一、集團簡介

中鋁集團是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，主要從事礦產(chǎn)資源開發(fā)、有色金屬冶煉加工、相關(guān)貿(mào)易及工程技術(shù)服務(wù)等。是全球第一大氧化鋁供應(yīng)商、第一大電解鋁供應(yīng)商，銅業(yè)綜合實力位居全國第一，鉛鋅綜合實力全球第四、亞洲第一。集團現(xiàn)有所屬骨干企業(yè)68家，業(yè)務(wù)遍布全球20多個國家和地區(qū)，資產(chǎn)總額6400億元，2021年營業(yè)收入超過5000億元。集團7家控股子公司在境內(nèi)外上市。2008年以來連續(xù)14年躋身世界500強企業(yè)行列。

中鋁集團明確了全球有色金屬產(chǎn)業(yè)排頭兵、國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源和軍工材料保障主力軍、行業(yè)創(chuàng)新和綠色發(fā)展引領(lǐng)者的戰(zhàn)略定位，擁有有鋁、銅、工程技術(shù)、資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)金融、高端制造、環(huán)保節(jié)能、創(chuàng)新開發(fā)、智能科技、海外發(fā)展等10個戰(zhàn)略單元，構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)協(xié)同的高質(zhì)量發(fā)展體系，奮力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流有色金屬企業(yè)，實現(xiàn)股東增值，企業(yè)增效，員工增收，譜寫中國夢中鋁新篇章。

二、招聘計劃

（一）用人單位及計劃：40家用人單位計劃招聘202人。

（二）招聘專業(yè)：采礦、有色金屬冶金、勘察技術(shù)、計算機、材料工程、工程管理、機械電氣工程、環(huán)境工程、給排水、法律、審計、期貨管理等。

（三）用人單位及崗位明細詳見附件（用人單位均為京外企業(yè)）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（三）責任心、事業(yè)心強；學習能力強，積極向上；具有較強的團隊合作意識。

（四）2022年全國全日制普通高等院校統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，以及國(境)外全日制本科及以上學歷、學位的歸國留學生。國內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書;歸國留學生應(yīng)獲得國家教育部出具的學歷學位認證證書。

（五）符合招聘崗位所需的專業(yè)或從業(yè)資格要求。

（六）身體健康。

四、招聘程序

采取自愿報名、資格審查、筆試面試、辦理接收等程序進行。

（一）報名

報名時間：2022年5月10日-5月29日。

報名方式：本次招聘委托第三方機構(gòu)（中智招聘）協(xié)助開展，請登陸網(wǎng)址按要求報名。

網(wǎng)址：https://company.myjob500.com/chinalco2022 

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報名填寫的信息和提供的材料，由用人單位根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查，確定進入筆試入圍人員。

（三）筆試

1.筆試時間及具體事宜：以第三方機構(gòu)通知為準。

2.筆試對象：資格審查合格人員。

3.筆試形式：線上筆試。

（四）面試

線上面試，由各企業(yè)自行組織。各企業(yè)結(jié)合筆試成績，確定并通知參加面試人員。

（五）提出錄用建議

用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績，根據(jù)綜合排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單。

（六）體檢

經(jīng)批準，用人單位通知擬錄用人員進行體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。如出現(xiàn)空缺，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補人員體檢。

（七）確定人選

用人單位結(jié)合相關(guān)崗位擬錄用人員體檢情況，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選。

（八）公示

對擬錄用人員在集團官網(wǎng)、第三方機構(gòu)網(wǎng)站進行為期7天的公示。

（九）正式錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。入職后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀律、違背誠信原則的情形，對相關(guān)人員將予以辭退。

五、注意事項

（一）本次招聘由中鋁集團人力資源部統(tǒng)一組織，委托第三方機構(gòu)和用人單位共同開展。筆試、面試等時間將通過電話、短信或電子郵件等方式另行通知。

（二）招聘過程中如有違反招聘紀律等有關(guān)規(guī)定的，一律取消錄用資格。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員要對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性、完整性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。

（四）招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格執(zhí)行疫情防控屬地化管理相關(guān)要求。

附件：中鋁集團所屬單位2022年度高校畢業(yè)生春季招聘計劃.pdf

                中國鋁業(yè)集團有限公司

                 2022年5月9日  

原文標題： 中國鋁業(yè)集團有限公司2022年度高校畢業(yè)生春季招聘公告

文章來源：https://www.chinalco.com.cn/rlzy/rlzy_zpxx/202205/t20220509_94102.html