一、招聘原則
二、招聘崗位
三、招聘條件
（二）遵守憲法和法律；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（六）基本條件：
2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（必須在2021年12月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格）和崗位所需的資格條件；
4.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（八）本次招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）》（見(jiàn)附件2）；
四、報(bào)名
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日8：30 —2021年12月24日17：00
各招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件集中對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過(guò)資格審查的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任；報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)與藤縣人力資源服務(wù)中心聯(lián)系（咨詢(xún)電話(huà)：0774—7272777）。
資格審查時(shí)間：2021年12月20日8：30—2021年12月26日17：00。
通過(guò)資格審查的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元（每人每科50元）。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見(jiàn)梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄中的“藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)題（https://gx.bmpta.com/tengxiansydw/index.aspx）”相關(guān)內(nèi)容。
（四）開(kāi)考的比例
（五）不能開(kāi)考的崗位改報(bào)和退費(fèi)
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考及繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還到原繳費(fèi)卡。
（六）從網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證
網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年1月17日9:00—1月22日10:00
五、考試
（一）筆試
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科分值為150分。本次所有招聘崗位考試類(lèi)別均為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）。
具體“考試類(lèi)別、考試類(lèi)別代碼”如下：

一級(jí)分類(lèi)	考試類(lèi)別代碼	職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
（A類(lèi)）	11	A類(lèi)

2.筆試方式
3.筆試時(shí)間：2022年1月22日（星期六）
綜合應(yīng)用能力            上午10：00—12：00
5.根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試；持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部和梧州市、藤縣疫情防控指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。上級(jí)有最新要求的，按最新要求執(zhí)行。
6.筆試成績(jī)查詢(xún)：2月下旬或3月上旬考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)或向藤縣人力資源服務(wù)中心查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
8.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+照顧加分。
（二）面試
筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門(mén)取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
已確定的面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日。
面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄中公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)通知或委托招聘單位書(shū)面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，各招聘單位和主管部門(mén)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符的，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
4.面試的組織
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)天公布。
（三）考試總成績(jī)確定
六、考核
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核時(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（一）招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。
八、公示
九、人員聘用
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、工作要求
（二）加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的；
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà)：0774—7272777


<p font-size:10.5pt;text-indent:256pt;"="" style="text-align: right;">2021年12月8日

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原文標(biāo)題： 藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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