0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.18周歲以上、35周歲以下（1986年5月9日至2004年5月9日期間出生）；報(bào)考縣鄉(xiāng)崗位人員，報(bào)考年齡可以放寬到40周歲以下（1981年5月9日以后出生）。
7.?？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2022年5月9日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書。
8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位報(bào)考條件以《河池市宜州區(qū)2022年自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)（附件2，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
本次招聘崗位涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》的專業(yè)目錄（附件3）。
9.報(bào)考人員應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年的（含試用期內(nèi)人員）；
6.宜州區(qū)在職在編教師(含使用聘用教師控制數(shù)人員)及宜州區(qū)在崗特崗教師；
7.公考、參照公考法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
8.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員；
9.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
11.法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月9日為截止日期；教師資格證、普通話等級(jí)證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢和網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）“河池市2022年事業(yè)單位自主招聘專欄”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版（報(bào)名時(shí)未能取得教師資格證書的，請(qǐng)上傳中小學(xué)教師資格考試合格證明及普通話等級(jí)證書）。
報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)有效，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日9:00至5月13日17:00。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2022年5月9日9:00至5月14日17:00。
采取網(wǎng)上資格審查方式。資格審查工作由河池市宜州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員可于2022年5月9日9:00至5月14日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（考生報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查）。2022年5月9日9:00至5月13日17:00期間，通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，可直接在網(wǎng)上改報(bào)符合條件的其他崗位。
在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（附件4）。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由河池市宜州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。
特別提示。因報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因資格審查不通過(guò)而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納1科考試費(fèi)50元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)同一崗位，如計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，報(bào)考此類崗位的報(bào)考人員，考試費(fèi)將退回報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月9日9:00至5月15日17:00。
（四）打印報(bào)名登記表
報(bào)名登記表打印方法：已審查通過(guò)的報(bào)考人員，在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。
三、筆試
筆試工作在河池市宜州區(qū)人力資源社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由河池市宜州區(qū)教育局具體組織實(shí)施。
（一）筆試時(shí)間：2022年6月中旬，具體時(shí)間根據(jù)疫情穩(wěn)控情況，以筆試公告為準(zhǔn)。
（二）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)知識(shí)。卷面滿分150分。
（四）筆試成績(jī)公布：2022年6月下旬，具體時(shí)間以筆試公告為準(zhǔn)。報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）查詢。
（五）筆試合格分?jǐn)?shù)線：由河池市宜州區(qū)教育局、河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。
（六）筆試其他要求
1.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)同一崗位的，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試進(jìn)行篩選。
2.報(bào)考人員可于考試前一周登錄河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）“河池市2022年事業(yè)單位自主招聘專欄”自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?！稖?zhǔn)考證》是報(bào)考事業(yè)單位工作人員的重要憑證，須妥善保管。
3.報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
四、面試
（一）面試入圍人選資格審查
1.免筆試崗位：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)同一崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)不超過(guò)1:3比例（含）的，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)確定面試人選。
2.筆試崗位：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。
比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
3.審查要求：各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試入圍人選通過(guò)直接送達(dá)或傳真方式提供材料進(jìn)行資格審查（直接送達(dá)的需同時(shí)提供原件和復(fù)印件，傳真相關(guān)材料復(fù)印件的，須在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供相關(guān)材料原件進(jìn)行審查）。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。
4.面試資格審查需提交材料：《河池市宜州區(qū)2022年自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、報(bào)考人員本人身份證及戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證（如報(bào)考人員未能在面試資格審查時(shí)取得教師資格證書，但已通過(guò)教師資格認(rèn)定申報(bào)教育局資格審核合格，可向認(rèn)定申報(bào)教育局申請(qǐng)開(kāi)具教師資格認(rèn)定審核合格證明，否則將取消其面試資格）、崗位要求所需的材料原件及復(fù)印件。
2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
5.面試資格審查時(shí)間：以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
（二）發(fā)布面試公告
面試入圍人選確定后，將在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
面試時(shí)間：2022年7月上旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
（三）領(lǐng)取面試通知書（面試前2天）
面試資格審查合格的考生，在面試前2天領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試資格審查時(shí)未提供原件進(jìn)行審查的，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)需提供原件進(jìn)行審查。
對(duì)通過(guò)面試資格審查的，由宜州區(qū)教育局負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。
（四）實(shí)施面試
1.面試方式及內(nèi)容。面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行。主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
2.面試組織管理。面試由河池市宜州區(qū)教育局會(huì)同河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘實(shí)施部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
3.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)谕豢紙?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按考生的面試成績(jī)由高到低以1：1比例確定體檢、考核人選。面試成績(jī)不合格的，不能確定為體檢、考核人選。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考核人選。
五、選崗。
河池市宜州區(qū)教育局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)入圍體檢人員，按報(bào)考相應(yīng)職位，根據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。
六、空缺崗位復(fù)征志愿。
對(duì)本次公開(kāi)招聘無(wú)人報(bào)考、面試無(wú)合格人員的空缺崗位，在參加面試但未能入圍體檢人員中進(jìn)行復(fù)征志愿。從與空缺崗位相同學(xué)段、相同科目的招聘崗位面試落選人員中，按成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行雙向征詢意見(jiàn)，甄選確定空缺崗位入圍體檢人員?？杖睄徫辉诤映厝瞬啪W(wǎng)發(fā)布，符合條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名參加復(fù)征志愿，逾期視為放棄復(fù)征志愿資格。復(fù)征志愿面試成績(jī)排名計(jì)算方式：考生面試成績(jī)-所在面試考場(chǎng)本場(chǎng)面試平均分=考生復(fù)征志愿面試成績(jī)，如出現(xiàn)考生復(fù)征志愿面試成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。
七、體檢和考核
按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘用人員。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢
由河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、河池市宜州區(qū)教育局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論，體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論作出。
（二）考核
考核工作由河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、河池市宜州區(qū)教育局組織招聘單位進(jìn)行?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時(shí)間：2022年7月中下旬。
八、公示和聘用
根據(jù)考生的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，經(jīng)河池市宜州區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，受聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
公示和聘用時(shí)間：2022年8月底前。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）本次招聘中小學(xué)教師貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
十、有關(guān)說(shuō)明
（一）使用核定的中小學(xué)校聘用教師控制數(shù)方式招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定，本次招聘考試按規(guī)定收取考試費(fèi)每人每科50元。
（三）考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解河池人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)（幼兒園）教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由河池市宜州區(qū)教育局、河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
1.河池市宜州區(qū)教育局人事股電話：0778-3188460、3188260。
2.河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股電話： 0778-3188029。
3.報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：13330165207。
附件：
1.河池市宜州區(qū)2022年自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表k.xls
2.河池市宜州區(qū)2022年自主招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
4.河池市宜州區(qū)2022年自主招聘中小學(xué)教師專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
河池市宜州區(qū)教育局
河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月25日
河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月25日
河池市宜州區(qū)2022年自主招聘中小學(xué)教師公告
文章來(lái)源https://hc.gxrc.com/Article/info/e1bffce3-b959-4333-945e-72c91f398add
