0771-2094277
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
（一）在校期間為非在職的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。非招聘單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的定向生或委培畢業(yè)生不在本次招聘范圍。
?。ǘ┙鼉赡陜?nèi)（截至入職前）獲得國家認(rèn)可的國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。
三、招聘崗位
2022年北海局所屬事業(yè)單位擬公開招聘工作人員67名。具體崗位信息詳見附表（不含博士研究生崗位）。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正；
?。ǘ釔圩匀毁Y源事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神；
?。ㄈ┚邆渑c崗位相匹配的專業(yè)和技能條件；
?。ㄋ模┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所需的身體、心理素質(zhì)；
?。ㄎ澹┯?022年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)聘人員以已獲得的最高學(xué)歷報考，且最高學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)與崗位要求的專業(yè)相符（應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷報考）；國（境）外留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料；
（六）不超過35歲（1987年1月1日后出生）；
?。ㄆ撸┓蠉徫凰璧钠渌麠l件。
具有下列情形之一的不得報考：
?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰、勞動教養(yǎng)、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
?。ǘ┰婚_除黨籍、學(xué)籍、公職的；
?。ㄈ┰趪曳ǘ荚?、各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
?。ㄋ模┍灰婪腥胧怕?lián)合懲戒對象名單的；
（五）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
?。┢赣煤髽?gòu)成崗位回避關(guān)系的；
?。ㄆ撸┈F(xiàn)役軍人；
?。ò耍┍焙＞炙鶎偈聵I(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女及其配偶不得報考其配偶、父母或配偶父母所在單位；
?。ň牛┓梢?guī)定不得報考的其他情形的。
五、招聘程序和方法
（一）報名
請于2022年3月21日9時—3月29日20時登錄自然資源部所屬企事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺（網(wǎng)址：http://mnr.gjzhaopin.cn/），仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
?。ǘ┵Y格審查
北海局所屬事業(yè)單位按照崗位要求進(jìn)行資格審查，符合報名條件的通過資格審查。通過資格審查人員名單將在自然資源部網(wǎng)站和自然資源部北海局網(wǎng)站發(fā)布。
對于崗位信息表中專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)專業(yè)和境外留學(xué)專業(yè)，考生在報名時須注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況（面試前資格復(fù)審時需出具所在院校開具的學(xué)習(xí)課程、研究課題及成績單等相關(guān)證明），報考單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，取消該崗位或按照比例核減招聘人數(shù)。已通過資格審查但報考崗位被取消的考生，可于2022年3月30日9時—2022年3月31日20時選擇我局其他未取消的崗位重新報考，4月1日，改報考生可查詢重新報名的資格審查結(jié)果。
?。ㄈ┕P試
報考人員通過資格審核方可參加筆試。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試，筆試時間為2022年4月16日上午。筆試地點在青島市。如新冠肺炎疫情防控要求出現(xiàn)變化需調(diào)整筆試時間，另行通知。在筆試現(xiàn)場告知考生筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定規(guī)則。
（四）面試
應(yīng)聘人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（在筆試現(xiàn)場告知考生筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定規(guī)則）方可進(jìn)入面試。各崗位按照筆試成績從高到低的順序，以1:5的比例確定面試人員名單。進(jìn)入面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的，按實際人數(shù)進(jìn)行面試，不進(jìn)行遞補(bǔ)和調(diào)劑。
進(jìn)入面試人員名單及面試安排將在自然資源部北海局網(wǎng)站發(fā)布。
采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法，重點考察應(yīng)聘人員適任崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。船員崗位除半結(jié)構(gòu)化面試外，在面試階段設(shè)模擬實操測試。
?。ㄎ澹┛疾祗w檢
按照綜合成績由高到低的順序，以1：1的比例確定考察對象，應(yīng)聘人員面試成績不得低于60分（滿分100分）?？疾祗w檢人員名單在自然資源部北海局網(wǎng)站發(fā)布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；測繪類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；船員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照船員健康國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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根據(jù)考試、體檢和考察情況，自然資源部北海局研究確定擬聘人員，擬聘人員名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、自然資源部網(wǎng)站和自然資源部北海局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
考察對象或擬聘用人選因個人原因主動放棄應(yīng)聘，或未通過體檢或考察，或自愿放棄聘用資格的，該崗位按照面試成績依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿無異議，且2022年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。
聘用人員在招聘崗位的服務(wù)期限最短5年（含試用期）。
六、其他要求
（一）本次招考實行告知承諾制，報考人員報名時，須按如實填寫報名信息。報考人員對提交的個人信息、材料等的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。未認(rèn)真填寫，造成信息不全、有誤的，由考生承擔(dān)負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員存在申請材料或者信息不實，偽造、涂改證件、證明等報名材料或者以其他不正當(dāng)手段獲取報考、應(yīng)聘資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將取消考試資格、不予聘用，聘用后被查明以上違規(guī)違紀(jì)行為的，由單位與其解除聘用合同、予以清退。
?。ǘ┕_招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避要求。凡與報考單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系（包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系）的，不得應(yīng)聘至同一事業(yè)單位具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘至親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得應(yīng)聘至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
（三）試卷嚴(yán)格保密，請報考人員不要相信任何售賣考試試題及答案等虛假信息，切勿上當(dāng)受騙。
（四）自然資源部北海局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘的相關(guān)信息將及時在自然資源部網(wǎng)站（http://www.mnr.gov.cn/）和自然資源部北海局網(wǎng)站（http://ncs.mnr.gov.cn）發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
如受新冠肺炎疫情或其他不可抗因素影響變更考試時間或方式，另行公告，請注意關(guān)注網(wǎng)站信息。
請考生嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)丶扒鄭u市新冠肺炎疫情防控要求，認(rèn)真做好個人防護(hù)，合理安排行程，避免參加聚集性活動。如有相關(guān)情況請及時與用人單位聯(lián)系。
如需咨詢，請致電該崗位報考咨詢電話。
自然資源部北海局
2022年3月21日
附件 :
自然資源部北海局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘崗位信息表（不含博士研究生崗位）.xls
原文標(biāo)題： 自然資源部北海局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘公告（不含博士研究生崗位）
文章來源：http://ncs.mnr.gov.cn/n1/n128/n238/220321151441577570.html
