為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大力度引進(jìn)一批緊缺急需專業(yè)人才，為象州縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的通知（來政發(fā)〔2019〕43號）、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)來賓市2022年度緊缺急需人才引進(jìn)計劃的通知》（來人才發(fā)〔2022〕2號）文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施象州縣2022年引進(jìn)緊缺急需人才計劃工作，通過直接面試的方式引進(jìn)我縣緊缺急需專業(yè)人才。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年5月6日至2004年5月6日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年5月6日以后出生）。具有副高職稱及以上年齡可放寬到45周歲以下（1976年5月6日以后出生）；具體條件以《2022年象州縣緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計劃表》為準(zhǔn)；
（七）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報考，在進(jìn)入政審考核時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4．曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；
5．被辭退未滿5年的公職人員；
6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7．基層公考、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；
8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
10．參加象州縣2021年至今事業(yè)單位公開招聘入圍擬聘用人選，公示期結(jié)束后放棄錄用或上崗后服務(wù)期內(nèi)辭職的人員；
11．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年5月6日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2022年7月31日之前取得對應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的事宜，由中共象州縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
二、招聘程序
（一）報名（2022年5月6日8:00至5月12日18:00）
1．報名方式。凡符合本公告報考條件要求的人員，可在報名期間通過網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進(jìn)行報名。報名者將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件（或掃描件）、報名表以及崗位要求的相關(guān)證明材料，通過電子郵箱、直接送達(dá)的方式報名，如發(fā)現(xiàn)報名人員提供的報名相關(guān)材料有造假行為的，一經(jīng)核實(shí)將取消報名資格。
2．填報要求。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）報名資格審查（2022年5月6日8：00至5月13日12：00）
1．資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查和現(xiàn)場審查的方式，負(fù)責(zé)資格審查的單位須在報考人員確認(rèn)報名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查。報考申請確認(rèn)通過資格審查的，不能再報考其他崗位；對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。負(fù)責(zé)資格審查的單位如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由負(fù)責(zé)資格審查的單位承擔(dān)全部責(zé)任。
2．審查結(jié)果查詢。報考人員可通過聯(lián)系電話查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。
（三）開考比例。本次招聘不設(shè)置開考比例，無人報考的崗位取消該崗位的招聘計劃。
三、面試
（一）面試人選確定
通過資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過資格審核人員進(jìn)行面試（如一個崗位報考人數(shù)超過15人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，根據(jù)筆試成績，從高分到低分，以崗位招聘人數(shù)1：3名額確定面試人選）。屬于醫(yī)療衛(wèi)生崗位的，由用人單位及其主管部門根據(jù)工作需要，自行開展，具體時間根據(jù)疫情防控工作情況另行確定。
（二）面試內(nèi)容形式
面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位的需要，非醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行面試；醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取專業(yè)技能考評形式進(jìn)行面試。
（三）面試的組織管理
面試由中共象州縣委組織部、象州縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同開展。
面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
（四）面試的地點(diǎn)和時間
面試的具體時間、地點(diǎn)將以書面或電話的方式通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。
（五）面試成績公布
面試成績滿分為100分，75分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（六）面試組織實(shí)施部門要對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核和體檢
按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
體檢由中共象州縣委組織部會同招聘單位主管部門組織。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、審批和聘用
（一）審批。招聘單位根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)中共象州縣委組織部和象州縣人力資源和社會保障局審核，報來賓市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，服務(wù)期限不低于5年。簽訂合同時約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員試用期不超過12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1．發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
2．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3．報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、聘用人員的待遇
（一）招聘人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員，辦理事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）招聘人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)象州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，享受引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》（來人才發(fā)〔2019〕10號）、《象州縣引進(jìn)人才管理辦法（試行）》執(zhí)行，如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級基數(shù)。
（二）報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。
（四）疫情防控。在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。通過現(xiàn)場報名方式報名的考生須持48小時內(nèi)核酸陰性證明方可進(jìn)入象州縣區(qū)域進(jìn)行報名。報考人員須申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個人防護(hù)、佩戴口罩，持有健康通行碼。
（五）聯(lián)系方式
招聘工作人員相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息，可以向中共象州縣委組織部咨詢。
1．地址：廣西象州縣象州鎮(zhèn)光明路197號縣委四樓象州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2．咨詢電話及郵箱
咨詢電話：0772—4352036；郵箱:xzrcfzfwzx@126.com。


附件1：象州縣緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計劃表.xls
附件2：象州縣2022年緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計劃報名表.docx

 

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原文標(biāo)題： 象州縣2022年緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)招聘公告

文章來源： https://lb.gxrc.com/Article/info/0c7e70ea-eeaa-4c6d-a078-f34841fd4b3a