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為提升公安邊防派出所服務(wù)群眾、打擊犯罪和維護(hù)穩(wěn)定等能力，確保邊境地區(qū)社會治安大局穩(wěn)定，經(jīng)報(bào)請防城港市人民政府同意，防城港市公安邊防支隊(duì)決定面向社會公開招聘32名輔警。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、工作崗位
防城港市公安邊防支隊(duì)所屬16個(gè)邊防派出所。
二、工作職責(zé)
輔警一般在派出所民警帶領(lǐng)下開展治安巡邏、信息采集、糾紛調(diào)解等輔助性警務(wù)工作，協(xié)助履行下列職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)敵社情、輿論線索和動態(tài)信息；
2、維護(hù)轄區(qū)治安秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類違法犯罪活動；
3、協(xié)助民警做好接處警工作；
4、協(xié)助民警做好戶籍業(yè)務(wù)相關(guān)工作；
5、協(xié)助民警排查化解矛盾糾紛；
6、由民警帶領(lǐng)完成的其他任務(wù)。
三、招考聘用基本條件
（一）年齡18至45周歲（1970年以后出生）以下，具有一定的語言表達(dá)和交流能力；
（二）具有良好的品行和履行職責(zé)的能力；
（三）男性高中（中職、中專）以上文化程度，女性大專以上文化程度；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、傳染性疾病；
（五）政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛公安邊防事業(yè)，自愿從事輔警工作；
（六）招聘輔警以本地人員為主，非本地人員需在當(dāng)?shù)鼐幼∪暌陨?，且熟悉轄區(qū)環(huán)境；
（七）具有公安工作經(jīng)歷，復(fù)退軍人或常住地屬邊防派出所所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
（一）參與過民族分裂和非法宗教活動；
（二）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的；
（三）因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的；
（四）直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動被判刑或勞動教養(yǎng)的
（五）國家行政、事業(yè)單位在編人員；
（六）其他不良行為，不宜從事輔警或不符合招聘條件的。
四、招考程序及安排
本次招聘實(shí)行公開選拔。即：向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)面試、體能測試、考核、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年 8月3日—2015年8月4日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：防城區(qū)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在峒中、板八、灘散、那良、江山、防城、茅嶺等7個(gè)邊防派出所。東興市報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在馬路、東興、松柏、江平和東興水上等5個(gè)邊防派出所。港口區(qū)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在沙龍、星光、企沙和港口區(qū)等4個(gè)邊防派出所。
3、報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員報(bào)名須提供本人戶口簿或身份證、畢業(yè)證書、復(fù)退軍人有效證件、無違法犯罪記錄證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，同底版近期1寸正面免冠彩色照片3張，填寫《防城港市公安邊防支隊(duì)輔警報(bào)名登記表》（附件1）。
應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《防城港市公安邊防支隊(duì)輔警報(bào)名登記表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
（二）面試
1、面試時(shí)間：2015年 8月6日—2015年8 月7日。
2、面試方式：由各邊防大隊(duì)組織開展，面試組成員由3人組成，支隊(duì)派員監(jiān)督。按照崗位需求1:1.5比例確定面試人員，面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)、法律法規(guī)等知識能力。
若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:1.5，視報(bào)名情況，調(diào)整擬招聘人數(shù)或進(jìn)入面試人數(shù)。
（三）體能測試
根據(jù)面試成績確定進(jìn)入體能測試人員名單。
1、體能測試時(shí)間：2015年 8月9日。
2、測試方式：由各邊防大隊(duì)組織開展，支隊(duì)派員監(jiān)督。體能測試分值100分，按照《公安錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（附件2）執(zhí)行，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。
（四）考核
1、考核時(shí)間：2015年8月11日。
2、考核方式：根據(jù)面試成績從高分到低分（體能測試合格），按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔筛鬟叿来箨?duì)組織實(shí)施，支隊(duì)派員監(jiān)督。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績排序（體能測試合格）依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
（五）體檢
1、體檢時(shí)間：2015年8月13日前。
2、根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家公安機(jī)關(guān)公布錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考其他人員按面試成績排序（體能測試、考核合格）依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
（六）公示
在面試、體能測試、考核、體檢全部合格的人員中確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期 7天的公示。
（七）聘用
1、對公示無異議的擬聘用人員， 按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
2、應(yīng)聘人員按照通知要求持相關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)剡叿琅沙鏊鶊?bào)到。
3、考生經(jīng)過 2個(gè)月試用期后，予以正式聘用，聘用期原則上為 2年。合同期滿后，考核為合格等次以上的，優(yōu)先續(xù)簽合同。
五、待遇與管理
（一）由防城港市公安邊防支隊(duì)對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)合格的，由用人單位與輔警簽訂合同。
（三）聘用人員的工資福利、食宿安排、裝備配置、教育培訓(xùn)及日常管理所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額保障，防城港市公安邊防支隊(duì)依照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責(zé)任。
七、其它
1、本簡章由防城港市公安邊防支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
2、報(bào)考咨詢電話：0770-3251501-36105（防城港市公安邊防支隊(duì)）。
防城港市公安邊防支隊(duì)
2015年7月24日
附件：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.doc
附件：防城港市公安邊防支隊(duì)輔警報(bào)名登記表.doc
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