根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合職位要求的工作能力。
（六）18周歲以上、35周歲以下（1986年1月10日至2004年1月10日期間出生）。
（七）所聘崗位要求的其他條件詳見(jiàn)《來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、工資待遇
按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2021〕14號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用形式
用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，首次簽訂合同期限為3年，實(shí)行試用期6個(gè)月。聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日至2022年1月18日。
2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心辦公室（來(lái)賓市綠源路329號(hào)四樓403室，聯(lián)系人：陳小金，聯(lián)系電話：0772-4230011）
（2）需提交的報(bào)名材料：
根據(jù)所報(bào)考的職位填報(bào)《來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證及其他有關(guān)資格證書(shū)等相關(guān)材料復(fù)印件。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：
在報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)所報(bào)考的職位將《來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證及其他有關(guān)資格證書(shū)等材料掃描件打包并將打包文件命名為XX考生報(bào)考材料發(fā)送到來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心郵箱（lbjyfwzx@163.com）。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。
（二）資格審查
以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的，招聘單位于當(dāng)日向報(bào)考者提出審查意見(jiàn)。以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式提交報(bào)名材料的，招聘單位于報(bào)考者提交報(bào)名材料2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)報(bào)考的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。
面試當(dāng)天，考生須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證等報(bào)名所需要的材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，證件材料原件與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的各項(xiàng)信息要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）考試、體檢、考核
1．考試。報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考；報(bào)考人數(shù)在30人以內(nèi)的，采取直接面試（深度面談）的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)滿分為100分，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分（分值為3分），按照筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
本次考試對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分（分值為3分）；
本次考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)）+面試成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分
根據(jù)考試總成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選（其中面試成績(jī)不得低于60分）。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2．體檢。由招聘部門(mén)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的考生，確定為本次招聘的考核對(duì)象。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
3．考察。對(duì)體檢合格人員的考察工作由來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
未盡事宜，可向來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。
咨詢電話：0772-4230011  聯(lián)系人：陳小金


附件1：來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表.docx
附件2：來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表.docx

---

原文標(biāo)題： 來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員公告

文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/22266288-0458-40a4-b983-ab249723b74e