根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本縣2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：    
一、招聘崗位    
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員18名，具體崗位要求附后。    
二、報(bào)名基本條件    
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
（二）國(guó)家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件。
（三）本次招聘所涉及的戶籍及年齡時(shí)間計(jì)算以2022年5月19日為截止日期，年齡在18周歲以上、35周歲以下，即為1986年5月19日至2004年5月19日期間出生。
（四）熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
（五）服務(wù)年限：在原招聘崗位服務(wù)3-5年以上（以計(jì)劃表為準(zhǔn)，含試用期）。   
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
（二）在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
（三）已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
（六）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
(七)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（八）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
（九）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
（十）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（十一）法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、信息發(fā)布地址    
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布。    
四、招聘流程    
招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
因近期國(guó)內(nèi)新冠肺炎疫情呈多地散發(fā)狀態(tài)，根據(jù)疫情防控要求，切實(shí)減少疫情影響，本次招聘決定采用線上發(fā)送材料的方式進(jìn)行報(bào)名。
1.材料報(bào)送：
①應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生：考生收集有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、報(bào)名登記表（附件下載填寫，貼好相片），個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件后，掃描原始材料以PDF文件格式保存，以壓縮文件方式（材料命名要求：姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼，報(bào)名所需材料詳閱附件）發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。
②非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生：考生收集有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?、報(bào)名登記表（附件下載填寫，貼好相片），個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件后，掃描原始材料以PDF文件格式保存，以壓縮文件方式（材料命名要求：姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼，報(bào)名所需材料詳閱附件）發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。
2.聯(lián)系方式。接收?qǐng)?bào)名材料的專用郵箱為：tdrc2007@163.com，聯(lián)系電話:0776-2055863。（報(bào)名咨詢時(shí)間：2022年5月19日-5月20日，5月23日-5月25日，上午8：30-12：00、下午15：00-18：00）
3.報(bào)名材料發(fā)送時(shí)間：2022年5月19日起至2022年5月25日下午18:00止。發(fā)送報(bào)名材料后建議電話確認(rèn)報(bào)名材料的送達(dá)情況，未經(jīng)確認(rèn)但由于各種原因報(bào)名材料不能按時(shí)送達(dá)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由報(bào)名人員本人自行負(fù)責(zé)。
4.報(bào)名審核。工作人員接收考生報(bào)名材料后進(jìn)行報(bào)名資格審核。不符合招聘條件的，將電話告知報(bào)名不通過。如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。
對(duì)于達(dá)不到1∶3比例需要開考的崗位，由縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。無(wú)人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，在百色人才網(wǎng)上公布。
（二）面試
1.確定進(jìn)入面試人選
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘人員的，對(duì)取得學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的應(yīng)聘人員，可以采取直接面試的方式。面試由田東縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試資格審查時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
面試資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知
2.面試資格審查
進(jìn)入面試人員需提供全部報(bào)名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部電子注冊(cè)備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用。
面試方案報(bào)市人社局備案后實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿成績(jī)滿分為100分。
崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（三）體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員，同一職位面試成績(jī)相同時(shí)，以面試測(cè)評(píng)表中的“綜合分析能力”成績(jī)高者為體檢人選。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。由田東縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢階段出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的，從同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）考核
體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考察階段。
考察著重應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是考察中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（五）公示
招聘單位、主管部門和同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、疫情防控要求
參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)版或電子版均可），健康通行碼，經(jīng)掃碼申領(lǐng)健康碼，測(cè)量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
六、紀(jì)律與監(jiān)督    
（一）在發(fā)布面試公告后，發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
（二）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。    
本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0776-2055771    
招聘聯(lián)系電話為：0776－2055863
 
             
附件：1.田東縣2022年度公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作人員（學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口）崗位計(jì)劃表.xls    
2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls


                         

---

原文標(biāo)題： 田東縣2022 年度公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員（學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口）公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/c5f38394-234a-4de5-9b4a-518edd6b1cfd