一、基本原則
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?br data-filtered="filtered" /> (三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(四)堅(jiān)持遵循宣傳規(guī)律、人崗相適。
二、招聘人數(shù)及職位
本次招聘職位為天峨縣融媒體中心全媒體記者1名。
三、工作職責(zé)
全媒體記者:從事全媒體新聞的采訪報(bào)道、編輯、制作等工作;
四、招錄條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正,有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),自覺學(xué)習(xí)新聞宣傳業(yè)務(wù)知識(shí)和禮儀,服從工作安排,愛崗敬業(yè);
(二)本人未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分,無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
(三)具備正常履行職責(zé)的身體條件,能勝任新聞?dòng)浾邖徫还ぷ鳎?br data-filtered="filtered" /> (四)能吃苦耐勞,有一定文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
(五)年滿18周歲及以上,35周歲及以下;
(六)全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,新聞傳播類、漢語(yǔ)言文學(xué)、多媒體設(shè)計(jì)制作、文秘類、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等專業(yè)優(yōu)先。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間
2022年2月11日8:30時(shí)起至2022年2月17日18:00時(shí)止(不含周末)。
2.報(bào)名方式
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn):天峨縣融媒體中心四樓辦公室(時(shí)間上午:8:00-12:00,下午:15:00-18:00)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話:陸琬文0778-7825816 15296070123。
(2)網(wǎng)上報(bào)名
每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者自行下載《2022年天峨縣融媒體中心招聘政府購(gòu)買人員報(bào)名表》,填寫后將報(bào)名表電子版及相關(guān)證明材料電子掃描件打包為壓縮文件,發(fā)送至郵箱:texrmtzx@163.com)。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn):天峨縣融媒體中心四樓辦公室(時(shí)間上午:8:00-12:00,下午:15:00-18:00)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話:陸琬文0778-7825816 15296070123。
(2)網(wǎng)上報(bào)名
每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者自行下載《2022年天峨縣融媒體中心招聘政府購(gòu)買人員報(bào)名表》,填寫后將報(bào)名表電子版及相關(guān)證明材料電子掃描件打包為壓縮文件,發(fā)送至郵箱:texrmtzx@163.com)。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
3.公開方式
通過(guò)天峨網(wǎng)、天峨網(wǎng)微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘相關(guān)信息。
通過(guò)天峨網(wǎng)、天峨網(wǎng)微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘相關(guān)信息。
(二)需提交的報(bào)名材料:
1.《2022年天峨縣融媒體中心招聘政府購(gòu)買人員報(bào)名表》;
1.《2022年天峨縣融媒體中心招聘政府購(gòu)買人員報(bào)名表》;
2.本人身份證或戶口簿等戶籍證明;
3.學(xué)歷證書(含全日制及在職學(xué)歷);
4.能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料;
5.1寸免冠彩色照片2張;
以上所需材料均需提供復(fù)印件(掃描件),報(bào)名資料不予退還。
(三)資格審查
考試前一天,報(bào)名考生必須攜帶各種證件、證書原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查由招聘單位組成招聘工作組負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,已聘用的取消聘用資格。
經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在考試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的,即取消其考試、聘用資格。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn):時(shí)間待定,以電話通知為準(zhǔn)??荚嚠?dāng)天持有效《居民身份證》到天峨縣融媒體中心四樓辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)考試
3.學(xué)歷證書(含全日制及在職學(xué)歷);
4.能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料;
5.1寸免冠彩色照片2張;
以上所需材料均需提供復(fù)印件(掃描件),報(bào)名資料不予退還。
(三)資格審查
考試前一天,報(bào)名考生必須攜帶各種證件、證書原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查由招聘單位組成招聘工作組負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,已聘用的取消聘用資格。
經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在考試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的,即取消其考試、聘用資格。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn):時(shí)間待定,以電話通知為準(zhǔn)??荚嚠?dāng)天持有效《居民身份證》到天峨縣融媒體中心四樓辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)考試
1.面試
參加面試人員從達(dá)到筆試合格線(60分)以上人員由高分到低分確定,原則上參加面試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)比例為3:1。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格,面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。
具體時(shí)間見面試通知。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者,不予聘用。
(六)考核
體檢合格者即確定為考核對(duì)象。按照規(guī)定程序組織對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核,并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者,按應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)擬聘人選按有關(guān)規(guī)定在天峨網(wǎng)、天峨網(wǎng)微信公眾號(hào)、天峨政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示無(wú)異議后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)聘用
被確定為聘用對(duì)象的人員按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)新聘人員,由縣人力資源社會(huì)保障局組織與其簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制(試用期為30天),試用期滿考核合格的,簽訂勞動(dòng)合同。初次聘用期限為一年,聘用期滿后,經(jīng)考核合格的,雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,續(xù)簽期限另行規(guī)定。
參加面試人員從達(dá)到筆試合格線(60分)以上人員由高分到低分確定,原則上參加面試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)比例為3:1。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格,面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。
具體時(shí)間見面試通知。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者,不予聘用。
(六)考核
體檢合格者即確定為考核對(duì)象。按照規(guī)定程序組織對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核,并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者,按應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)擬聘人選按有關(guān)規(guī)定在天峨網(wǎng)、天峨網(wǎng)微信公眾號(hào)、天峨政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示無(wú)異議后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)聘用
被確定為聘用對(duì)象的人員按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)新聘人員,由縣人力資源社會(huì)保障局組織與其簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制(試用期為30天),試用期滿考核合格的,簽訂勞動(dòng)合同。初次聘用期限為一年,聘用期滿后,經(jīng)考核合格的,雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,續(xù)簽期限另行規(guī)定。
六、薪酬待遇及管理
(一)按《天峨縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)》(峨政辦發(fā)〔2019〕76號(hào))相關(guān)規(guī)定,享受政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員的工資待遇,依法繳納五險(xiǎn)。
(二)合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、帶薪休假等權(quán)利。
(三)第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為一年,其中試用期一個(gè)月。合同期滿后,經(jīng)考核合格和單位用人需求情況,雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
七、疫情防控要求
當(dāng)前處于新冠肺炎疫情防控期間,公開招聘工作均嚴(yán)格遵守疫情防控工作要求:
1.考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天,每日進(jìn)行健康申報(bào),不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),不出國(guó)(境)。
2.持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生,須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
3.考生必須戴好口罩、接受測(cè)溫、出示健康碼、掃出入碼,身體健康方可進(jìn)入招聘工作場(chǎng)所;在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及參加面試過(guò)程中,考生必須遵守疫情防控相關(guān)要求。招聘場(chǎng)所的疫情防控工作由招聘機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,發(fā)生疫情時(shí),按照相關(guān)疫情防控工作預(yù)案進(jìn)行處置。
八、監(jiān)督工作
招聘工作由天峨縣融媒體中心具體組織實(shí)施,接受天峨縣紀(jì)委監(jiān)委和主管單位縣委宣傳部全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。
咨詢電話:0778—7825816(天峨縣融媒體中心辦公室)
監(jiān)督電話:0778—7824397(天峨縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)
0778—7822204(天峨縣委宣傳部辦公室)
附件:2022年天峨縣融媒體中心招聘政府購(gòu)買人員報(bào)名表.docx
天峨縣融媒體中心
2022年2月11日
2022年2月11日
原文標(biāo)題: 天峨縣融媒體中心公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.tianenet.com/html/2022/gsgg_0211/16411.html