一、招聘對象和條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下(1986年11月5日至2004年11月5日期間出生)，具有碩士學(xué)位研究生或中級職稱或技師的人員，報考年齡可放寬到40周歲以下(1981年11月5日以后出生);

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)招聘對象

教育類招聘對象：2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在內(nèi)的擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)高校畢業(yè)生。

招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》、《環(huán)江毛南族自治縣2022年第三次自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》為準。

招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);

5.公考被辭退未滿5年的;

6.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報崗位服務(wù)期限要求的人員;

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

8.涉嫌違紀違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

(四)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

1.凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、公開招聘基本原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘方式

(一)綜合類

由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試方式進行。

(二)教育類

由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)招聘單位參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場報名。資格審查、筆試和面試另行通知。

四、招聘程序

(一)招聘時間和地點

雙選會時間：2022年11月5日(星期六)9:00-16:00。

雙選會地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路158號廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū))。

(二)報名要求

1.身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復(fù)印件各一份。

2.《環(huán)江毛南族自治縣廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會報名登記表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

3.個人承諾書原件一份。

4.在校或在職期間獲得榮譽獎勵證書復(fù)印件。

5.報考教師崗位的需提供教師資格證原件(現(xiàn)場核驗后退回)及復(fù)印件一式一份，未取得教師資格證的，需在2023年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則招聘單位將取消聘用資格。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個人證件需提供原件和復(fù)印件，報名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由自治縣人力資源和社會保障局組織有關(guān)招聘單位負責(zé)，綜合類報名考生不到現(xiàn)場核驗相關(guān)材料的視為自動放棄報名資格。

考生提交的報名信息材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負。報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的,責(zé)任自負。

(三)面試

參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

資格審查小組應(yīng)聘人員提交的報名登記表和報考崗位要求的相關(guān)報名信息材料，進行資格審查，確定參加面試人員。面試成績實行百分制，60分為合格,面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。面試時間、地點待定。

(四)體檢、考核

招聘單位按計劃招聘人數(shù)，按報考人員面試成績由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。

自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會保障局審核批準取消本次招聘計劃。

1.體檢。招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證書后申請進行體檢。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標準，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔(dān)。

2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2023年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，作為自動放棄聘用處理。

(五)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、疫情防控要求

參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后方可進入考點。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律

(一)各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構(gòu)。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.人力資源和社會保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

(三)各招聘單位要嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

2.報考人員在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。

附件:
1. 環(huán)江毛南族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才計劃申報表（綜合類）2022.10.30.xls
2. 環(huán)江縣2022年第三次自主招聘教師計劃表（教育類）2022.10.30.xls
3.廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨 2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會報名登記表2022.10.30.xls
4.個人承諾書2022.10.30.doc
5.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）2022.10.30.xls

6.專業(yè)核心課程相同舉證審批表2022.10.30.doc
7.環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號關(guān)于印發(fā)《環(huán)江毛南族自治縣引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行辦法》的通知2022.10.30.doc

環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局

2022年10月31日

原文標題：環(huán)江縣參加2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會公告

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/e4e46ba1-3a22-4c2c-a727-e5ac00ec7b23