一、招聘對象和條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.取得大學(xué)本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

7.取得碩士以上學(xué)位專業(yè)人才。

8.取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才。

9.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

10.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1986年11月5日至2004年11月5日期間出生)。

11.凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報名，具體崗位報考條件詳見《2022年河池市宜州區(qū)自主招聘事業(yè)單位工作人員(教師類空缺崗位)》(附件1)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》的專業(yè)目錄(附件2)。

12.本次招聘所涉及的年齡、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘方式

采用直接面試、組織考察的方式，通過雙選招聘會以供需見面、雙向選擇等方式進行。由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織用人單位招聘工作組參加高校畢業(yè)生招聘會、雙選會，對報名考生進行現(xiàn)場資格審查，對符合應(yīng)聘條件人員進行現(xiàn)場洽談、面試。

三、招聘程序

(一)報名。

報考人員可登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://hc.gxrc.com/)查閱《崗位表》。下載并填寫《河池市宜州區(qū)2022年自主招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式三份)。

每個報考人員只能報考一個崗位?？忌鷪竺峤坏纳暾埐牧媳仨汖R全、真實、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)報名所需材料

1.身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆)、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件一份;

2.畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供);

3.《河池市宜州區(qū)2022年自主招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一式三份)：

4.近期2寸同底免冠彩色照片3張：

5.個人承諾書。

6.在校或在職期間獲得的榮譽獎勵復(fù)印件。

(三)雙選招聘會時間及地點

廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會，報名時間：2022年11月5日9:00—16:00，報名地點：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)。

(四)報名資格審查

資格審查工作由招聘工作組在雙選招聘會現(xiàn)場進行，報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對考生進行資格審查。

(五)面試

面試工作由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位及主管部門在招聘會現(xiàn)場進行，面試考官5人以上。按照“干什么考什么”的原則，面試采取專業(yè)知識測試(口述)與試教相結(jié)合的方式。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為考察人選。

(六)體檢和考察

招聘單位根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，由宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，在指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔(dān)。對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，應(yīng)在符合條件的上一級醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照招聘崗位的要求，主要考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況，并進行資格復(fù)審。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。原則上，2023年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位、資格證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，以及根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

(七)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)河池市宜州區(qū)人民政府同意后，在河池人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在招聘崗位上服務(wù)年限不少于3年，服務(wù)期限內(nèi)不允許抽調(diào)、借調(diào)或調(diào)離。

五、其他事項

(一)使用核定的中小學(xué)校聘用教師控制數(shù)方式招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，名單報同級機構(gòu)編制、財政、人力資源和社會保障部門備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展公開招聘工作。對于廣西區(qū)外入桂的考生，將嚴(yán)格按照廣西壯族自治區(qū)疫情防控指揮部《關(guān)于進一步加強管理嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入傳播擴散的緊急通知》(桂新冠防指〔2020〕136號)要求管理。參加雙選會的考生必須佩戴口罩、出示健康碼、測量體溫后才能進入雙選會場，體溫異常者、健康碼非綠碼人員不得進入。

六、咨詢電話

河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局：0778—3188029

河池市宜州區(qū)教育局：0778—3188260

河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局

2022年10月27日

原標(biāo)題：2022廣西河池市宜州區(qū)自主招聘事業(yè)單位工作人員（教師類）59人公告

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/04b06f76-0784-4ad0-a773-69fb114a80c6