǎng)學(xué)金、各種項(xiàng)目比賽等榮譽(yù)證書，計(jì)算機(jī)等級(jí)證、外語水平證、擔(dān)任學(xué)生會(huì)或社團(tuán)職務(wù)文件、發(fā)表的文章、參加的課題等反映個(gè)人能力水平的材料。

（二）組織考試。考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。經(jīng)面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市玉州區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應(yīng)聘及面試評(píng)分表等相關(guān)情況材料，經(jīng)玉州區(qū)人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業(yè)生簽訂《廣西玉林市玉州區(qū)招聘急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書》。

（四）體檢、考察及公示。體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。經(jīng)玉州區(qū)人社局組織體檢、招聘單位和主管部門進(jìn)行考察，結(jié)果均合格，最后公示無異議后，由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，用人單位和簽約人員簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續(xù)。其中，簽約為2023年的畢業(yè)生，待2023年7月31日前獲得相應(yīng)畢業(yè)證書后再進(jìn)行體檢、考察和公示等程序。

五、聘用及待遇

聘用人員工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合玉州區(qū)高層次人才相應(yīng)層級(jí)的，經(jīng)玉州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定后按照《玉州區(qū)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（玉區(qū)辦發(fā)〔2018〕18號(hào)）認(rèn)定層次，享受有關(guān)政策待遇。聘用人員與招聘單位簽訂合同，服務(wù)期限不低于5年，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不超6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、監(jiān)督

招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775－2302829。

七、其他要求

報(bào)考人員應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕螅鋵?shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參加。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

咨詢電話：玉州區(qū)委人才辦，0775-2828706。

玉州區(qū)人社局，0775-2897209。

附件：1.2022年玉州區(qū)赴南寧招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.doc

          2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

          3.2022年玉州區(qū)赴南寧招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

          4.面談測(cè)評(píng)表.xlsx

中共玉林市玉州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月4日

原文標(biāo)題：2022年玉州區(qū)赴南寧招聘急需緊缺人才公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13284227.shtml