一、招聘崗位及條件
(一)消防戰(zhàn)斗員
1、政治面貌:擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,忠于祖國(guó),有志為人民服務(wù),為消防事業(yè)做貢獻(xiàn)。
2、學(xué)歷:中專及高中以上文化程度。
3、年齡:政府專職消防隊(duì)員為18周歲至26周歲(有特殊專業(yè)崗位或大學(xué)本科以上年齡可適當(dāng)放寬)。
4、身體條件:男性,五官端正,身體健康。身高165(含)厘米以上,體重不少于50千克,兩眼裸視力4.4(含)以上。
5、本人自愿:保證簽訂合同后服從組織分配,安心工作,發(fā)揮專長(zhǎng)。
6、其他條件:有汽車維修、籃球、通信等專業(yè)特長(zhǎng)或其他滅火救援特殊技能的優(yōu)先考慮;退伍老兵或有體育特長(zhǎng)者可適當(dāng)放寬條件錄用。
(二)消防車駕駛員
1、政治面貌:擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,忠于祖國(guó),有志為人民服務(wù),為消防事業(yè)做貢獻(xiàn)。
2、學(xué)歷:中專及高中以上文化程度。
3、年齡:政府專職消防隊(duì)員為18周歲至26周歲(有特殊專業(yè)崗位或大學(xué)本科以上年齡可適當(dāng)放寬)。
4、身體條件:男性,五官端正,身體健康。身高165(含)厘米以上,體重不少于50千克,兩眼裸視力4.4(含)以上。
5、本人自愿:保證簽訂合同后服從組織分配,安心工作,發(fā)揮專長(zhǎng)。
6、其他條件:熟練掌控貨車,掌握開(kāi)車技術(shù),具B2、A1、A2駕駛證(3年以上駕齡),有熟練汽車維修等特長(zhǎng)或其他滅火救援特殊技能的可優(yōu)先考慮;在駕駛歷程中沒(méi)有交通事故記錄;消防車駕駛員需從戰(zhàn)斗員做起,考核合格后才能換崗駕駛員。
(三)同等條件下,有下列情況之一的優(yōu)先招聘:
1、政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的;
2、大專以上文化畢業(yè)生、解放軍和武警部隊(duì)退役士兵以及地方政府、企業(yè)專職消防隊(duì)伍中符合條件的人員;
3、獲得招聘崗位相應(yīng)資格證書或職稱的;
4、擁有消防、文學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)、化學(xué)、物理、電工、體育、文藝等專長(zhǎng)的。
二、工資待遇
(一)(1)工資待遇
政府專職消防人員的工資待遇根據(jù)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)專職消防人員崗位設(shè)置及工資待遇保障標(biāo)準(zhǔn)》(桂消〔2021〕117號(hào))文件)
政府專職消防員實(shí)行聘用制度。工資待遇按照崗位性質(zhì)進(jìn)行發(fā)放。(政府專職消防隊(duì)員實(shí)習(xí)期為兩個(gè)月)試用期滿并經(jīng)考核合格者,薪酬按本單位工資執(zhí)行。根據(jù)學(xué)歷和工作履歷情況,工資約為4000元(含績(jī)效加五險(xiǎn)一金以及執(zhí)勤補(bǔ)貼,備注:執(zhí)行24小時(shí)備勤任務(wù)的政府專職消防人員享受每天40元的執(zhí)勤補(bǔ)貼)。另參與重大火災(zāi)撲救、搶險(xiǎn)救援、重大活動(dòng)消防安保任務(wù)和跨區(qū)域演練的政府專職消防人員享受現(xiàn)場(chǎng)救援補(bǔ)貼。
(2)福利待遇
1、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納:入職起即依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
2、住房公積金的繳存:正式入職后可繳存住房公積金。
(二)伙食、住宿和服裝。政府專職消防隊(duì)員伙食和住宿由支隊(duì)做統(tǒng)一安排,政府專職消防隊(duì)員著統(tǒng)一規(guī)定的制式服裝,由支隊(duì)按廣西消防總隊(duì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)供給。
(三)工作與休息時(shí)間。政府專職消防隊(duì)員實(shí)行不定時(shí)工作制,二十四小時(shí)在營(yíng)區(qū)待命,每月輪休8天。政府專職消防隊(duì)員享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利,探親假和婚喪假等待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,因消防隊(duì)伍的特殊工作性質(zhì),未能按法定節(jié)假日休息的節(jié)假日過(guò)后安排補(bǔ)休。
(四)其他福利待遇。其它具體福利待遇按照《勞動(dòng)法》執(zhí)行,受國(guó)家的法律和政策嚴(yán)格保障。
(五)詳情在正式勞動(dòng)合同上進(jìn)行約定。
三、招聘程序
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘,采取面試、體能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)報(bào)名和資格審核
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員到桂林市臨桂區(qū)消防救援大隊(duì)(桂林市臨桂區(qū)洋田北路三元東路交叉口)三元站二樓站務(wù)室提交附件1《招聘人員信息登記表》、附件2《政府專職消防員基本信息統(tǒng)計(jì)表》,同時(shí)遞交個(gè)人資料(包括本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、體檢報(bào)告、退伍證、各類資格、職稱證書及獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件,1寸正面免冠彩照1張。或?qū)⒁陨喜牧习l(fā)至郵箱:2457278471@qq.com。
退伍證丟失的可提供原服役部隊(duì)出具的退伍證明或《退出現(xiàn)役登記表》,具有企業(yè)專職消防隊(duì)工作經(jīng)歷的須出具單位工作證明。
2、資格審查。資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,所有證書(件)等資料均需提供原件進(jìn)行審查。資格審查不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,以及偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)考試
考試包括面試和體能測(cè)試。
1、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,面試成績(jī)?yōu)?ldquo;合格”與“不合格”兩個(gè)檔次。面試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入體能測(cè)試。
面試時(shí)間:具體以電話或短信通知時(shí)間為準(zhǔn)。
具體地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)洋田北路三元東路交叉路口(臨桂區(qū)消防救援大隊(duì)臨桂站)。
2、體能測(cè)試
體能測(cè)試具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3《桂林市政府專職消防員招考體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》
體能測(cè)試時(shí)間:具體以電話或短信通知時(shí)間為準(zhǔn)。
具體地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)洋田北路三元東路交叉路口(臨桂區(qū)消防救援大隊(duì)臨桂站)。
四、聘用者要求
(一)凡聘用者在工作期間出現(xiàn)以下情形的,依法依規(guī)給予解聘。
1、嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和隊(duì)伍的規(guī)章制度,造成惡劣影響的;
2、在聘用期間被依法追究刑事責(zé)任或因吸毒、賭博被采取行政處罰、刑事處罰的;
3、工作不負(fù)責(zé),不服從命令,組織紀(jì)律觀念淡薄,自由散漫的,受黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜繼續(xù)留隊(duì)工作的;
4、年度考核不稱職的;
5、績(jī)效管理考評(píng)連續(xù)2個(gè)月為不稱職的;
6、曠工造成影響的,或正常工作日無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)三次不參加點(diǎn)名、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)五次無(wú)故不參加點(diǎn)名的;
7、被聘者患病或者負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、在沒(méi)有單位授權(quán)的情況下,擅自以單位名義進(jìn)行不正當(dāng)行為,影響消防救援隊(duì)伍形像,或造成重大影響的。
五、報(bào)名地點(diǎn)
地址:桂林市臨桂區(qū)洋田北路三元東路交叉路口(臨桂區(qū)消防救援大隊(duì)臨桂站),聯(lián)系電話:0773-5592119。如需詳細(xì)咨詢相關(guān)情況,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)咨詢或電話咨詢。
聯(lián)系人:倪松
附件:1.招聘人員信息登記表.docx
2.政府專職消防員基本信息統(tǒng)計(jì)表.docx
3.政府專職消防員招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx
桂林市臨桂區(qū)消防救援大隊(duì)
2022年4月18日
原文標(biāo)題: 2022年桂林市臨桂區(qū)消防救援大隊(duì)招聘 政府專職消防員的公告
文章來(lái)源:https://www.glrcw.com/article/1290.html